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____________________________________________________________________________ Bénéficiaires a) Cas général Les bénéficiaires du régime de maintien de droits sont les salariés ayant cotisé avant le 31 décembre 1999 au régime complémentaire de la CGR (devenue CGP), qu'ils soient, à cette date: - en activité dans une entreprise adhérente à la CGP, - retraités - partis (les anciens salariés des entreprises du Groupe ayant acquis des droits à retraite auprès de la CGR (devenue CGP) et qui n'en ont pas encore demandé la liquidation au 31 décembre 1999). Caisse d'Epargne Hauts de France - Particuliers. b) Cas des salariés des Centres Techniques, du Cencep et de la Cnce Les salariés des CTR, du CENCEP et de la CNCE, de la SACCEF, qui n'ont pas été affiliés à la CGR (devenue CGP) antérieurement au 31 décembre 1999 verront examiner au cas par cas leur situation. S'il apparaît qu'il y aurait eu un intérêt à cotiser à la CGR (devenue CGP), il sera tenu compte de cette situation pour l'examen de leurs droits. Une prestation de maintien de droits leur est accordée dans les conditions prévues à l'article 7 et 9.
Ai-je droit à une majoration pour enfants élevés? [+] PRESTATION DE RETRAITE SUPPLEMENTAIRE Comment est déterminé le nombre de points attribués? [+] Le salaire qui figure sur le décompte ne correspond pas à ce que j'ai perçu... [+] Le nombre de points qui figure sur le relevé ne correspond pas au nombre de points qui m'a été communiqué par ma caisse de retraite ARRCO/AGIRC... [+] J'ai quitté mon entreprise adhérente à la CGP en début d'année. Est-il possible de continuer à cotiser à la CGP? Bienvenue à la Caisse d'Epargne Normandie. [+] Je suis nouvellement embauché au sein d'une entreprise adhérente à la CGP et j'ai travaillé dans une entreprise qui relevait de l'article 83, à ce titre j'ai acquis des droits. Est-il possible de les faire transférer sur mon nouveau contrat de retraite supplémentaire? [+] Je suis en invalidité ou en maladie. Durant cette période pourrai-je acquérir des droits à la retraite supplémentaire CGP? [+] Je ne suis pas encore retraité mais j'aimerais percevoir le montant de mes droits acquis au titre du régime de retraite supplémentaire.
- Réfaction (calculée à l'entrée du dispositif transitoire) Ce dernier paramètre ne s'applique que si vous avez bénéficié d'une prestation du dispositif transitoire et qu'un montant de réfaction a été calculé à votre entrée dans ce dispositif. En savoir +-> Il se peut donc qu'en fonction de ces différents paramètres, le montant de votre prestation de maintien de droits soit égal à zéro. Caisse générale de prévoyance des caisses d épargne y. b) Prestation compensatoire Lorsque la retraite complémentaire ARRCO/AGIRC de l'intéressé est soumise à un coefficient d'anticipation, la CGP verse à l'intéressé une prestation compensatoire qui vient s'ajouter à la prestation de maintien de droits. La prestation compensatoire est versée en contrepartie des abattements pour anticipation, appliqués par les régimes interprofessionnels ARRCO-AGIRC au titre des droits acquis dans ces régimes jusqu'au 31/12/1999, pour des périodes validées par la CGR (devenue CGP). Le coefficient d'anticipation ARRCO-AGIRC est compensé dans la limite de 22%. La prestation compensatoire n'est pas versée lorsque l'intéressé a bénéficié du dispositif transitoire.
Est-ce possible? [+]
Ce qui change à compter du 01-01-2016. Suis-je concerné(e)? Les garanties du CGN Prévoyance sont améliorées. En tant que salarié(e)s d'une entreprise adhérant au Contrat Groupe National Prévoyance de la CGP vous disposez d'une garantie de prévoyance collective de qualité, co-financée par votre employeur. Pour que la couverture proposée réponde aujourd'hui et pour les années à venir à vos besoins et à vos attentes, l'Assemblée générale exceptionnelle du 17 septembre 2015 a validé les adaptations et les évolutions qui lui semblaient nécessaires, et qui seront applicables à compter du 1er janvier 2016. A qui s'adresse le nouveau dispositif? Si vous êtes salarié(e) d'une entreprise adhérente au CGN Prévoyance au 01/01/2016, vous bénéficiez automatiquement des évolutions. Caisse générale de prévoyance des caisses d épargne plan. Il en est de même pour les ex-salarié(e)s s'ils sont encore en période de portabilité des garanties Prévoyance au 01/01/2016. En revanche, une personne qui n'est plus salarié(e) au 01/01/2016 mais qui continue de percevoir une prestation de la CGP pour incapacité, invalidité ou est ayant droit d'un salarié décédé et perçoit une rente de conjoint ou d'orphelin versée par la CGP, continuera de relever des garanties prévues par le CGN Prévoyance en vigueur jusqu'au 31/12/2015.