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Des avancées permises par la mobilisation mais bien insuffisantes pour la reconnaissance des personnels… Le 3 mai dernier, l'entente syndicale CGT IP – UFAP UNSa Justice informait les personnels que si les ASS et les psychologues de l'AP exerçant en SPIP (avec possible extension pour les psys PEP et MLRV) allaient bien bénéficier du CTI et ainsi d'une revalorisation de 183 € mensuels, correspondant à 49 points d'indice, rétro active au 1 er avril 2022. Cependant, il n'en était rien pour les autres personnels exerçant en SPIP. Ce déni des missions des SPIP et des personnels qui s'efforcent de les mettre en œuvre, avec toujours moins de moyens est inacceptable. Lors de la réunion du 25 avril, alors que la CGT IP et l'UFAP UNSa Justice exigeaient le bénéfice du CTI pour l'ensemble des personnels exerçant en SPIP, la DAP avançait qu'une mesure compensatoire, pour les seuls CPIP était envisagée. Immobilier tertiaire : Certivea renouvelle son offre et ses outils. C'est sur les contours de cette mesure compensatoire que s'est tenue la réunion du 19 mai. Le SNEPAP, cette fois, était présent et n'a eu pour seule position que de marquer son hostilité et opposition au bénéfice d'une évolution indemnitaire pour les personnels des SPIP sur le fondement du CTI.
30 Mar. 2022 Rapport social unique (RSU) 2020 des MTE/MCTRCT/MM En application de l'article 5 de la loi de transformation de la Fonction publique du 6 août 2019, nos ministères ont rendu public leur premier Rapport Social Unique 2020. Le décret 2020-1493 du 30-11-20 fixe les conditions et modalités de mise en œuvre pour les trois versants de la fonction publique de l'article 5 de 1 Fév. Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Pyrénées-Atlantiques. 2021 Groupe de travail DGAFP « Base de données sociales (BDS)» du 28 janvier 2021 Groupe de travail DGAFP « Base de données sociales (BDS)» du 28 janvier 2021 Ce groupe de travail a pour objet l'examen du projet d'arrêté Base de données sociales (BDS) pour la Fonction publique de l'État (FPE). Le décret RSU et l'arrêté BDS ont fait l'objet de plusieurs groupes de travail, durant lesquels la CFDT 13 Juil. 2020 Rapport social unique (RSU): Groupe de travail DGAFP n°2 du 7 juillet 2020 Rapport social unique (RSU): Groupe de travail DGAFP n°2 du 7 juillet 2020 Ce groupe de travail "Rapport social unique et base de données sociales" fait suite à celui du 5 mars 2020.
« Qu'ils soient publics ou privés, quelle que soit leur taille, quel que soit l'usage de leurs bâtiments (bureaux, commerce, entrepôt, éducation, santé, culture... ), tous les acteurs doivent aujourd'hui intégrer la sobriété énergétique, le bas carbone, la qualité de vie au travail et la digitalisation », défend le certificateur dans un communiqué. Afin de s'adapter à cette « nouvelle donne » et de distinguer davantage les acteurs et opérations immobilières tertiaires engagés dans une démarche de bâtiment durable, Certivea propose de nouvelles certifications. Ou plutôt deux nouvelles familles de certifications: HQE Bâtiment (HQE-B) et HQE Bâtiment Durable. Décret 2016 télétravail fpt. Opérationnelles dès juin prochain, ces deux offres sont « imbriquées, emboîtées », décrit Claire Tikhonoff, directrice du Développement et des Opérations de Certivea. Le premier comprend 15 thèmes fondamentaux que les acteurs doivent respecter (qualité de l'air, confort hydrothermique, énergies, déchets, carbone, eau…) La certification HQE Bâtiment Durable rassemble aussi ces thèmes, mais propose sept thèmes supplémentaires: accessibilité, analyse du cycle de vie, biodiversité, services, maîtrise des coûts, économie locale, commissionnement.
Campagne de mise à jour des effectifs... Publié le 13 mai 2022 Afin de procéder à la facturation Santé au travail, nous vous demandons chaque année de déclarer vos effectifs. Lire la suite...