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Quentin Commine - directeur d'unité de production en maintenance aéronautique " Programme certifiant HOPE, promotion 2: "Après avoir fait une synthèse de mes expériences professionnelles et entrepreneuriales, j'ai choisi la formation HOPE pour développer mes compétences en innovation. Ce programme associe brillamment le design thinking, l'idée et des solutions avant-gardistes (le corporate hacking par exemple). La complémentarité des approches de l'X-EXED et de l'ENSCI, la maestria de l'équipe pédagogique sont autant d'atouts pour la réussite de ce programme. Je suis devenu un business designer et grâce à l'apprentissage de techniques et de savoirs utiles, je mène des projets innovants. Télécharger PDF La Posture professionnelle d'un EPUB Gratuit. Grâce à cette certification, mon champ d'opportunités s'est considérablement élargi. Je suis directeur du développement dans une nouvelle marque de restauration japonaise mais je souhaite devenir également consultant en innovation avec une expertise dans les domaines du sport, de la restauration et des banlieues.
J'ai également développé mon réseau professionnel que ce soit par les échanges avec les autres participants venant de secteurs d'activités différents ou avec l'équipe pédagogique de l'X-EXED. Je suis maintenant opérationnel pour conduire les projets de transformation et je suis d'ailleurs aujourd'hui manager dans le cabinet de conseil Wavestone au sein de la practice « Digital & IT Strategy » Simon Lejarre - Manager au sein de la pratice "Digital & IT Strategy" chez Wavestone Je cherchais à développer mes connaissances en transformation et innovation dans les organisations. Conscient que les nouvelles technologies représentent une infinie de possibilités, le cursus proposé par l'Ecole Polytechnique Executive Education, "Stratège de la transformation numérique" correspondait complétement à mes souhaits. Posture professionnelle pdf video. Outre un accompagnement de haut niveau, j'ai pu, grâce à des acquis pluridisciplaires, valoriser mes compétences d'ingénieur et de manager en vue de relever de nombreux défis. Je suis aujourd'hui commandant d'unité de maintenance aéronautique pour le Ministère des armées.
À la fin de ce chapitre, trois modes traditionnels d'accompagnement sont retenus: l'initiatique, la maïeutique et la thérapeutique. 8 Le chapitre six, en continuité avec le précédent, explore la tension entre ce « fond traditionnel » et les trois registres sémantiques « d'accompagner » (relevés au chapitre 2) comme forme et figure entre l'inactuel et l'actuel, entre le culte du sacré et celui du rationnel. Dans notre société actuelle, de plus en plus désacralisée, les fondements de la notion d'accompagnement sont au centre d'une tentative de réponse à cette désacralisation et de remède à la perte d'une « tierce référence ». Posture professionnelle pdf downloads. L'accompagnement se place alors comme tentative de fédérer, autant que de diluer, les relations humaines, éducatives traditionnelles. 9 Au terme de sa réflexion, dans son dernier chapitre, l'auteur nous fait comprendre ce que recouvre cette volonté d'accompagner et ce qu'accompagner veut dire aujourd'hui, dans une société postmoderne. Contaminé par toutes formes de technologie, tenté de répondre à l'injonction contemporaine qui est faite à chacun d'être autonome et intégré socialement, l'accompagnement peut être suspecté d'appartenir à une nouvelle forme de contrôle des subjectivités.