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PLAN MARKETING, NIVEAUX FOREVER ET QUALIFICATION, BUSINESS FOREVER, GAINS ​ Comment êtes-vous rémunéré? ​ Le plan de rémunération de Forever se décline en 11 Niveaux de qualification et rémunère vos ventes personnelles mais éaglement l'animation de votre équipe. ​ Rémunérateur: jusqu'a 48% de marge et de remise Généreux: le bonus est versé en totalité au réseau Honette: les marges remises et bonus versés sont calculés sur le prix public Sécurisant: les titres et avantages sont acquis définitivement Motivant: les bonus de groupe sont versés sans limite ​ ​ 6 niveaux de qualification, 6 niveaux de rémunération La base de calcul chez Forever Living Products, cest le Crédit Caisse, une valeur de référence internationnale, commune à toutes les sociétés Forever, attribuée à chaque produit et mentionné sur le tarif Forever. La valeur du Crédit Caisse (CC) est d'environ 190€ HT, prix distributeur Tarif Public: il s'entend prix public hors taxe conseillé. Les niveaux de qualification dépendant du nombre de Points Caisse commandés par vous et votre groupe.

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– LA REMISE PERSONNELLE > de 5% à 18% de remise personnelle. – LE BONUS D'ANIMATION > de 3% à 13% de commissions sur le chiffre d'affaires de votre groupe. La base de calcul chez Forever Living Products, c'est le Point Caisse, une valeur de référence internationale, commune à toutes les sociétés Forever, attribuée à chaque produit et mentionnée sur le tarif de Forever. La valeur du Point Caisse (PC) est d'environ 190 € HT, Prix Distributeur. Les niveaux de qualification dépendent du nombre de Points Caisse commandés par vous et votre groupe. Vous venez d'intégrer la société, vous bénéficiez d'une marge de 30% par rapport au prix public Forever Living. Vous avez commandé 2 Points Caisses sur un ou deux mois calendaires consécutifs, vous devenez Animateur Adjoint. Vous bénéficiez d'une marge de base de 30% et d'une remise personnelle de 5% sur vos commandes par rapport au tarif public conseillé, calculée en fin de mois. 30% + 5% = 35% Vous pouvez commencer à parrainer et à percevoir les points caisses sur les achats des nouveaux parrainés qui ne sont pas encore Animateurs Adjoints.

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30% ou + 5% = 35% (si actif) Vous pouvez commencer à parrainer et à percevoir les points caisses sur les achats de nouveaux parrainés qui ne sont pas encore Animateurs Adjoints et 5% sur les animateurs adjoints non actifs si vous même vous êtes actif 4cc. ​ 4 eme Niveaux: Manager Adjoint Vous avez atteint 75 CC avec votre groupe sur un ou deux mois consécutifs, vous devenez Manager Adjoint. Vous bénéficiez d'une marge de base de 30% et d'une remise personnelle de 13% sur vos commandes par rapport au tarif public conseillé, calculé en fin de mois. 30% + 13% = 43% 13% (8% + Boost 5%) sur les commandes de vos lignées d'Animateurs Adjoints non actifs. 8% sur les commandes de vos lignées d'Animateurs Adjoints. 5% sur les commandes de vos lignées d'Animateurs. Niveaux: Manager et + Chez Forever Living Product, les générations inactives sont " compressées". Si votre première génération de distributeurs parrainés est inactive, c'est la deuxième qui deviendra la première etc..... Notre plan marketing ne s'arrête pas là tout est encore plus complet à partir du niveau Manager (Challenges, Voyages avec Eagle Manager, Primes Auto avec Forever 2 Drive, Intéressement au bénéfices avec Chairman's Bonus) et ce jusqu'au niveau Saphir, Saphir Diamant, Diamant...

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30% + 18% = 48%. Vous bénéficiez également du bonus de groupe: 13% sur les commandes de vos lignées d'Animateurs Adjoints, 10% sur les commandes de vos lignées d'Animateurs, 5% sur les commandes de vos lignées de Managers Adjoints à condition d'être actif: c'est -à- dire qu'il faut que vous commandiez 4 PC dans le mois Chez Forever Living Products, les générations inactives sont " compressées ". Si votre première génération de Distributeurs parrainés est inactive, c'est la deuxième qui deviendra votre première génération, etc… … notre plan marketing ne s'arrête pas là tout est encore plus intéressant et complet à partir du niveau Manager et ce jusqu'au niveauSaphir, Saphir Diamant, Diamant, …

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La valeur du Point Caisse (PC) est d'environ 190 € HT, Prix Distributeur. Tarif Public: il s'entend prix public hors taxe conseillé. Les niveaux de qualification dépendent du nombre de Points Caisse commandés par vous et votre groupe. Distributeur Agréé: vous venez d'intégrer la société, vous bénéficiez d'une marge de 30% par rapport au prix public. Animateur Adjoint: vous avez commandé 2 Points Caisses sur un ou deux mois calendaires consécutifs, vous devenez Animateur Adjoint. Vous bénéficiez d'une marge de base de 30% et d'une remise personnelle de 5% sur vos commandes par rapport au tarif public conseillé, calculée en fin de mois. 30% + 5% = 35% Vous pouvez commencer à parrainer et à percevoir les points caisses sur les achats de nouveaux parrainés qui ne sont pas encore Animateurs Adjoints. Animateur: vous avez atteint 25 PC avec votre groupe sur un ou deux mois calendaires consécutifs, vous devenez Animateur. Vous bénéficiez d'une marge de base de 30% et d'une remise personnelle de 8% sur vos commandes par rapport au tarif public conseillé, calculée en fin de mois.

1er Niveaux: Client Privilégié Vous venez d'intégrer la société, vous bénéficiez d'une remise de 5% par rapport au prix public. Nous vous conseillons de prendre le programme GO 2 FBO mis en place par Forever depuis peut, qui vous permettra d'atteindre directement le niveau supérieurs ANIMATEUR ADJOINT et de passer directement de 30% à 35%. 3 eme Niveaux: Animateur Vous avez atteint 25 CC avec votre groupe sur un ou deux mois calendaires consécutifs, vous devenez Animateur. Vous bénéficiez d'une marge de base de 30% et d'une remise personnelle de 8% sur vos commandes par rapport au tarif public conseillé calculée en fin de mois. 30% + 8% = 38% Vous bénéficiez également du bonus de groupe*: 8% (3% + Boost 5%) sur les commandes de vos Animateurs Adjoints non actifs. 3% sur les commandes de vos Animateurs Adjoints. *Être actif: c'est à dire qu'il faut que vous commandiez ou vendiez 4 CC dans le mois. (PS on ne peut demander à ses animateurs adjoint que ce que l'on est capable de faire il faut donner l'exemple! )

Wed, 31 Jul 2024 14:21:11 +0000