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Location longue durée ou vente de patinoire en glace naturelle Location ou vente de patinoire en glace de 50 à 800 m² LA PRESTATION COMPREND ● Plancher à niveau sur sol plat. ● Tapis glacier. ● Groupe froid et circuit froid. ● Zone technique. ● Rambardes galvanisées finition bois, blanc ou transparent. ● Patins (du 24 au 47) et matériel d'aide au patinage. ● Structure d'accueil et zone d'accueil. ● Zone visiteurs. ● Gestion et exploitation sur site. ● Surveillance des installations. ● Surveillance et maintenance du groupe froid. Le projet d'achat d'une patinoire vous intéresse? Nos équipes Gliss Event seront ravies de vous renseigner. Vente de patinoire en glace couverte de 50 à 800 m² DE MULTIPLES POSSIBILITÉS ● Ajoutez un chemin de glace. ● Ajoutez un chapiteau pour protéger votre patinoire des intempéries. ● Séparez la patinoire en deux avec une zone dédiée aux enfants. ● Proposez des activités ludiques sur glace comme le hockey. Vente patinoire en glace et synthétique - Gliss Event. ● Ajoutez un pôle décoration. ● Ajoutez un rideau de LED au-dessus de votre patinoire.
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En effet, aujourd'hui, l'espace de travail proposé par une entreprise à ses collaborateurs devient un facteur de choix fondamental d'un poste. D'ailleurs, les entretiens d'embauche donnent de plus en plus lieu à une visite des locaux de la société, et les photos des bureaux sont régulièrement l'objet de reportages photos inclus dans les offres d'emploi. Ce lieu facilite donc le recrutement mais aussi la fidélisation des salariés déjà présents dans l'entreprise. C'est donc une partie du turn-over qui peut être réduit, ainsi que les coûts directs et indirects qui s'y afférent. Quand on sait qu'en France, le turn over moyen est estimé à 15, 1% (Chiffres Center for Economics and Business Research), on ne peut qu'apprécier ce genre de démarche. L'espace de créativité, un lieu pour trouver du sens? Travaux et aménagement d'une salle de créativité au cœur de Paris. Selon une étude Domplus-BVA-La Tribune de janvier 2018, une des attentes principales des Millenials est la recherche de sens dans le travail. Les générations Y et Z sont en effet en quête d'une mission et d'un sens à leur job.
Le directeur innovation d'un groupe de fourniture d'énergie nous confiait par exemple que ce lieu avait permis de diffuser la méthode Design Thinking aux managers de l'entreprise et donc d'amorcer un véritable chantier sur ce sujet. Un endroit pour faire émerger l'intelligence collective L'espace de créativité est également un lieu dans lequel des salariés de toutes cultures, compétences, expertises ou nationalités vont pouvoir travailler ensemble dans le but de créer des produits ou services totalement nouveaux et enrichis des expériences de chacun. Salle de créativité en. On appelle cela l'intelligence collective. Au lieu de travailler seul ou avec son équipe traditionnelle, on mélange différents profils pour aller plus loin dans la démarche d'innovation. Cela permet de faire émerger le travail participatif et collectif et surtout de collaborer en équipe en mode transverse. Autant d'atouts précieux pour construire des projets ambitieux et innovants. Un atout pour la marque employeur Posséder un tel espace et communiquer dessus est indéniablement un véritable avantage pour améliorer la marque employeur.