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L'ordre des masseurs-kinésithérapeutes a reçu plusieurs signalements concernant des masseurs-kinésithérapeutes en délicatesse avec la justice ordinale et/ou pénale et qui proposent d'effectuer des remplacements. Cette période estivale de congés étant propice aux remplacements de courte durée, l'ordre souhaite rappeler l'importance de recourir à un confrère ou une consœur dûment inscrit(e) au tableau de l'ordre et d'établir un contrat de remplacement communiqué à votre conseil départemental. Recourir à un remplaçant : des conditions à respecter pour la sécurité de tous – Ordre des masseurs-kinésithérapeutes. Conformément au code de déontologie (article R. 4321-107 du code de la santé publique), dès lors que vous vous faites remplacer, vous devez en informer préalablement et sauf urgence le conseil départemental de l'ordre dont vous relevez en indiquant les noms et qualité du remplaçant, ainsi que les dates et la durée du remplacement. Vous devez également lui communiquer le contrat de remplacement. Il est essentiel de prendre l'attache de votre conseil départemental pour vous assurer que le masseur-kinésithérapeute qui se propose comme remplaçant est bien inscrit au tableau de l'ordre (rappelons qu'il s'agit d'une obligation pour pouvoir exercer licitement la profession).
Il nous manque encore quelques paramètres pour bien la cerner. Elle permet à un(e) kinésithérapeute de prendre un collaborateur/ assistant en réduisant son activité au minimum de 50% et en lui transférant ce pourcentage. Le nombre total des actes effectués par les deux professionnels ne pourra être supérieur à celui qui était initialement effectué par un seul. Zone surdoté kine.com. Il faudra par ailleurs que cette règle soit respectée pendant un minimum de deux années. Focus sur la dérogation liée à la vie personnelle. Le professionnel doit donc diminuer son activité d'au moins 50% et être suppléé par un autre professionnel. Celui-ci ne pourra effectué au maximum qu'un nombre d'actes équivalent à celui « laissés » par le professionnel bénéficiant de la dérogation. Un kiné effectuant 5000 actes en année N pourrait ainsi réduire son activité à 2500 maximum en année N+1 et les 2500 autres actes seraient alors pris par un(e) autre. Bien évidemment d'une année sur l'autre les activités ne sont pas obligatoirement identiques.
Nous restons bien entendu à votre disposition pour toute question et explication. CARTE ZONAGE BFC CarteZonage_MK2018_arrêté 12 2018 Arrêté Méthodologie: jo_methodo_mk 24092018 Arrêté Modulations: ARSBFC arrêté zonage MK modulations 24052019 Démographie Franche-Comté Carto Santé Franche Comté Bourgogne Carto Santé Bourgogne Niveau de dotation par département Niveau de Dotation masseurs-kinésithérapeutes
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Dans ce cadre les demandes dites exceptionnelles (ne se rattachant à aucun item défini) peuvent être transmises. 3°) Les dérogations Les raisons invoquées sont quasiment toujours les mêmes: une suractivité, la volonté de continuer à faire des actes de qualité, la demande insistante des patients… Il est parfois fait état de situations complexes dans les écarts. Lorsque vous nous répondez que c'est injuste, inadapté, « débile » et autres joyeux qualificatifs qui nous sont servis, nous ne vous contredisons pas. Nous rappelons simplement que nous sommes dans un système conventionnel. Les demandes de dérogation prévues doivent s'inscrire dans le cadre contraint des articles 1. 2. 3. A, B et C de l'avenant n°5. Et là c'est déjà complexe. Nous avons eu des échanges très denses avec la CGSS. Le Conseil interdépartemental de La Réunion et Mayotte – Un site de l'Ordre National des Masseurs-Kinésithérapeuthes. Il y a eu quelques adaptations notamment sur la question de l'antériorité de 3 ans du demandeur (pas de la structure) sur des spécificités ( Lire la FAQ). Une dérogation particulière, liée à la vie personnelle (lire « focus » ci-après), a été récemment rajoutée.
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