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Accueil Métiers Secteur Technicien(ne) de fabrication Niveau d'études nécessaire bac+2 Salaire moyen de 1. 554 à 3. 200 € Description Secteur Mode - Textile - Luxe – Habillement - Couture Niveau d'études minimal Bac+2 Bac conseillé Bac général, STI2D, Alternance Oui Sélectivité des études Moyenne à forte Insertion professionnelle Moyenne Salaire débutant mensuel brut De de 1. 200 € Que fait un(une) technicien(ne) de fabrication? Lorsque le prototype quitte les ateliers de création, il est prêt à être réalisé en grand nombre. Module 01 - Métier et formation - Techniques d’Habillement Production TSTHP OFPPT - INFO OFPPT - Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail. C'est à ce moment-là qu'intervient le technicien de fabrication: ce professionnel est chargé de lancer la production en série. À partir des patrons réalisés par le modéliste, ainsi que des consignes transmises par le styliste et le chef de produit, il conçoit un manuel technique qui regroupe toutes les informations nécessaires au montage du vêtement. Maîtrisant parfaitement la couture et les processus de production industrielle, il doit alors tenir compte de nombreuses contraintes, par exemple le risque de rétrécissement ou de déformation lors des opérations de presse.
© Fotolia Héritières d'une longue tradition manufacturière française, les industries du textile et de l'habillement ont dû se réorganiser pour faire face à la concurrence étrangère. Introduction En 2013, selon l'Observatoire des métiers mode-textiles-cuir, l'industrie textile française comptait 2 175 entreprises employant environ 61 000 salariés, tandis que l'industrie de l'habillement regroupait 1 150 entreprises et environ 37 500 salariés. Technicien d habillement production et. Les deux secteurs, composés pour 87% d'entreprises de moins de 50 salariés, ont dégagé plus de 20 milliards d'euros en 2012 (dont plus de 7, 3 milliards réalisés à l'international pour l'habillement). Considérablement affaiblies par la concurrence internationale, notamment chinoise, les industries françaises du textile et de l'habillement ont perdu une part considérable de leurs effectifs depuis les années 80. Pour assurer leur survie, les deux secteurs se sont réorganisés en délocalisant souvent leurs productions les moins « qualifiées » afin de se concentrer sur des activités à forte valeur ajoutée.
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Après avoir acquis de l'expérience, les personnes démontrant les capacités et la volonté d'apprendre peuvent accéder à des postes de Directeur d'atelier ou de Directeur technique. Selon leur potentiel, avec l'expérience et une formation appropriée, ces personnes peuvent également accéder à des postes de gestionnaires ou encore elles peuvent créer une petite entreprise de confection. Offres d'emploi : Production Habillement | Optioncarriere. Elles seront encouragées par l'opportunité des programmes s'adressant aux jeunes promoteurs. Découvrez nos guides métiers Liste des établissements offrant cette filière
Etre âgé au maximum de 30 ans; Pour ceux qui sont admissibles, le concours est composé de divers tests: Un test de mathématique. Un test de français permettant de vérifier: l'intérêt pour le métier; la capacité à comprendre, à écrire et à parler le français; les aptitudes à travailler en équipe; les aptitudes pour le métier La démarche de sélection est basée sur l'administration d'un test psychotechnique qui vise à évaluer: L'aptitude au raisonnement dans ses différentes formes; Les prés-requis scolaires nécessaires à l'apprentissage de la formation. Les tests de sélection sont organisés en quatre sessions nationales. Technicien d habillement production 2017. Le programme de formation est dispensé en 2058 heures et étalé sur deux années de formation, dont un stage technique de 1 mois et demi à la fin de la formation.