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Une cellule d'écoute a été mise en place afin de répondre aux questions des salariés des deux structures », précise le Président de Prim'Toit. Ensuite, afin de ne surtout pas augmenter trop la masse salariale, plusieurs paramètres ont conduit à cette fusion harmonisée. Déjà, aux soubresauts financier de l'association AJAR, plusieurs départs ont été enregistrés dans cette structure, et surtout « nous avons mis en attente nos besoins. En effet, nous devions recruter sur certains secteurs en RH, responsable de services, etc., mais nous avons fait le choix d'attendre l'arrivée de ces salariés compétents de l'AJAR, ils connaissent nos services », précise Jean-Luc Caudmont. Commissaire à la fusion de toutes les. Enfin, on n'oublie pas la holding associative, ADELI, en chapeau des associations comme Prim'Toit, AGEVAL, ADACI, et Entr'Aide, etc., car elle aussi « récupère des compétences de l'association AJAR, en RH, en comptabilité, et autres services supports », ajoute le Président Jean-Luc Caudmont. « Prim'Toit poursuit son développement », Jean-Luc Caudmont La contrepartie dans une fusion est obligatoire sur un plan juridique.
On mesure le poids au quotidien de ces acteurs lorsqu'ils disparaissent, et là il est trop tard. La liquidation dans ce type de structure n'est pas plus glorieuse que dans le secteur privé, les opportunistes viennent se servir sur les corps encore chauds, loin d'une soit disante bienveillance à l'égard de tous les personnels, voire des services aux citoyens pas assez rémunérateurs…. Il faut aussi dire les choses et surtout ne pas penser que l'argent des financeurs publics constitue un bouclier de vertus dans les choix de développement d'un organisme social! Ce ne sera pas le cas sur le Valenciennois « et les associations conserveront leurs identités et leurs services. Modification de société FIN DE MANDAT DES COMMISSAIRES AUX COMPTES | actu.fr. Ce développement correspond à mon engagement dans l'association dès 2018 », conclut Jean-Luc Caudmont comme pour mieux souligner que ce vote est une victoire sociale pour les personnes les plus vulnérables et collective pour les administrateurs à l'origine de cette fusion. Daniel Carlier
Elle se concrétise par l'arrivée, directement dans le Conseil d'administration de Prim'Toit, de trois administrateurs issus de l'ancien Conseil d'administration de l'AJAR. Il s'agit de Patrick Beaudoin, ex président de l'association, Alain Degand, ex secrétaire, et Pierre Legrand, ex administrateur de ladite association. Cette fusion est évidemment adoubée par les services de l'Etat, du Conseil départemental du Nord, et de la Cour d'Appel de Douai (pour le service Justice), mais rien ne fut simple en la matière. Dans la suite logique de cette initiative positive « c e rapprochement a également rassuré les banques », souligne un administrateur de l'ex AJAR… et ce n'est pas un détail de l'histoire! L'opération validée par les administrateurs de ces deux structures est indubitablement la meilleure possible. Commissaire à la fusion obligatoire. « Les périmètres des activités tout comme l'ensemble des salaires seront maintenus dans les structures », précise Patrick Beaudoin. Evidemment, une harmonisation des grilles de salaire, voire des conventions collectives, sera sur la table tôt ou tard dans la concertation, mais clairement la catastrophe sociale pour les salariés, et plus encore pour les services apportés aux citoyens les plus fragiles seront maintenus dans le Valenciennois.