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Logement contre services: les différents types de contrats Pas évident d'accueillir un parfait étranger dans sa maison, ni de cohabiter avec ses employeurs. Pour éviter toute mauvaise surprise, un accord écrit est indispensable. Il permettra de définir les conditions de la location. Selon le nombre d'heures de services effectuées par le locataire, la forme de contrat peut changer. Le contrat de location: pratique lorsque les services rendus ont une valeur inférieure au logement. Logement contre services : on vous dit tout - Blog de ToitChezMoi. Il s'agit d'un bail meublé dont le loyer est payé en nature. Seule différence: la liste des travaux à accomplir, le nombre d'heures et le planning doivent être annexés au bail. Les services rendus ne doivent pas empêcher le locataire de mener une activité professionnelle en parallèle. Dans ce cas, la déclaration à l'URSSAF n'est pas nécessaire. Le contrat de travail: si la valeur des services rendus est supérieure à celle du logement, il s'agit alors d'un contrat de travail d'employé de maison qui prévoit un "logement de fonction".

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Clause de mise à disposition d'un logement de fonction Un logement de type...., dont l'entreprise est propriétaire et qui est situé......., est mis à la disposition de M..... dans le cadre de son contrat de travail. Le logement comprend (préciser le nombre de pièces, la surface, le mode de chauffage... ). À noter: Le cas échéant, remplacer "propriétaire" par "locataire". La mise à disposition de ce logement représente un avantage en nature accordé en contrepartie de la prestation de travail de M...... ; cet avantage sera pris en compte pour le calcul des cotisations sociales et les déclarations fiscales auprès de l'administration. Emplois : Contrat Pro Logement Contre Service - 29 mai 2022 | Indeed.com. La valeur de ce logement est évaluée à........ euros bruts par mois, elle fera l'objet d'une révision annuelle en fonction de l'évolution de l'indice....... À noter: L'évaluation de la valeur du logement peut être effectuée soit forfaitairement selon un barème établi par l'administration, soit en fonction de la valeur locative du bien. M....... s'engage à libérer ce logement au plus tard à l'expiration de son préavis en cas de rupture du présent contrat de travail, quel qu'en soit le motif.

Wed, 31 Jul 2024 18:06:42 +0000