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Si l'huile sent mauvais, il se peut que le moteur de translation chauffe trop. Ces deux signes d'usure peuvent vous indiquer que vous devez changer l'huile plus souvent ou utiliser une huile haute performance. Fuites Les fuites sont un autre signe d'usure. Un moteur de translation se compose d'un côté machine qui ne bouge pas et d'un côté pignon en mouvement. Entre ces deux parties se trouve un joint mécanique glissant, également appelé joint longue durée (lifetime seal). Si de l'huile fuit entre les deux éléments, cela signifie que le joint est trop usé. S'il est impossible d'empêcher ce phénomène, vous pouvez le retarder en évitant de laisser votre machine immobilisée trop longtemps. Ce joint comporte deux surfaces saillantes qui peuvent rouiller si la machine est laissée à l'arrêt pendant une longue période. Si vous n'utilisez pas votre excavatrice pendant un long moment, nous vous conseillons donc de faire fonctionner les moteurs de translation de temps en temps. Bruit Vous remarquez des bruits étranges?
La chaleur au toucher du moteur de translation est un excellent indicateur. Si tel est le cas, il convient de l'examiner, d'autant que la surchauffe peut aussi révéler d' autres dysfonctionnements plus larges. Éviter les temps d'arrêt des engins Si votre moteur de translation présente des symptômes de défaillance des roulements, ne les ignorez pas, car cela risque d' entraîner des temps d'arrêt longs et coûteux. Pièces Engins TP est là pour vous aider à maintenir votre engin à son meilleur niveau de fonctionnement. Nous pensons que nos moteurs de translation contribuent à améliorer le temps de fonctionnement des engins grâce à la combinaison de technologies innovantes et de matériaux résistants testés sur le terrain. Nous disposons d'une gamme de moteurs de translation de qualité constructeur et conformes aux exigences les plus élevées pour les modèles de pelles les plus répandus du marché. Chez Pièces Engins TP, vous achetez des moteurs de qualité: Nous proposons une large gamme de moteurs de translation ou d'entraînement de qualité conforme aux préconisations du fabricant d'origine, pour les marques et modèles de pelles allant de 1 à 10 tonnes, les plus répandus sur le marché.
C'est aussi un signe d'usure. Les moteurs de translation sont équipés de diverses connexions d'engrenages; leur fonctionnement entrainera automatiquement une usure. En cas de jeu important entre les engrenages, ceux-ci commenceront à grincer et à craquer. Cela signifie que le moteur de translation est en train de s'user. Il est temps de changer de moteur de translation? Commandez-en un nouveau directement sur notre site Internet. Vous pouvez en apprendrez davantage sur l'usure de votre moteur de translation dans la vidéo ci-dessous.
VTS livre entre autres les moteurs de translation des marques suivantes: Rexroth, Bonfiglioli, Doosan Mottrol, Brevini, Jeil, Kayaba, Nachi, Nabtesco, Teijn Seiki, Eaton, Trasmital Bonfiglioli, Daikin, High-Dash et O&K. VTS Track Solutions fait partie d'un groupe de sociétés ayant 60 ans d'expérience dans la construction. Nous sommes une organisation stable installée aux Pays-Bas; notre mode de travail pragmatique, notre service personnel et notre qualité supérieure nous a permis de devenir un des leaders mondiaux. Notre approche internationale nous permet d'être toujours bien informés sur les derniers développements de la technologie et du marché, pour pouvoir accorder nos produits VTS et nos connaissances à vos souhaits et à vos exigences. Tous nos partenaires ont été soigneusement sélectionnés et tous les produits ont entièrement été testés et inspectés. Points forts de VTS Track Solutions B. V. : • ISO 9001: certification en 2015 • toujours un prix concurrentiel • beaucoup de stock dans nos entrepôts • spécialisée dans des solutions sur mesure, toujours une solution adéquate • excellente et rapide distribution mondiale • personnel hautement qualifié • large réseau • service de réparations sur le site avec des pièces détachées hydrauliques • service de test hydraulique sur le site • service après-vente sur le site • garantie Nous sommes fiables, indépendants, concernés et facile à contacter.
