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Analyse et évaluation des aptitudes et des centres d'intérêts professionnels, des sources de motivation profondes et de leur degré de satisfaction ainsi que de la personnalité; Tests; Restitution des tests et élaboration des hypothèses professionnelles; Compétences et aptitudes du bénéficiaire au regard des perspectives d'évolutions envisagées; Recherche documentaire et préparation de la validation par enquête terrain. Mise en correspondance des éléments constitutifs du projet professionnel avec des scenarii alternatifs ainsi que les phases de réalisation dudit projet clairement identifié dans le temps; Déclinaison des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet professionnel; Définition des étapes restantes que le bénéficiaire doit réaliser pour finaliser son projet; Restitution du document de synthèse. Tout savoir sur le Bilan de compétences - Formule Soir & Week-end à La Roche-sur-Yon, 85 (Vendée) 24h d'accompagnement dont: 16 heures en face à face (généralement 8 rendez-vous de 2 heures) 8 heures de travail personnel 1 seul bénéficiaire (100% individuel) Le bilan de compétences permet aux travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Nous nous adaptons également si vous êtes dans l'impossibilité de vous déplacer en réalisant des rendez-vous "à distance" en plus du présentiel. Possibilité de réaliser le bilan de compétences pendant ou en déhors du temps de travail. Un premier entretien d'1h gratuit est réalisé par la personne qui vous accompagnera pour le bilan de ocmpétences. Ceci, afin de vous présenter la démarche et notre approche. PHASE PRELEMINAIRE Une première rencontre pour vous apporter toutes les informations inhérentes au bilan de compétences (cadre légal et réglementaire, méthodologie, outils,... ) - Prise de contact avec le bénéficiaire selon ses disponibilités - Analyse de la demande, de la situation et des attentes - Présentation de la démarche bilan, des modalités pédagogiques, financements possibles. Après réfléxion et confirmation de votre volonté effectuer ce bilan avec AAC, nous vous accompagnons sur la constitution du dossier de financement selon votre situation (CPF,... ) - Remise d'un document de travail qui va vous accompagner durant le bilan de compétences.
Le bilan TRANSITION PROFESSIONNELLE s'adresse aux personnes en fin de formation, récemment licenciés, démissionnaires, ou qui se questionnent sur le sens de leur poste. Nous vous accompagnons pour passer le cap, explorer toutes les opportunités professionnelles, construire vos outils de candidatures et étudier les ressorts à actionner en lien avec votre profil. Le bilan RECONVERSION tient compte de vos priorités et de vos envies de changement pour vous aider à les concrétiser de manière sécurisante. L'objectif est de vous aider à mesurer les risques, évaluer tous vos atouts pour la réussite du projet, élaborer votre plan d'action, envisager plusieurs scenarii possibles en fonction de votre situation. En premier lieu, vous serez contacté par votre consultant AKSIS pour un premier RDV d'information, gratuit et sans engagement (en visio ou en agence, à votre convenance). Vous déterminez avec le consultant la formule de bilan la plus adaptée à vos besoins et à vos attentes. Pas d'inquiétude pour les démarches administratives, AKSIS vous guide pour monter votre dossier de A à Z. Les entretiens individuels ont lieu dans le strict respect de nos principes de confidentialité et du cadre fixé par le Code du travail.