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Réduire ses dépenses de santé Le chèque santé, devenu « versement santé », est un dispositif qui s'inscrit dans le cadre de la mutuelle*d'entreprise obligatoire. Il s'agit d'une subvention versée chaque mois à un salarié pour qu'il finance sa complémentaire santé individuelle. Le chèque santé est réservé à des salariés dits précaires, à temps partiel ou en C. D. D. Chèque santé 2020 | Opti Finance. Qu'est-ce que le versement santé? Le chèque santé rebaptisé « versement santé » repose sur une aide individuelle apportée aux salariés titulaires de contrats dits précaires, généralement des contrats courts (C. ) ou à temps partiel. Ce dispositif est lié à la généralisation de la couverture complémentaire santé. En effet, depuis 2016, il est obligatoire pour toute entreprise, quelle que soit sa taille, de proposer une mutuelle* à ses salariés. Lors de contrats courts, cette mesure devient plus délicate à mettre en œuvre. Pour y remédier, le Gouvernement a donc créé le versement santé, concrètement il s'agit d'une participation financière de l'employeur.
Depuis le 1er janvier 2016, les salariés « précaires » en contrat court ou à temps partiel peuvent, sous conditions, bénéficier du dispositif « versement santé ». Le versement santé prend la forme d'une aide mensuelle, versée par l' entreprise et destinée au financement d'une complémentaire santé individuelle. Aide : Chèque Santé | Département de La Réunion. Pour bénéficier de ce versement santé, les salariés doivent être obligatoirement couverts par un contrat de complémentaire santé responsable. Sommaire: Versement santé: qui y a droit? Le dispositif du versement santé ne concerne que les salariés précaires.