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Une banque engagee envers son capital humain Le capital humain est une donnée essentielle pour la Banque Populaire qui s'engage quotidiennement à fidéliser et motiver ses collaborateurs. Elle a très tôt pris conscience du rôle stratégique de la gestion des ressources humaines dans le rendement de ses activités et de sa pérennité. Elle a donc adopté des politiques de gestion rationnelle et motivante de ses ressources, à l'origine de la disponibilité d'un personnel qualifié, mobilisé et engagé. La Banque a mis en place un plan de gestion de carrières alliant attentes des collaborateurs et besoins de l'organisation. Concours banque populaire maroc 2013 redistributable. Ainsi, la détection de jeunes cadres à haut potentiel revêt une priorité dans les plans de gestion de carrières et de mobilité, à travers la dynamisation de la bourse interne d'emploi, le plan de relève, l'itinéraire de carrière par appel à candidature et la promotion à travers le scoring. Le tout dans la perspective d'élargir les horizons professionnels des salariés. La formation joue un rôle primordial dans la gestion des ressources humaines afin d'accroître les compétences et l'adaptabilité des employés aux mutations de l'environnement financier et économique.
La Banque populaire récolte ses fruits dans la région union monétique et monétaire Ouest-Afrique (UEMOA). Après une année et demie de sa participation au tour de table de la Banque Atlantique, la filiale de la banque populaire a atteint un bon niveau de croissance. Une performance qui, selon Souleymane Diarrassouba, directeur général de la holding, est attribuée au savoir-faire marocain déployé sur tous les compartiments du secteur bancaire africain. «La présence de la Banque centrale populaire dans notre structure nous a permis en peu de temps d'acquérir les moyens structurels et de renforcer en conséquence notre capacité d'intervention sur différents marchés», révèle M. Diarrassouba en marge de l'annonce de résultat annuel de la Banque populaire tenue, mardi 18 mars, à Casablanca. Résultats Page 44 Concours De La Banque Populaire | Etudier. A cet égard, le Groupe Banque Atlantique a connu une évolution de crédit atteignant les 50% en 2013 et s'est vu présente pour la même période dans de nombreux projets structurants dans différents pays subsahariens, en l'occurrence le Sénégal, le Togo et la Côte d'ivoire.
Aujourd'hui, les ambitions du Groupe dépassent les frontières et aspirent à un développement favorisant la mobilité à l'échelle nationale et internationale. Nos valeurs: Proximité, Citoyenneté, Performance et Innovation sont les valeurs qui caractérisent la marque Banque Populaire. Ces valeurs trouvent leur source dans le modèle coopératif et mutualiste du Groupe, proclament ses atouts identitaires, reflètent sa culture, portent sa vision, renforcent la cohésion entre ses différentes entités et traduisent ses engagements pour le développement économique et social de l'ensemble du continent Africain. Concours banque populaire maroc 2013 lire. Concours de Recrutement Banque Populaire (50 Postes) Description de Poste: Type de contrat: CI Caractéristiques du poste: Agents Commerciaux Profil: Formation: Titulaire d'un Bac+3 (Economie, Gestion, Finance, Management…) Expérience professionnelle: (moins de 6 mois) Poste: Attaché commercial bancaire Age: 26 au plus. Langues: Français: Courant Pour postuler: Postuler pour d'Autres Villes ici
Le groupe Banque populaire organise un concours pour le recrutement des licenciés scientifiques. Banque Populaire Concours recrutement Plusieurs Profils - marocshababe ماروك شباب. Les gens qui réussissent le concours suivront une formation de 9 mois dans l'une des grandes écoles d'ingénieurs nationales. La Banque populaire ouvre ce recrutement aux candidats Marocains, âgés de moins de 26 ans, titulaires d'une licence en informatique, en mathématique ou physique. On a que vous souhaitez bonne chance pour être recruté chez l'une des meilleurs banques marocaines.
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Une progression qui s'est traduite sur l'ensemble des composantes du produit net bancaire. Citons dans ce sens les activités de marché qui se sont accrues de 43% en 2013. La marge sur commissions a également progressé de 42% contre une hausse de 9% de la marge d'intérêts. Le résultat net part du groupe s'est inscrit en hausse de 4% pour une valeur de 2 milliards de dirhams. Concours banque populaire maroc 2013 4. Le résultat net consolidé s'est fixé pour sa part autour de 3, 2 milliards de dirhams. Notons qu'en termes de crédits aux particuliers, le Groupe Banque populaire a versé un encours de l'ordre de 53, 4 milliards de dirhams. L'évolution est de l'ordre de 6, 2%, soit une part de marché de 25, 9%, en progression de 37 points de base. En termes d'immobilier, la Banque populaire a versé près de 37 milliards aux acquéreurs contre 20 milliards pour les promoteurs.
Les Banques Populaires Régionales sont de forme coopérative. C'est cette dimension qui marque la singularité institutionnelle du groupe au sein du système bancaire marocain, notamment du fait des particularités suivantes: -Le capital des BPR est détenu par leurs clients sociétaires et par la Banque Centrale Populaire; -La collectivité des sociétaires est représentée par le Conseil de surveillance chargé du suivi et du contrôle des activités de la BPR. Cotée en Bourse depuis le 8 juillet 2004, la Banque Centrale Populaire (BCP) agit notamment en qualité de compensateur central du groupe, gère les excédents de trésorerie des Banques Populaires Régionales et assure le refinancement ainsi que la gestion des services d'intérêt commun pour le compte des organismes de la Banque. Notre Entreprise: Rejoindre une grande institution bancaire et financière qui s'investit dans votre épanouissement à la fois professionnel et personnel, vous permettra de grandir et vous accomplir pleinement à travers des dispositifs riches et diversifiés ainsi que des parcours personnalisés.