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Il est également conseillé de prévoir à l'ordre du jour une résolution pour entériner le changement de syndic en vue d'en désigner un nouveau. Voir aussi: 6 questions pour comprendre ce qu'est un syndic de copropriété professionnel Charges de copropriété: le guide complet L'obligation de réponse du syndic Loi Elan: ce qui change pour les copropriétés Assurance copropriété: pourquoi Luko fait trembler syndics et assureurs traditionnels? Les 16 meilleures façons de réduire ses charges de copropriété
melodie - 18 juil. 2018 à 17:10 rambouillet41 Messages postés 8107 Date d'inscription mercredi 27 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 20 mai 2022 13 janv. 2019 à 13:43 Bonjour, Je suis syndic bénévole d'une toute petite copropriété depuis un an, je veux démissionner car je suis harcelée par une copropriétaire qui conteste tout, je suis en dépression qui peut me dire ou je peux trouver un modèle de lettre de démission, merci cela est très urgent 4 réponses
Le syndic peut décider de mettre fin à ses fonctions à tout moment, à condition d'en avertir le président du conseil syndical (PCS) ou, à défaut, chaque copropriétaire, au moins 3 mois à l'avance par LRAR. Une indemnité n'est due par le syndic au syndicat des copropriétaires (SDC) que si cette résiliation est jugée abusive (délai respecté, abus de droit, démarche vexatoire, etc... ). Depuis le Décret du 02. 07. 20, le syndic n'a plus la possibilité de démissionner librement. En effet, la loi ELAN encadre strictement les circonstances dans lesquelles le syndic peut décider d'interrompre de manière anticipée son contrat. On parle maintenant de " non-renouvellement " ou de " résiliation ". 👉 Trois cas de figures sont possibles 1. Démission des membres du conseil syndical en cours d'année - A votre écoute pour une aide aux coproprietaires, aux syndics bénévoles et aux conseils syndicaux. Résiliation du contrat sans indemnité (alias le "non-renouvellement") 💡 Le syndic peut décider librement de ne pas proposer de nouveau contrat. Dans ce cas, il informe le conseil syndical de son intention au plus tard 3 mois avant la tenue de l'Assemblée Générale Ordinaire (AGO).