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Ce module permettra de valoriser l'exercice de votre métier en créant votre projet d'accueil, tout en l'utilisant au quotidien comme un outil de référence à la relation parent/enfant/professionnel. Public visé Assistant(e) Maternel(le) – Garde d'enfants Savoirs Le cadre national pour l'accueil du jeune enfant Le projet d'accueil: définition, rôle, rubriques, supports Les structures et les dispositifs ressources pour les AMGE La famille d'hier à aujourd'hui: évolutions et représentations La charte de la laïcité Compétences visées Mettre en lien ses orientations éducatives et pédagogiques avec les 10 principes de la charte nationale pour l'accueil du jeune enfant. Projet d accueil cap petite enfance alternance. Choisir un support de production, créer une trame type de son projet d'accueil et déterminer les rubriques constitutives. Expliquer le projet d'accueil aux parents et s'assurer de son adéquation avec leur projet éducatif en instaurant un dialogue centré sur leurs pratiques et leurs choix éducatifs. Adopter une posture professionnelle de non jugement en respectant le principe de neutralité et de laïcité.
290 mots 2 pages Projet d'activité But: Obtenir un pantin complet et agréable à regarder. Objectifs: - Capacité à reconnaitre chaque partie du corps et les nommer. - Capacité à situer son corps dans l'espace (schéma corporel). - Capacité à réaliser un assemblage correct. - Savoir utiliser des signes graphiques différents. - Respecter des consignes précises. 1. Préparation de l'activité: Les différents éléments du pantin ont été préalablement découpés. Apport de différent matériel: - boutons, graines… - Papier couleur / cadeaux. - Attaches parisiennes - Colle, pinceau, ciseaux - Feutres fins et feutres moyens 2. Déroulement de la séance: 2. 1 Présentation de l'activité aux enfants: - Proposer aux enfants de réaliser un bricolage sans le nommer. - Distribuer à chacun les différents éléments. Projet d accueil cap petite enfance formation gratuite. - Demander le nom de l'objet à réaliser aux enfants, (leur faire deviner que c'est un bonhomme). - Leur demander « comment faut-il faire pour le reconstituer? » (Laisser les enfants s'exprimer). - Chacun fait son assemblage sur la table - Leur demander si on va laisser le bonhomme tout blanc.
Le développement quantitatif des modes de garde ne saurait toutefois être envisagé au détriment de la qualité et doit répondre aux besoins réels des familles. L'exercice est d'autant plus difficile…. L'ogre et la fée 6200 mots | 25 pages 1èRE PARTIE: L'ETABLISSEMENT DANS SON ENVIRONNEMENT 1. 1 L'établissement: son environnement et son évolution La situation dans la région Châtenois est une petite ville de la Route des Vins, sur les contreforts vosgiens, au pied du Hahnenberg (530 m), située dans le Bas-Rhin. Elle fait partie du canton de Sélestat, et fait partie de l'arrondissement Sélestat-Erstein. Les établissements d'accueil des enfants de moins de 6 ans. Elle est située au centre de l'Alsace, au débouché des deux vallées de Villé et de Sainte Marie aux Mines, …. Rapport de stage de 2nde en crèche 2455 mots | 10 pages RAPPORT DE STAGE Association Crèche le Petit Prince [pic] Marie ferrato 2nde D SOMMAIRE INTRODUCTION p. 3 PRESENTATION DE L'ENTREPRISE p. 3 Généralités Services de l'entreprise personnel de l'entreprise p. 6 Présentation d'un métier….
Leur disposition et aménagement doivent permettre au personnel: D'apporter une attention constante aux enfants D'organiser les repas, le sommeil, le repos, les soins corporels et les activités d'éveil et de jeu Et de favoriser l'accueil des parents et l'organisation de réunions entre membres de l'équipe. Projet d'activité presenter au cap petite enfance - 290 Mots | Etudier. La qualification et l'effectif du personnel Le responsable de la structure Le directeur doit être un médecin (justifiant d'une formation dans le domaine de la PMI) ou une puéricultrice justifiant de trois ans d'expérience professionnelle. Le personnel chargé de l'encadrement des enfants Les personnes qui travaillent dans les établissements accueillant de jeunes enfants sont, notamment, les éducateurs de jeunes enfants, les auxiliaires de puériculture et les personnes titulaires du CAP Petite Enfance. Des seuils minimum pour l'encadrement ont été fixés. L'effectif du personnel placé auprès des enfants est de: Un professionnel pour cinq enfants qui ne marchent pas, Un professionnel pour huit enfants qui marchent Le médecin Les structures d'accueil font appel à un médecin qui intervient régulièrement.
Informations pratiques Durée de la formation: 1 mois à votre rythme Deux rentrées par mois ( Les 1er et 15 de chaque mois) Classes virtuelles avec des professionnels du secteur sur le thème de votre choix Accès pendant 1 an à votre formation, possibilité de revenir sur le contenu pédagogique quand vous le souhaitez. Toutes nos formations sont réalisables via notre application sur ordinateur, téléphone ou tablette. Retrouvez le bulletin d'inscription
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