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Elles sont abordées au sens large, de la sexualité à la situation maritale, le nombre d'enfants actuel ou souhaité, la profession du conjoint ou encore les habitudes alimentaires, le fait de fumer des cigarettes... Discrimination à l'embauche relative au physique et à la santé De même que les mœurs et aspirations personnelles du candidat n'ont pas à être abordées, ses caractéristiques physiques ou encore son état de santé ne doivent en aucun cas faire l'objet de questionnements de la part du recruteur. Veillez à ne pas aborder le poids ou les mensurations du salarié, ni un éventuel handicap. Grille et fiches pratiques de l'entretien professionnel | uniformation. Vous n'avez pas le droit de demander si le candidat est reconnu travailleur handicapé. Il est interdit de demander l'âge du candidat en entretien d'embauche Légalement, l'âge du candidat est une information personnelle que le recruteur ne doit pas aborder en entretien d'embauche. Toutefois, il est d'usage d'inscrire sa date de naissance sur son CV ou encore pour remplir son profil sur les job boards.
» Dans ce contexte, les questions qui sortent du cadre strictement professionnel sont interdites au cours du processus de recrutement. Entretien en travail social. Les origines du candidat sont des questions illégales Toute question relative à l'origine du candidat reçu en entretien d'embauche est illégale, que cela concerne sa couleur de peau, la consonance de son nom, un éventuel accent, et ce même si la conversation est amicale et la question posée en toute bonne foi ou encore par simple curiosité. En entretien d'embauche, les origines du candidat étendues à la zone d'habitation Cette interdiction est élargie à l'adresse d'habitation du candidat, en plus de questionner quant à son lieu de naissance. Plusieurs études ont révélé, notamment en région parisienne, que les candidats issus de banlieues sensibles étaient susceptibles d'être victimes de discrimination à l'embauche sur la base de leur adresse. Discrimination à l'embauche relative à la situation maritale et aux mœurs Les questions relatives aux mœurs d'un candidat sont strictement interdites au cours du processus de recrutement.
Enfin, évitez de mentionner des informations pénalisantes pour le bénéficiaire (par exemple qu'il arrive toujours en retard, qu'il ne tient pas ses objectifs, etc. ). Ceci est d'autant plus vrai lorsque vous transmettez la synthèse à d'autres professionnels. Si ces points vous semblent importants à mentionner, modérez au maximum vos propos ou transmettez-les uniquement à l'oral. La synthèse permet de garder une trace du parcours du bénéficiaire dans le temps Pour terminer, voici la synthèse rédigée pour Pauline Chemin: Synthèse de notre entretien réalisé le 3 avril Récemment installée à Strasbourg, vous avez quitté le poste de secrétaire que vous occupiez depuis huit ans et souhaitez retrouver un poste similaire, dans un rayon de 20 km autour de Strasbourg. Diagnostic: Depuis trois mois, vous postulez à des offres de "secrétaire" et d'"aide-comptable". Conduite d entretien travail social agency. Vous avez réalisé vingt candidatures et obtenu un refus lors d'un entretien d'embauche. Vous êtes autonome dans la réalisation de vos outils de candidature, mais vous n'utilisez pas les réseaux sociaux professionnels.
Voici une liste des questions d'entrevue les plus courantes et des exemples de réponses.
Cette race serait reconnaissable à la fois aux yeux bleus, aux cheveux blonds et à la grande taille des individus… C'est aussi un régime antisémite. Antisémite voulant dire haine des juifs. Les lois de Nuremberg de 1935 désignent les juifs comme une menace, une race dangereuse. Ils perdent leurs droits nationaux et sont exclus progressivement de la société allemande. Ils subissent des violences, comme lors de la nuit de cristal de novembre 1938. Dès 1938, le boycott des magasins juifs est organisé. Ils seront affublés d'une étoile jaune pour les distinguer des citoyens. Un génocide organisé est mis en place. Développement construit : les régimes totalitaires | Réussir en Histoire et Géographie. Des camps de concentration sont construits afin d'y rassembler les populations juives. Des millions de juifs y trouveront la mort par la suite. Le régime nazi est donc un régime totalitaire qui veut contrôler la totalité de la vie des individus ainsi que l'économie du pays. Il se distingue du fascisme italien par ses caractéristiques racistes et antisémites. Son antisémitisme sera d'ailleurs à l'origine d'un des génocides les plus importants de l'histoire perpétrée sur les juifs, mais également sur les tziganes.
