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Voici une autre question typique des entretiens d'embauche devant laquelle le candidat est bien souvent déconcerté. Que répondre pour donner une impression de compétence et d' honnêteté, sans être prétentieux pour autant? L'objectif du recruteur Le but de cette question est de permettre au recruteur de voir si vous êtes capable de mettre vos compétences en valeur et de tester votre motivation. Il veut aussi vérifier si le candidat a bien compris en quoi consistait le poste vacant, et si il pense réellement y convenir. Ne pas pouvoir y répondre, comme pour toutes les autres questions pièges, prouvera au recruteur que vous n'avez pas assez travaillé la préparation de votre entretien et ne jouera donc pas en votre faveur. Alors, que répondre à cette question? « Pourquoi devrais-je vous engager ? » La bonne réponse en entretien. > Voir aussi: Comment répondre aux questions illégales en entretien? Que répondre? Il ne s'agit pas d'enfoncer vos concurrents par des arguments fallacieux, simplement de montrer que vous êtes le candidat le plus adapté pour ce poste en mettant une ultime fois vos atouts professionnels en avant.
si vous recrutez... voila voila si vous avez besoin d'aide ou autre je me propose comme cleaneur... pour montrer un peu mon boulot quand même: une image de one piece que j'ai chopée sur le net avant aprés si vous avez des questions ou des commentaire n'ésitez pas! Alpharty Nombre de messages: 24 Localisation: actuellement devent son ordi Date d'inscription: 17/03/2009 Re: si vous recrutez... Alpharty Jeu 26 Mar - 19:41 ok merci je vais voir mais ma proposition est tj valable Alpharty Nombre de messages: 24 Localisation: actuellement devent son ordi Date d'inscription: 17/03/2009 Re: si vous recrutez... Savoir répondre à la question ‘Pourquoi devrions-nous vous recruter?’ - Business AM. Paï Jeu 26 Mar - 20:02 On prend note, t'inquiète! Merci beaucoup à toi ^_~ Même si pour l'instant la réponse sera la même qu'aux autres: on attend de finir d'avoir de nouveau la Team bien en route (ce qui commence à avancer de mieux en mieux) avant de recruter. Sujets similaires Permission de ce forum: Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
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