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2. Une épreuve orale d'informatique portant sur les multimédias. (Durée: vingt minutes, avec préparation de même durée; coefficient 1) Comment vous préparer au concours d'assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques? Ce concours étant de plus en plus sélectif (1 lauréat sur 10 inscrits environ), il est fortement recommandé de faire appel à une préparation professionnelle pour optimiser vos chances de succès. Une bonne préparation doit comporter une méthodologie pour chaque épreuve et plusieurs entraînements aux épreuves. Nous vous conseillons d'opter pour un organisme de formation éprouvé qui propose des corrections personnalisées afin de suivre vos progrès. Retrouvez la préparation au concours d'assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques externe de Carrières Publiques, spécialiste de la prépa concours depuis plus de 25 ans.

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Les conditions particulières de participation au concours externe d'assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques principal de 2 e classe Le concours externe d'assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques principal de 2 e classe est ouvert aux candidats titulaires d'un diplôme sanctionnant deux années de formation technico-professionnelles homologué au niveau III, ou d'une qualification reconnue comme équivalente correspondant à l'une des spécialités mentionnées. Les conditions particulières de participation aux concours de technicien territorial Le concours externe d'assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques principal de 2 e classe est ouvert aux candidats titulaires d'un diplôme sanctionnant deux années de formation technico-professionnelle homologué au niveau 5, ou d'une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret du 13 février 2007, correspondant à l'une des spécialités mentionnées à l'article 3 du décret 2011-1642 du 23 novembre 2011: musée, bibliothèque, archives, documentation.

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Présentation Quelles missions pour les assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques- 2eme classe (ACPB)?

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Les assistant·es de conservation du patrimoine et des bibliothèques territoriaux·ales constituent un cadre d'emplois à caractère culturel de catégorie B au sens de l'article 5 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984. Ce cadre d'emplois comprend les grades d'assistant·e de conservation territorial·e, d'assistant·e de conservation principal·e de 2e classe territorial·e et d'assistant·e de conservation principal·e de 1re classe territorial·e. Les membres du cadre d'emplois sont affecté·es, en fonction de leur formation, dans un service ou établissement correspondant à l'une des spécialités suivantes: Musée, Bibliothèque, Archives, Documentation. Dans chacune de leurs spécialités, elles/ils contribuent au développement d'actions culturelles et éducatives. Elles/ils participent, sous l'autorité d'un·e supérieur·e hiérarchique, aux responsabilités dans le traitement, la mise en valeur, la conservation des collections et la recherche documentaire. Elles/ils peuvent être chargé·es du contrôle et de la bonne exécution des travaux confiés aux fonctionnaires appartenant aux cadres d'emplois de la catégorie C ainsi que de l'encadrement de leurs équipes.

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Ces licences permettent de choisir un master (certains sont également dispensés en IEP). Les domaines suivants sont appréciés: management culturel; art; arts plastiques; politique et gestion de la culture; management des organisations culturelles et artistiques… Quelques écoles spécialisées dans le marché de l'art ou le management culturel jouissent d'une excellente réputation: l' Iesa, l' Icart, l' EAC. Pour le secteur du patrimoine, l'école qui fait référence est l' INP, l'Institut national du patrimoine, mais l'École du Louvre prépare aussi aux concours de restaurateurs et de conservateur… À noter que quelques écoles de commerce et de gestion proposent des spécialisations en mangement culturel. Autres témoignages

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Toute l'équipe participe aux projets de modernisation, de mise en scène, d'élaboration des commentaires pour valoriser au mieux notre musée. Dans la vallée, il y en a une quinzaine et chacun essaie d'attirer le plus de visiteurs. Donc il faut toujours d'être le plus attractif possible. Archives, documentation, deux spécialités différentes qui présentes des similitudes: le contact avec le public est très limité voir inexistant et le nombre de postes disponibles est peu élevé. Les archivistes travaillent au service de la collectivité pour assurer les meilleures conditions de conservation et de classement aux documents essentiels à la vie administrative, aux recherches juridiques, généalogiques, historiques, etc. Les postes sont répartis dans les services départementaux ou régionaux d'archives. Quelques grandes communes possèdent également leur propre service d'archives. L'État propose des postes au sein des ministères, des archives nationales et des grands services décentralisés. Les modes de recrutement sont alors différents.
Durée: 3h - Coefficient: 3 EXTERNE: 2e ÉPREUVE ÉCRITE D'ADMISSIBILITÉ Questionnaire de trois à cinq questions destinées à vérifier les connaissances de la/du candidat·e dans la spécialité choisie au moment de l'inscription. Durée: 3h - Coefficient: 3 EXTERNE: ÉPREUVE ORALE D'ADMISSION Entretien ayant pour point de départ un exposé de la/du candidat·e sur sa formation et son projet professionnel permettant au jury d'apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d'emplois, notamment dans la spécialité choisie par la/le candidat·e. Durée: 20mn dont 5mn au plus d'exposé - Coefficient: 3 INTERNE: ÉPREUVE ORALE D'ADMISSION Entretien ayant pour point de départ un exposé de la/du candidat·e sur les acquis de son expérience permettant au jury d'apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d'emplois, notamment dans la spécialité choisie par la/le candidat·e. 3e CONCOURS: ÉPREUVE ORALE D'ADMISSION Entretien ayant pour point de départ un exposé de la/du candidat·e sur les acquis de son expérience permettant au jury d'apprécier ses connaissances, son aptitude à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d'emplois ainsi que sa capacité à s'intégrer dans l'environnement professionnel.
Thu, 01 Aug 2024 13:55:29 +0000