Il fait aussi régner la terreur à travers les camps du Goulag: ce sont des camps de travaux forcés dans lesquels étaient envoyés les adversaires supposés du régime et les opposants politiques. C'est d'ailleurs ainsi que C'est une version très largement modifiée de la réalité qui cherche à convaincre ceux qui le consultent. C'est d'ailleurs ainsi que Staline s'est fait élire par les urnes. Le goulag est un des principes de fonctionnement de cette nouvelle société: c'est un régime violent basé sur des camps du Goulag qui ont pour but d'éloigner, de rééduquer voir même éliminer les citoyens indésirables. Enfin, Staline domine la société. Les principes de fonctionnement du totalitarisme. - 703 Mots | Etudier. Il est présent partout: chaque foyer a une photographie encadrées de Staline dans un endroit respectable. Pour se maintenir au pouvoir, il utilise le culte de la personnalité, ce qui lui permet d'avoir un statut quasi-divin, ce qui engendre la couleur rouge qui est omniprésente, symbole du parti soviétique. Staline est considéré comme le leader idéal qui guide son peuple vers son destin: la société communiste.
Ici encore, Arendt adopte un angle de vue déroutant. L'idéologie est…. Cours sur les totalitarisme 1ere 1010 mots | 5 pages: Le siècle des totalitarismes Question 2: La fin des totalitarismes Chapitre 1: la dénazification de l'Allemagne et le procès de Nüremberg Introduction: - définition du totalitarisme montre que ce n'est pas qu'un régime politique dictatorial: touche les mentalités, la structure même de la société et de l' simple défaite militaire est insuffisante pour faire disparaître cette idéologie. - Problématique donc simple: comment sortir du totalitarisme national socialiste…. La démocratie athénienne 11593 mots | 47 pages règne du tirage au sort. Développement construit: démontre que le parti nazi est un régime totalitaire et raciste. Au 19ème siècle, les historiens nous ont affirmé que les grecs tiraient au sort car c'était la volonté des Dieux. Le tirage au sort est une modalité de désignation qui est meilleure que l'élection car elle est conforme à 2 principes qui sont au cœur de la démocratie: l'égalité, et une élection permettrait à des candidats d'utiliser leur puissance sociale et cela introduirait des inégalités de richesse ou de réputation ou encore d'éducation.
où? qui? comment? La consigne « Décrivez / Caractérisez »: elle ressemble à raconter, sauf qu'elle s'applique à des situations historiques (par exemple, le régime féodal au Moyen-Âge; par exemple, le régime totalitaire dans les années 1930; par exemple, la Ve République en 1958). La consigne « Expliquez »: elle demande de vous la capacité de clarifier une situation ou un événement historique, pour en montrer la singularité / l'importance. Elle répond aux questions: pourquoi? quelles conséquences? Ecrivez les dans votre brouillon, sur la gauche, et associez-y des explications + exemples (un événement historique, une date, un personnage historique, etc… qui illustrent ce que vous allez dire). -> Par exemple, sur un sujet sur la « Violence de masse », je peux utiliser deux idées: « violence extrême » et « violence contre un nombre important de soldats ». Pour « violence extrême », je peux associer: bataille de Verdun (il faudra que j'en parle); armes technologiques (gaz, lance-flammes, tanks); tranchées (les conditions de vie des soldats / de combats).