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Remarque: la non-présentation des documents de contrôle est une infraction, sanctionnée d'une amende de 2 250€ pour une personne morale. Accès des agents de contrôle de la Sécurité sociale et des impôts Les documents de décompte de la durée du travail doivent aussi être tenus à la disposition des agents de contrôle de la Sécurité sociale et des impôts. Ceux-ci sont susceptibles de venir contrôler le bien-fondé des exonérations de cotisations sociales et d'impôt sur le revenu dont ont pu bénéficier l'employeur et le salarié sur les heures supplémentaires et complémentaires effectuées par ce dernier.
3171-1 du code du travail): L'employeur affiche les heures auxquelles commence et finit le travail ainsi que les heures et la durée des repos Lorsque la durée du travail est organisée dans les conditions fixées par l'article L. 3122-2 (répartition des horaires sur une période supérieure à la semaine et au plus égale à l'année) l'affichage comprend la répartition de la durée du travail dans le cadre de cette organisation. La programmation individuelle des périodes d'astreinte est portée à la connaissance de chaque salarié dans des conditions déterminées par voie réglementaire. Feuille de decompte journalier paris. A défaut de précision conventionnelle contraire, dans les entreprises, établissements, ateliers, services ou équipes où s'applique un dispositif d'aménagement du temps de travail dans les conditions fixées à l'article L. 3122-2 (répartition des horaires sur une période supérieure à la semaine et au plus égale à l'année) ou à l'article D. 3122-7-1 (répartition des horaires sur une période de quatre semaines au plus), l'affichage indique le nombre de semaines que comporte la période de référence fixée par l'accord ou le décret et, pour chaque semaine incluse dans cette période de référence, l'horaire de travail et la répartition de la durée du travail ( article D.
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Primes et indemnités complètent son revenu. Il peut également exercer dans le secteur privé, association, service d'aide à domicile ou encore secteur médico-social, ce qui influera sur son salaire. Il faut alors compter en moyenne 200 euros net de plus par mois.
J'ai pu ainsi prendre une décision et me diriger vers le secteur d'activité qui me convenait le mieux. Ce qui me motive, c'est le contact et les rapports humains, me sentir utile, et mon optimisme à croire qu'il y a des solutions. Je me suis donc lancé dans le secteur social, sans savoir cependant vers quel métier m'orienter. Au cours de ces expériences (Interface en LSF, Aide médico psychologique, veilleur de nuit, écoutant social, moniteur éducateur), j'ai commencé à avoir une idée plus précise et me suis intéressé au métier de moniteur éducateur. Livret 2 vae educateur jeune enfance de la. Mais freiné par mon niveau d'étude, je me suis posé beaucoup de questions. J'ai donc fais le choix de faire une remise à niveau scolaire en préparant un DAEU, en cours du soir et sur 1 an. J'ai suivi ces cours tout en travaillant (écoutant social au 115), ce qui est loin d'être évident. Je n'ai pas réussi l'examen DAEU et n'ai donc pas pu passer le concours de moniteur éducateur. Cela n'a en rien diminué ma motivation et je continue actuellement à acquérir de l'expérience en travaillant dans le secteur social.