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Bienvenue sur le site du Village liégeois Marie-Reine sommes une entreprise de travail adapté qui occupe une trentaine de personnes. En 1986, par la volonté de quelques parents de jeunes handicapés naissait le Village liégeois. Aujourd'hui, le désir de donner sa chance à chacun reste plus que jamais notre moteur tout en offrant un service hautement professionnel. Copyright Village Liégeois 2015 ©
Notre ETA est à votre disposition pour étudier et mettre en œuvre la solution la plus adéquate à vos problèmes de sous-traitance. Entreprise de Travail Adapté à Liège Etablie sur les hauteurs de Liège à proximité de l'autoroute Bruxelles-Liège-Ardennes (A602), notre Entreprise de Travail Adapté (anciennement « atelier protégé ») est composée de 90 personnes et poursuit le but d'ouvrir la personne handicapée à la vie sociale, de la valoriser par son travail tout en devenant un partenaire fiable en matière de sous-traitance. Conscients qu'une entreprise à caractère social soucieuse de sa pérennité doit aujourd'hui se gérer en intégrant tous les paramètres qui conditionnent le fonctionnement d'une entreprise moderne et performante, nous nous engageons à assurer à tout travail confié le respect des délais, des prix et de la qualité exigés. La souplesse de notre organisation nous permet de nous adapter au mieux aux spécificités des demandes. La diversité du marché de la sous-traitance nous a conduits à développer d'une part, 5 départements spécifiques (Emballage-Conditionnement, Présentoirs-Displays, Mécanique, Electricité et Tampographie) et d'autre part, un service exclusif, le contrat d'entreprise.
Le gouvernement, engagé en faveur du handicap Au fil des années, différents gouvernements se sont succédés et se sont clairement engagés en faveur du handicap, et notamment pour favoriser l' insertion professionnelle de travailleurs handicapés. La loi du 11 février 2005, témoignage de cette volonté, obligeant, dans une certaine mesure les entreprises à recruter des travailleurs handicapés, sous peine de verser une compensation financière. En effet, le taux de chômage des personnes en situation en handicap, équivaut au double du taux de chômage moyen. Cette loi fût non seulement l'occasion d'introduire une obligation d'emploi de travailleurs handicapés, mais également de créer des entreprises évoluant dans le milieu ordinaire, et encourageant fortement l'insertion professionnelle de personnes disposant d'une RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé). Par la suite, grâce à la loi du 11 février 2005, les entreprises adaptées (EA) ont remplacé les anciens ateliers protégés.
Ouvrir l'emploi aux personnes handicapées. Vos obligations vous font profiter d'avantages fiscaux. L'obligation d'emploi de personnes en situation de handicap Si votre entreprise atteint ou dépasse l'effectif de 20 salariés, vous devez compter au minimum 6% de personnes en situation de handicap dans votre effectif. Pour répondre à cette obligation, vous pouvez recruter, sous-traiter au secteur protégé ou adapté, accueillir des stagiaires en situation de handicap ou conclure un accord de branche ou d'établissement portant sur l'emploi des personnes en situation de handicap. Verser une contribution financière à l'Agefiph est également un moyen à votre disposition pour vous mettre en conformité avec la loi. Chaque année vous devez déclarer les actions que vous menez en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et payez, le cas échéant, une contribution Agefiph comprise entre 400 et 600 fois le Smic horaire par unité manquante. Les entreprises qui n'emploient aucune personne en situation de handicap et qui n'ont entrepris aucune action concrète en leur faveur pendant plus de 3 ans sont soumises à une sur-contribution équivalente à 1500 fois le Smic horaire par personne en situation de handicap manquante.
Ce fût le signe d'un fort engagement en faveur du handicap, puisque les entreprises adaptées, soumises désormais au droit du travail, sont considérées comme de véritables entreprises et fonctionnent comme telles. L'entreprise assurant elle-même sa rentabilité, rémunère ses salariés, ce n'est plus l'Etat qui assure les salaires. En outre, le gouvernement a adopté en 2011, dans le cadre du Pacte pour l'Emploi, des aides pour 1500 postes à destination de travailleurs handicapés employés en entreprise adaptée. Ces aides, ont permis de compenser les surcoûts liés à l'emploi de travailleurs handicapés. Cela concerne les formations ou les aménagements de poste par exemple. Le reste des charges est assumé par l'entreprise adaptée. En 2015, le gouvernement a pris l'engagement de continuer les aides aux postes pour les travailleurs handicapés en entreprise adaptée. François Rebsamen, ministre du travail à ce moment-là, avait encouragé ce « bel outil qui allie la performance économique et la dimension sociale au service de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ».
Emission Radio La santé telle que définie par l'OMS est un état de santé comme le bien être physique mental et social. Le bien être physique compte énormément pour nous, l'image que nous renvoyons nous importe aujourd'hui plus qu'hier et il sera question aujourd'hui de chirurgie esthétique pour laquelle un bon nombre d'Algériens affiche un engouement sans précédent, car les algériens sont de plus en plus soucieux de leur physique, de leur image. Une demande de plus en plus croissante, encouragée peut être par une couverture médiatique: les femmes, les hommes, les jeunes sont attirés, séduits par cette pratique et ça ne fait pas si longtemps que c'était encore un sujet tabou. Chirurgie esthétique et plastique Oran Algérie prix raisonnable, épilation laser, lifting et Botox Docteur Nedjari Aboubakeur à Oran Algérie spécialiste et certifié expert en Chirurgie esthétique et plastique. Hypertrophie mammaire, pose de prothèses mammaires, réduction de rides, remodelage de nez, lifting, affinement de silhouette et la liste est longue pour des chirurgiens avertis. une pratique qui n'est pas toujours sans risques. Pour vous éclairer sur cette question, des chirurgiens plasticiens nous en parlent, ainsi qu'un témoin ayant subit une chirurgie de nécessité.. écoute!
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