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La mer l'automne à ce je ne sais quoi, un charme irrésistible. Sous un ciel bleu nous avons profité d'une journée à saint valéry sur somme/le crotoy. Un endroit que nous connaissons très bien puisque c'est le bord de mer le plus proche de chez nous. Voici le programme de notre journée Les couleurs de l'automne ont habillé notre trajet en voiture. Arrivée à 12h pour le restaurant. Pensez à réserver avec les enfants plutôt que de tourner en rond dans la ville très fréquentée à toutes les saisons de l'année. Nous avons choisi cette fois le restaurant La pêcherie. Service rapide, accueil super avec les enfants et des moules frites délicieuses. Une journée à la mer cancale. Après déjeuner direction la grande balade de bord de mer, 3km au soleil jusqu'à la petite plage qui donne sur les marais. Nous remontons par la ville et le château où Jeanne D'arc est passé après avoir été mise en prison au Crotoy. Nous nous arrêtons ensuite à la boutique Les Filles Et Leur Coccinelle, boutique que j'aime beaucoup. Nous gâtons les enfants.
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La plage est jonchée de bois flottants. Le paysage est magnifique. Nous pourrions rester encore des heures sur Hunting Island, mais il est temps de rentrer...
« D es journées comme celles-là permettent un rapprochement quand tu travailles toute l'année, un resserrement de la famille. J'aime bien ces moments et ce sont les seuls où je pars », souligne Nadège. « On consolide la famille », confirme Jean Viard, sociologue au CNRS et auteur du Triomphe d'une utopie. Pour une première fois, la mer paraît un peu fraiche… et salée! « Une profonde inégalité » Comme pour Nadège, Hilary et ses sœurs, cette sortie à la mer est pour beaucoup la seule occasion de partir cet été. « Les vacances sont un droit, les offrir à tous est notre devoir », souligne Stéphane Bern, parrain de la campagne Vacances 2019 du Secours populaire. Aujourd'hui encore, un enfant sur trois et un Français sur deux en sont toujours privés. « Il y a une profonde inégalité, souligne Jean Viard. Une journée à Belle-Ile-en-Mer. Un tiers [de la population] part jusqu'à sept fois par an et possède souvent une résidence secondaire. » Dans toute la France, fédérations, comités et antennes du SPF accompagnent les familles en difficulté dans leurs projets de vacances: en 2018, 451 000 journées de congés ont été financées.
Le forfait de base de l'externalisation de la paie comprend généralement: l'édition des bulletins de paie, journaux de paie, écritures comptables, fichiers de virement; la tenue du registre du personnel, le suivi des congés, RTT, heures supplémentaires; les déclarations URSSAF, Pôle Emploi, retraite, mutuelle, prévoyance, DADS-U… En plus de ces services, peuvent vous être facturées séparément certaines prestations comme la rédaction des contrats de travail, les soldes de tout compte, les certificats de travail et de nombreux autres services facultatifs.
Gestion de la paie simplifiée La gestion mensuelle des bulletins de salaire est pour une entreprise un enjeu majeur dans sa pérennité et sa rentabilité. Une fiche de paie n'est pas un document comme un autre, il peut en cas d'erreur couter des milliers d'euros à l'entreprise: redressement URSSAF, prud'homme et mécontentement des salariés. Avoir son propre gestionnaire de paie est coûteux et également dangereux; en cas d'erreur, votre gestionnaire salarié ne portera aucune responsabilité à cause du lien de subordination qui vous lie. Qu’est-ce qu’un cabinet d’externalisation de la paie ?. Seules les très grosses structures peuvent avoir un intérêt à internaliser leur service gestion de paie, les petites entreprises n'y trouveraient aucune rentabilité. La paie en France est la plus complexe du monde et demande une veille juridique permanente pour être en totale conformité avec les lois et réglementations en mouvances perpétuelles. Externaliser la gestion de la paie de votre société auprès de FIDUPAYE est économique, facile et sécurisé. L'externalisation de vos fiches de paie vers notre cabinet est simple et rapide.
Ce tarif comprend la déclaration des charges sociales correspondantes (DSN) et la gestion du prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu. Pour l' externalisation partielle, différentes tarifications existent: prix variable, abonnement fixe assorti d'un variable (facturation à la fiche de paie)… En général, le bulletin de salaire coûte, dans ce type de solution, environ 20 euros hors taxes l'unité.