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Vous ne pouvez naviguer sur les voies à caractère maritimes et sur les voies où la réglementation nécessite la délivrance des patentes du Rhin. Certificats de capacité pour la conduire de certains bateaux de marchandises La conduite de bateaux de marchandises dont la longueur est inférieure à 20 mètres nécessite un autre type de certificat. Vous avez ici besoin d'un certificat de capacité de catégorie PC. Le certificat PC vous permet de naviguer sur toutes les voies d'eau en France, sauf sur le Rhin. Vous ne pouvez pas naviguer non plus en dehors du territoire français. Certificats de capacité pour la conduite de certains bateaux de passagers Pour la navigation avec des bateaux transportant des passagers, différents types de certificats sont demandés. Tout dépend de la taille du bateau et du nombre de passagers à bord. Permis bateau de plaisance option eaux intérieures Pour le transport de 12 passagers maximumsur un bateau de commerce, vous n'avez besoin que d'un permis bateau de plaisance option eaux intérieures.
Donc si vous avez déjà le(s) permis requis, il serait judicieux pour vous de le(s) mentionner pour mettre en valeur votre profil. Cela montrera aux recruteurs que vous êtes déjà prêt à exercer et que vous possédez toutes les qualifications requises et serez opérationnel de suite. Cela vous permettra sans nul doute de vous démarquer. Si le permis n'est pas essentiel à l'activité professionnelle Dans d'autres cas encore, le permis de conduire, bien que non essentiel pour l'accomplissement des activités du poste, peut être souhaité par l'employeur si le lieu de travail est difficilement accessible en transports en commun, ou si les collaborateurs sont parfois amenés à avoir des horaires décalés. En effet, dans ces types de contextes, le permis représente un moyen d'accéder à l'emploi lui-même. Contextes pour lesquels le permis peut être utile Pour les personnels de santé par exemple, les horaires décalés font partie du quotidien et les rotations ne correspondent pas toujours aux horaires des transports en commun.
En conséquence de cela, il est tout à fait légal pour un employeur de vous demander et de vérifier si vous avez bien le permis. Cela peut intervenir au moment de l'embauche, pour vérifier que vous êtes bien détenteur du permis requis, mais également au cours du contrat pour s'assurer que vous le possédez toujours. Par contre, l'employeur n'a pas le droit de vous questionner sur le nombre de points en votre possession, seules les autorités (administratives et judiciaires) ont accès à ces informations. La première chose à faire est de bien préciser quel permis vous détenez. En effet, il existe quatre grandes catégories de permis de conduire et chacune présente des spécificités: Le permis A pour les deux et trois roues Le permis B pour les voitures et véhicules utilitaires, ainsi que la possibilité de tracter des remorques (sous conditions de poids) Le permis C pour les poids lourds Le permis D pour le transport de personnes Si vous indiquez votre permis de conduire, vous devez donc signifier aux recruteurs le type de permis que vous possédez de sorte qu'il sache précisément quel véhicule vous pouvez conduire et éviter toute interrogation ou confusion.