Pour cela, elle doit s'appuyer sur les directions RH (formation et sensibilisation, respect des exigences des référentiels RSE: droits humains, conditions de travail et d'emplois), communication (Rapport RSE, plan de com interne et externe RSE) et Risk Management (Evaluation des risques, cartographie des risques RSE). Mais également les autres fonctions de l'entreprise qui doivent respecter les exigences du référentiel RSE: les achats, Marketing & Commercial, Environnement, Juridique, Sociétale, etc. C'est donc une fonction transverse au service de l'ensemble de ses clients internes. | Industrie du Maroc Magazine. Les missions de la fonction RSE dans une démarche RSE La fonction RSE, est une fonction transversale à toute l'entreprise. Elle a pour mission principale d'animer la démarche RSE auprès des différentes Directions supports et opérationnelles de l'organisation. Ses principales missions sont: Choisir le référentiel RSE à mettre en place: Pacte Mondiale, ISO 26000, Charte RSE de la CGEM, etc. Ce choix est dicté par l'orientation de la DG et les enjeux de l'entreprise.
Les entreprises qui se sont lancées dans cette démarche ont mis en place, en fonction de leur taille, une organisation dédiée: Direction Développement Durable, Direction RSE, ou Département RSE, etc. Vu l'importance de la fonction RSE en tant que catalyseur et animateur de la démarche, il est important de définir le rôle de la fonction RSE dans l'entreprise et donner un éclairage sur les missions qu'elle doit mener pour faire vivre les principes de la RSE à tous les niveaux de l'entreprise, mais également au niveau de ses parties prenantes. La fonction RSE – Un nouveau métier dans l'entreprise Grâce à la RSE, un nouveau métier est créé: c'est la fonction RSE. Chapitre 26. État des lieux de la RSE au Maroc | Cairn.info. Cette fonction est apparue avec l'avènement des référentiels RSE, notamment la charte RSE de la CGEM pour le cas du Maroc. Elle a pu prendre toute sa place dans l'organisation notamment dans les grands groupes, pour se positionner en tant que Direction, qui siège souvent dans les comités de Directions ou les Comités Exécutifs. Ce positionnement, n'est pas le fruit du hasard.
Au Maroc, beaucoup d'entreprises ont choisi le label RSE de la CGEM, qui s'inspire des référentiels internationaux et qui est compatible avec les exigences de l'ISO 26000 (qui n'est pas une norme de certification à l'instar des autres normes ISO à savoir: l'ISO 9001 et l'ISO 14001 Version 2015 ou l'ISO 45001 version 2018); Elaborer la politique RSE, après analyse du contexte de l'entreprise et identification des enjeux internes et externes. La politique RSE doit être formalisée et communiquée à l'ensemble des salariés ainsi qu'aux différentes parties prenantes. Les enjeux de la rse au maroc pour. Elle doit mettre en avant les engagements de la Direction Générale par rapport aux exigences du référentiel RSE choisi par l'entreprise; Identifier et réaliser la cartographie des parties prenantes. Objectif, identifier les parties prenantes les plus pertinentes (Pouvoir/intérêt) et mettre en place un plan d'action pour répondre à leurs besoins et attentes; Identifier et réaliser la cartographie des risques RSE. Pour chaque exigence du référentiel (Droits Humains, Condition de Travail & d'Emplois, Lutte contre la Corruption, Gouvernement d'entreprise, etc), il faut identifier les risques, les évaluer, mettre en place les dispositifs de maîtrises, suivre et contrôler la réalisation des plans d'actions; Mettre en place les instances de gouvernance RSE: notamment un Comité Stratégique RSE (qui regroupe le Codir) et le comité RSE par Direction.