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Souhaitant aller plus loin, et toucher de nouveaux publics, le Conseil départemental a organisé pour la première fois les Rencontres pour l'égalité en 2019. Les précédentes éditions des Rencontres pour l'égalité Les Rencontres pour l'égalité peuvent être retrouvées sur Mem'Audio.
Les métiers féminisés, pourtant si utiles à la société, sont dévalorisés. 78% de femmes dans la Fonction publique hospitalière, 87, 5% dans les établissements d'hébergement pour personnes âgées, 87, 7% dans les établissements communaux, 95, 5% du social, 94, 8% du médico-social, 82, 6% des fonctions administratives; 84, 5% des pro- des écoles… La dévalorisation de ces métiers est liée aux stéréotypes sexistes: soigner, aider, accompagner seraient des compétences naturelles, assister, servir, éduquer sont considérés comme des qualités dites «innées». Pourtant, il s'agit de l'exercice d'une qualification acquise: on ne naît pas organisée, on l'apprend notamment dans le cadre professionnel. Il faut appliquer la loi sur l'égalité sala-riale qui prévoit un salaire égal pour un travail de valeur égale! Vivre Armentières - Société - Le 1er mai, agissons pour l'Égalité Femme-Homme !. ➔ On veut la revalorisation des emplois féminisés et l'augmentation du point d'indice pour tout. s! Il n'y a pas plus d'inégalité salariale que d'inégalité pour les retraites? Les inégalités tout au long de la vie professionnelle active ont forcément et mathématiquement un impact négatif sur le calcul des pensions des femmes!
Une Femme libre qui s'aime, qui s'assume et qui dépasse, sans victimisation et sans revendication, les limites imposées par la société. À Ouagadougou, hommes et femmes ont ainsi été invité. s à venir voir ce que beaucoup stigmatisent encore trop souvent. Invitée par Solidarité Laïque, Ghizlane Sahli a animé un atelier de création sur la broderie, d'échanges et de discussions autour du corps de la femme au LABIS de Koubri ( Programme "Compétences pour demain"), en marge de son exposition dans le cadre du OFF de la Biennale Internationale de Sculpture de Ouagadougou (BISO). Des outils pour lutter contre les stéréotypes filles-garçons et le cyber-harcèlement L'équipe "Éducation à la citoyenneté et à la solidarité internationale" de Solidarité Laïque vous propose un ensemble d' outils pédagogiques à utiliser à l'occasion de cette journée internationale des droits des femmes, mais aussi tout au long de l'année. Égalité France - Le réseau LGBT+ et allié·e·s de Publicis France. Ces outils sont essentiels; i ls mettent en lumière l'importance de d'informer, de sensibiliser et de lutter contre les préjugés et stéréotypes.
Le 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes! C'est le moment de se mobiliser pour gagner enfin l'égalité! Cette lutte est indispensable, car nous sommes encore très loin de l'égalité entre les femmes et les hommes, particulièrement au travail: les femmes gagnent, en moyenne, toujours 28, 5% de salaire en moins. Chaque jour, c'est comme si les femmes arrêtaient d'être payées à 15h40. Travailler à temps partiel: UN CHOIX? 82, 3% des postes à temps partiel ou non complet sont occupés par des femmes. Les ATE, les ATSEM, les aides à domicile…sont enfermées dans un temps non complet imposé par l'employeur. 27, 4% des femmes sont à temps partiel contre 10, 8% des hommes. 96% des congés parentaux sont pris par des femmes. Par ailleurs, 1 enfant sur 3 n'a pas de place de crèche ou chez une assistante maternelle. ➔ On veut la réduction du temps de travail à 32 h et des droits à la parentalité partagés pour tout. Agissons pour l'égalité. e. s! La grille indiciaire de mon métier n'est pas élevée, c'est normal?