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Elle me demande mon adresse, le nom, prénom et lieu de naissance de mes parents, ainsi que leur profession. Elle note le nom prénom, date et lieu de naissance de mon fils et de sa mère. Ensuite elle me parle de mon parcours scolaire, où je me suis arrêté, quels sont mes diplômes, où j'ai étudié. Elle me parle également de mon parcours professionnel, j'indique la durée des mes anciens postes, le nom et l'adresse des entreprises. Elle me demande si je suis connu des services de Police/Gendarmerie, si j'ai déjà eu des contraventions, si j'ai déjà commis des infractions. Questionnaire enquete de morality en. Elle me demande les raisons de ce choix de métier, très différent du mien de base. Depuis quand j'y pense, et qu'est-ce qui me plaît vraiment. Elle me demande aussi si, pour voir le côté "au service des autres", j'ai déjà effectué à titre bénévole, sur la base du volontariat, des aides dans des associations, si j'ai déjà été JSPV (jeune sapeur pompier volontaire). Elle me demande si mes proches sont au courant de ma volonté d'exercer dans ce domaine, et quelles furent leurs réactions.
Vous ne méprenez pas quand à la légalité de l'enquête de moralité car celle-ci est tout à fait légal est très encadrée par loi. Cette pratique qui ne doit pas porter atteinte à la vie privée est déclenché qu'à la suite d'un doute ou d'un motif raisonnable. De plus, le candidat doit être informé qu'une enquête de moralité en cours. Parfois ne pas embaucher quelqu'un est mieux que d'embaucher la mauvaise personne. Recruter vite est une solution rapide mais à plus long terme, cela peut causer plus de dégâts que de bien. Le cabinet de recrutement TribeHR a déterminé les 13 causes les plus courantes de licenciement. Questionnaire enquete de moralité gratuite. Une enquête de moralité préalable à l'embauche permet de réduire significativement les risques de recruter un employés présentant les caractéristiques ci-dessous. Les principales cause de licenciement 1 - Faible performance 8 - commérages ou complaintes dans le cadre professionnel 2 - Impact de problèmes personnels 9 - Harceler sexuellement un(e) collègue 3 - Mensonge sur le CV 10 - Refuser de suivre des ordres ou directives 4 - Non respect de ses horaires 11 - Surf excessif sur Internet / non respect de la charte informatique 5 - Mentir ou voler 12 - Arriver soul(e) au travail 6 - Dormir au travail 13 - Se plaindre de son boss ou de son job sur Facebook ou Twitter 7 - Une histoire de personnes Crédit image:
Par hypothèse, je suppose que le "peu" de retard dans le paiement de votre acompte ne devrait pas nuire à votre inscription. Cependant, je vous invite à préparer votre argumentaire, le "simple oubli" ne me semble pas être une réponse adéquate pour un futur professionnel. Cordialement. partager partager partager Publicité
L'enquête de moralité préalable à l'embauche d'un candidat devient importante lorsqu'il s'agit d'embaucher des salariés sur des postes stratégiques de cadres supérieurs, des postes à hautes responsabilités ou à proximité de l'argent (bijouteries, convoyeurs de fonds). Passer outre cette enquête pour les postes sensibles vous permet sans aucun doute d'économiser quelques milliers d'euros, mais c'est aussi prendre le risque d'embaucher un employé dont les actions pourraient créer des problèmes dans l'entreprise et pourrait ternir sa réputation. Dans un marché de l'emploi sous tension, certains employés n'hésitent plus à embellir leurs CV pour obtenir un poste dans une société de premier plan. Questionnaire enquete de moralité modèle. Ils adaptent leurs compétences aux exigences de l'entreprise, ce qui est une bonne chose en soit. Mais cela devient pus dérangeant lorsque ces mêmes employés ne divulguent pas des données correctes en ce qui concerne leur précédent salaire, ou allongent considérablement leur période de travail dans les entreprises précédentes.
1 886 0 1 réponse 886 lectures 0 vote Gling Expert-Comptable associé en cabinet Ecrit le: 07/06/2014 17:26 0 VOTER Message édité par Gling le 07/06/2014 17:28 NB: erreur forum, merci de déplacer ce sujet dans le forum des experts-comptables Bonjour, Je suis entrain de m'inscrire au tableau. J'ai retourné le questionnaire de moralité fin avril pour la commission du 15 juillet. Aujourd'hui, en déclarant mes impôts, je me suis rendu compte que je n'ai pas payé l'acompte du 15 mai. Je paie habituellement par chèque et je n'ai pas reçut l'avis d'acompte. Et par conséquent je ne l'ai pas payé. Enquête moralité avant embauche ou association - Agence de détectives privés à Paris Nice Cannes et Levallois / France | Groupe Abac. J'ai payé ce jour l'acompte du 15 mai. Cependant ce retard dans le paiement de mon acompte d'IR peut-il nuire à mon inscription' Pour le moment j'ai uniquement reçut un courrier de l'Ordre m'informant qu'un EC prendra contact avec moi. Par avance merci, Cordialement. Re: Enquête de moralité et oublie de payer l'acompte d'IR du 15 mai Ecrit le: 08/06/2014 14:26 0 VOTER Bonjour, Félicitation pour votre inscription!