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Contenu La formation est constituée de 5 modules complété d'une période en entreprise. Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, adaptation du parcours de formation (3 jours). Module 1. Accompagner les personnes accueillies dans l'atelier, au sein d'une équipe pluri-professionnelle (24 jours). Période en entreprise (155 jours). Module 2. Animer, organiser et gérer la production ou les prestations de service d'une équipe dans la structure etou hors les murs (18 jours). Module 3. Gérer, développer les compétences individuelles et participer à leur évaluation (126 jours). Module 4. Usages du numérique: L'environnement et les fonctions de base d'un ordinateur - L'usage d'Internet pour sa vie professionnelle et personnelle - Les fonctions de base d'une messagerie - Les fonctions de base du traitement de texte - La sécurité informatique de base - Présentation et utilisation d'une plateforme de formation numérique (3 jours).
Dans ce contexte, il assure une relation éducative avec ces personnes, organise et anime leur quotidien, en les accompagnant dans l'exécution des tâches quotidiennes. Il contribue ainsi à instaurer, restaurer ou préserver leur autonomie. Il peut également intervenir auprès d'enfants, d'adolescents ou d'adultes en difficulté d'insertion. Par son accompagnement quotidien, conduit dans une visée de socialisation et d'intégration, le moniteur-éducateur aide à améliorer l'adaptation sociale de ces personnes. Les moniteurs éducateurs interviennent principalement, mais sans exclusive dans les institutions du secteur du handicap, de la protection de l'enfance, de la santé et de l'insertion sociale assurant une prise en charge collective des publics. Il est employé par les collectivités territoriales, la fonction publique et des associations et structures privées. Annuaire des établissements de formation Moniteur éducateur de la Haute-Garonne ERASME (CEMEA RESEAU) 31670 LABEGE INSTITUT DE FORMATION RECHERCHE ANIMATION SANITAIRE & SOCIALE 31047 TOULOUSE
Les exigences du métier en matière d'écrits professionnels et d'utilisation de l'informatique sont telles qu'une formation préalable sur ces éléments peut s'avérer nécessaire pour certains candidats. Les difficultés repérées dans l'un de ces deux domaines ne sont pas excluant du dispositif de formation, mais impliquent de reporter l'entrée en formation du candidat, donnant ainsi la possibilité de suivre au préalable un programme de formation individualisé. Entretien de positionnement Entretien de motivation et de positionnement d'une durée de 30 minutes. Il permet de vérifier la motivation du Moniteur d'Atelier à l'entrée en formation, ainsi que les conditions de réussite de celle-ci. Par ailleurs, il permet de positionner le futur formé par rapport à la formation. Le candidat devra se présenter, puis un échange aura lieu avec un formateur portant sur les motivations et le parcours. Au cours de cet entretien, les tests écrits de positionnement feront l'objet d'un échange approfondi avec le candidat.
Quelles questions se poser en équipe? Quelles activités peut-on proposer? Quelles sont les attitudes à avoir? Le BAFA Formation Générale a pour objectif... Apprenez-en plus à propos de: Adaptation milieu et environnement, Se former...... Apprenez-en plus à propos de: Adaptation milieu et environnement, Se former... Moniteur Éducateur Concours f. publique Dates au choix... peu de places. De la même façon, beaucoup d'établissement disent préparer aux concours de Moniteur Educateur, mais la réalité est qu'un petit nombre d'entre eux savent réellement le faire. Si vous avez la volonté, notre structure a le recul correspondant à 25 année d'expérience des concours du travail... Apprenez-en plus à propos de: Moniteur éducateur...... Apprenez-en plus à propos de: Moniteur éducateur... Concours écoles Septembre 705h... Spécialiste de l'internat et de la vie quotidienne, le moniteur éducateur travaille dans des établissements et des services accueillant des enfants, des adolescents et des adultes soit handicapés, soit inadaptés, soit en situation de dépendance.... Apprenez-en plus à propos de: Éducation spéciale, Aide sociale, Aide aux personnes...... Apprenez-en plus à propos de: Éducation spéciale, Aide sociale, Aide aux personnes...
Publiée le 13 mai Description de l'offre La Solution Coopérative Pour l'Emploi MELTING, est engagée dans une démarche qualitative afin de faire converger la continuité de prise en charge des résidents, avec la pérennisation de l'emploi des remplaçants dans le secteur du médico-social. Etablissements partenaires: FDV, MAS, IME, FAM, FAS, EHPAD Notre objectif est la fidélisation de nos salariés. Dans cette démarche, dès votre premier remplacement effectué au sein d'une structure, vous serez contactés en priorité pour tous leurs futurs besoins. Dans cette optique, nous recherchons un(e) MONITEUR (TRICE) D'ATELIER spécialisation CONDITIONNEMENT, avec une expérience significative, pouvant intervenir dans un ESAT, établissement spécialisé à TOULOUSE (31). Accessibilité: accessible en transport en commun et véhicule Public accueilli: Adultes handicapées présentant une déficience intellectuelle, motrice, visuelle, auditive avec ou sans troubles associés, un handicap psychique, un pluri handicap.