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LES ÉTAPES D'UNE SAISINE DE LA COMMISSION DE REFORME DEMATERIALISATION DE LA SAISINE DE LA COMMISSION DE REFORME A compter du 1 er janvier 2016, le Centre de Gestion du Morbihan dématérialise la saisine des secrétariats des instances médicales (Comité Médical / Commission de réforme). Cet EXTRANET « instances médicales » a fait l'objet de présentations à l'occasion de réunions d'information organisées à destination des Collectivités affiliées et non affiliées au centre de gestion du Morbihan. Il permet aux collectivités: de créer de nouvelles saisines de suivre l'évolution de leurs dossiers (en cours d'instruction, inscrit à l'ordre du jour, finalisé) de consulter les avis rendus par la commission de réforme Afin de bénéficier d'un accès personnalisé et sécurisé aux données, chaque Collectivité devra formuler au Centre de Gestion du Morbihan une demande d'attribution d'un code d'accès via le formulaire joint: Cet outil est accessible par simple connexion internet: QUAND SONT ETUDIES LES DOSSIERS SOUMIS A L'AVIS DE LA COMMISSION DE REFORME?
Instances et dialogue social Le conseil médical en formation plénière apprécie la réalité des infirmités invoquées par un agent relevant de la CNRACL (Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Locales), la preuve de l'imputabilité en cas de non reconnaissance par les collectivités, les conséquences et le taux d'invalidité qu'elles entraînent et se prononce sur une éventuelle incapacité permanente à l'exercice des fonctions. Définition: est présumé imputable au service tout accident survenu à un fonctionnaire, quelle qu'en soit la cause, dans le temps et le lieu du service, dans l'exercice ou à l'occasion de l'exercice par le fonctionnaire de ses fonctions ou d'une activité qui en constitue le prolongement normal, en l'absence de faute personnelle ou de toute autre circonstance particulière détachant l'accident du service. (Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires, art 21bis, II) Pièces à fournir: Déclaration accident de service Formulaire de saisine de l'autorité territoriale Certificat médical initial mentionnant les blessures ainsi que les arrêts, les prolongations et les soins Rapport hiérarchique de l'autorité territoriale Rapport du médecin de médecine préventive Rapport expertise médecin agrée (le cas échéant) Fiche de poste Définition: Le trajet est le parcours entre le domicile du fonctionnaire et son lieu de travail.
Y..., ancien agent de l'Assistance publique de Paris, sont donc irrecevables; (…) » 2 - … le fonctionnaire garde la possibilité de faire un recours administratif contre cet avis, afin d'en solliciter un nouveau, sans attendre que l'administration ait pris sa décision. Conseil d'Etat, 26 février 1958, Bouchereau, Lebon p. 132 3 - Mais le fonctionnaire conserve la possibilité de soulever l'illégalité formelle et de fond de l'avis en même temps qu'il formera un recours en annulation pour excès de pouvoir contre la décision lui refusant la reconnaissance de l'imputabilité au service de sa maladie.
La commission de réforme est une instance: Tripartite: elle est composée de 2 médecins généralistes agréés, de 2 représentants de l'employeur (élus) et de 2 représentants du personnel appartenant à la même catégorie (A, B, C) que l'agent. Modèle lettre commission de réforme des rythmes. Consultative: elle émet un avis, dans le respect du secret médical. Ces avis sont des actes préparatoires à la décision de l'autorité territoriale qui n'est pas obligée de les suivre. Les débats de la commission de réforme sont menés par le Président désigné par le Préfet. Les cas de saisine La commission de réforme peut être consultée dans les cas suivants: L'imputabilité au service d'un accident survenu sur le lieu de travail, d'un trajet, La reconnaissance d'une maladie professionnelle, La mise en retraite pour invalidité, La pension d'orphelin infirme, L'allocation temporaire d'invalidité, La révision quinquennale, révision nouvel accident, Le temps partiel thérapeutique ou reclassement professionnel suite accident de service, de trajet ou maladie professionnelle.
Pièces à fournir: Demande de l'agent Formulaire de saisine de l'autorité territoriale Certificat médical initial ainsi que les arrêts, les prolongations et les soins Expertise d'un médecin agréé attestant du lien entre la maladie et l'emploi de l'agent Rapport du médecin de médecine préventive, Fiche de poste Définition A l'issue des droits statutaires, l'agent qui ne peut reprendre ses fonctions, ni être admis à la retraite et est atteint d'une maladie réduisant au moins des 2/3 sa capacité de travail, peut être reconnu en état d'invalidité temporaire ouvrant droit à une AIT. Une demande doit être adressée à la CPAM dans un délai d'un an à l'expiration des droits à traitement ou indemnité. Pièces à fournir: Demande de l'agent Formulaire de saisine de l'autorité territoriale Expertise effectuée par un médecin agréé Avis de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie dont l'agent relève Définition: le temps partiel thérapeutique peut être accordé pour une période de 6 mois renouvelable une seule fois, après avis favorable de la Commission de réforme.