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Cependant, elle devrait faire correspondre son planning avec celui du centre. Parfois, les programmes proposés réclament du temps et amènent à demander des congés. Avec la digitalisation, il est de nos jours complètement possible d'effectuer un bilan de compétences en ligne. Le programme Même Pas Cap est une formation qui répond à cette idée puisqu'il se réalise entièrement en ligne. L'inscription, l'accompagnement et chaque les différentes étapes pourront être accomplies sur la plateforme. En effet, vous profiterez d'un coaching à travers une webconférence. L'avantage avec Même Pas Cap c'est que le bilan de compétences dans le Cantal peut être organisé selon votre planning. Vous organisez une séance toutes les semaines d'une durée de 2 h 30 avec 10 h d'accompagnement. Les coachs de Même Pas Cap vous guideront et vous assisteront de bonne heure, le midi ou la nuit en fonction de votre disponibilité. Ils peuvent même vous prodiguer des formations le week-end. Même Pas Cap: Un programme d'accompagnement de 10 semaines Chez Même Pas Cap!, le programme de bilan de compétences dans le Cantal se passe sur des accompagnements personnalisés d'une durée de 10 semaines.
INFREP - Pau (64) Organisme spécialisé dans le reclassement et l'accompagnement professionnel. HABILITATIONS: Fongecif, Uniformation, Unifaf, Agecif SNCF, Fafih, Agefos PME, CNFPT, Pole Emploi -CHAMPS D'ACTIVITE: Commerce distribution, Formation Linguistique, reclassement professionnel- CIBC SUD AQUITAINE - Pau Le Bilan de Compétences et ses dérivés (Bilans de carrière, de mobilité, de positionnement, d'orientation, de reconversion, etc... ) - Conseils en Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) et en orientation tout au long de la vie professionnelle - Certification CléA. Professionnalisation des formateurs et autres intervenants... CIBC SUD AQUITAINE - Anglet (64) Le Bilan de Compétences et ses dérivés (Bilans de carrière, de mobilité, de positionnement, d'orientation, de reconversion, etc... ) - Conseil en Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) et en orientation tout au long de la vie professionnelle - Certification CléA. Professionnalisation des formateurs et autres intervenants... CIBC SUD AQUITAINE - Mont de Marsan (40) Le Bilan de Compétences et ses dérivés (Bilans de carrière, de mobilité, de positionnement, d'orientation, de reconversion, etc... ) - Conseils en Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) et en orientation tout au long de la vie professionnelle.
BGE dans le Cantal et à distance Osez le bilan de compétences et contactez nos conseillers de nos centres professionnels, à Aurillac, Saint-Flour ou Mauriac. Le fait d'envisager une reconversion professionnelle pour répondre à la fois à ses aspirations et aux besoins des entreprises de votre département en termes de compétences peut être une clé de votre réussite. En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour vous proposer des publicités adaptées à vos centres d'intérêts et réaliser des statistiques de l'usage du site. Réglages des cookies Accepter Refuser
Mettre en évidence les compétences professionnelles et personnelles; Analyser ses motivations et aspirations; Fixer ses priorités professionnelles; Définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation; Confronter ses choix d'évolution notamment au regard du marché de l'emploi. Prendre en compte les besoins de chaque bénéficiaire En lien avec la politique d'individualisation de nos accompagnements, vous établirez avec le/la Conseiller(e) une grille d'analyse partagée de la situation, qui débouchera sur un programme personnalisé. 3 MODALITES POSSIBLES: PRESENTIEL: Un formateur vous formera en face à face (présentiel) dans une salle de formation. HYBRIDE: Un formateur vous formera en face à face (présentiel) dans une salle de formation et vous bénéficierez d'un entrainement efficient grâce à une plateforme d'entrainement spécialisée. E-LEARNING: La plateforme vous guidera et vous accompagnera dans votre progression Support réflexif Bilan de Compétences; Tests psychométriques de personnalité, d'intérêts et de motivation: HEXA3D, IRMR3, MOTIVA, MBTI, GOLDEN, DISC; Base de données métiers analysant l'intégralité du tissu professionnel français et ses évolutions: Encyclométier (PARCOUREO); Outils d'orientation: Pass'Avenir et Transférence; Document de synthèse Questionnaire de satisfaction à chaud au dernier jour du Bilan de compétences.
plus Super équipe de pro dévoués et tournés vers autrui, conscients de leur responsabilité éthique dans leurs accompagnements, et une équipe d'administration au top! EMMANUEL B. 14:58 23 Apr 22 Consultante partenaire de Perspective depuis fin 2021, j'ai rarement eu l'occasion de travailler avec un organisme de formation qui soigne aussi bien ses partenaires. Ils s'attachent à utiliser les meilleurs outils pour leur bénéficiaires, a s'entourer de très bons consultants, et sont d'une rigueur administrative vraiment appréciable! Si comme vu dans d'autres commentaires de consultants, il y a bien eu quelques couacs de paiement, ils ont toujours été transparent sur ce qui se passait et se sont attaché, pour ma part, a régulariser la situation le plus vite possible pour eux. C'est un plaisir de travailler avec eux et leur équipe qui sont vraiment pro et avec qui il est très agréable de travailler! plus Centre de formation très professionnel! Laetitia Choukroun P. 14:05 20 Apr 22 Toujours une bonne solution à proposer pour mes besoins de formation, je recommande.
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