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De ce fait, une absence prolongée – comme dans le cas du service militaire – perturbe le fonctionnement de l'entreprise. De plus grandes entreprises refusent aussi d'avoir des employés qui doivent prendre des absences prolongées. C'est notamment le cas de Swiss. Toute personne qui veut travailler dans le personnel de cabine de la compagnie aérienne doit avoir terminé son service militaire. «Dans le cas contraire, ces personnes pourraient être absentes pendant 21 semaines et perdraient toutes leurs qualifications», explique une porte-parole de la compagnie aérienne. Nécessaire de changer de mentalité Pour l'expert en ressources humaines Jörg Buckmann, il est toutefois acceptable que certaines entreprises attendent que les jeunes hommes aient fini leur service avant de les engager. Il évoque notamment le fait que certains métiers exigent une formation militaire de base et dans ces cas, les candidats intéressés savent clairement ce qui est attendu d'eux. Les entreprises qui refusent des employés en raison de l'obligation de servir se rendent peu attrayantes.
Les soutiens de famille effectuent leur service, mais leurs familles perçoivent une allocation en espèces. Les étudiants ne bénéficient plus que de la faveur d'obtenir un « sursis d'incorporation » pour ne pas interrompre leurs études. Enfin, la formation de cadres de réserve parmi les hommes du contingent est organisée au cours du service actif, et de sérieuses obligations militaires sont prévues dans les réserves. Ce système de recrutement, mettant pour la première fois intégralement en pratique les principes de l'armée nationale, donnait le maximum d'efficacité à l'armée mobilisée, dont l'armée active n'était plus que l'avant-garde et le noyau permanent d'instruction. Une révolution était ainsi accomplie par rapport aux armées de métier du siècle précédent. Elle permit à la France d'affronter victorieusement les épreuves de la Première Guerre mondiale. Le caractère total de cette guerre devait étendre au secteur civil l'emploi des personnes dans des activités d'ordre économique ou administratif nécessaires à la défense du pays.
Service national Ensemble des obligations militaires légales imposées aux citoyens pour contribuer à la défense éventuelle de leur pays par les armes; temps passé sous les drapeaux par les jeunes Français pour leur faire acquérir une instruction militaire et pour donner aux pouvoirs publics une force armée capable d'assurer, en temps de paix, les missions de sécurité incombant au pays. DÉFENSE 1. La loi du 21 mars 1905 1. 1. Le service national obligatoire Conscrits La loi du 21 mars 1905 supprimait définitivement toutes les dispenses et disposait que: - 1° le service est national (nul n'est admis dans les troupes françaises s'il n'est français ou naturalisé français; les étrangers ne peuvent servir que sous statut spécial); - 2° le service est rigoureusement personnel (nul ne peut s'y faire remplacer); - 3 le service est obligatoire pour tous les hommes (sauf incapacité physique); - 4° le service est égal pour tous en durée; - 5° le service est un honneur. Tout le contingent est incorporé; les jeunes gens faibles de constitution sont classés par les conseils de révision dans une catégorie spéciale dite « service auxiliaire ».
Poil qui pousse sur la glabelle Sécrétion des fosses nasales Polygone à neuf cotes Fine lame Chasse aux pigeons