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Rémunération SMIC (9, 76 euros bruts de l'heure), en fonction du nombre d'heures travaillées. Vous pouvez également postuler en envoyant votre CV et votre lettre de motivation par mail à: ou par courrier à: L'Ours en plus - Recrutement 36 avenue des Ternes - 75017 Paris Pour postuler à cette offre, merci de remplir le formulaire ci-dessous:

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Certaines aptitudes cognitives peuvent être testées durant le processus de recrutement en fonction du poste pour lequel vous postulez; par exemple la mémoire, le raisonnement spatial ou encore le sens de l'orientation. Mémoire La mémoire est régulièrement évaluée lors du recrutement sous ses différentes formes: auditive, visuelle, verbale, numérique, etc.. Les types de test sont variés et sont propres à chaque entreprise ou cabinet de recrutement. Pour entraîner votre mémoire, nous vous invitons à réaliser les jeux de mémoire dans la rubrique Test psychotechnique > Test mémoire Nous vous présentons ici quelques exercices utilisés en recrutement. Exemple de questions pour lexamen de compétence générale : niveau 1 - Canada.ca. SNCF / Cheminot: Mémoire à court terme: il faut mémoriser des suites de nombres ou de lettres puis les saisir dans l'ordre où elles sont apparues. Mémoire à long terme: il faut mémoriser une liste de 20 noms de villes. Puis après 1 heure environ, il faut les retrouver dans une liste comprenant plusieurs noms de villes. RATP: Mémoire à court terme: il faut mémoriser un schéma électrique pendant 2 minutes puis le reproduire sur un plan muet.

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100 200 500 300 400 Étant donné qu'il y a quatre (4) demi-heures dans deux (2) heures, le commis devrait être en mesure de classer quatre fois plus de lettres. La bonne réponse est donc 400 (c. 4 X 100). Il vous faudrait donc choisir la cinquième réponse ci-dessous. Séries de nombres Pour ce type de questions, vous devez déterminer quel nombre viendrait à la suite du dernier nombre de la série présentée. Vous devez d'abord établir la règle dont on s'est servi pour former la série, puis poursuivre la série en appliquant cette règle. Test d habileté cognitive applique au travail stm . Question 5 3, 6, 9, 12, 15, 18, 19 20 21 22 23 En examinant la série présentée ci-dessus, on remarque que chaque nombre dépasse de trois le nombre précédent. Pour poursuivre la série, il faut donc ajouter 3 au nombre 18, qui est le dernier nombre de la série. Étant donné que 21 est la bonne réponse, il vous faudrait choisir la troisième réponse. Nota: Si vous avez eu accès au présent site Web à partir d'une annonce pour un poste dans la fonction publique fédérale, vous devrez retourner à cette annonce afin de poser votre candidature et subir le TELNS.

Type II: Résolution de problèmes numériques Pour ce genre de questions, vous devez choisir la bonne réponse à un problème numérique pratique. Question 2 Vous êtes responsable des services financiers et vous devez calculer les heures supplémentaires payées au personnel de votre division. En raison d'une surcharge de travail, une personne a dû effectuer 35 heures supplémentaires, réparties sur deux semaines. Pour 28 de ces heures, elle a reçu, comme taux horaire, une fois et demie la rémunération habituelle. Pour les sept heures qui restent, elle a reçu, comme taux horaire, une rémunération double. Cette personne est payée à un taux horaire de 10 $. Combien d'argent recevra-t-elle pour les heures supplémentaires accumulées pendant ces deux semaines? 340 $ 420 $ 560 $ 760 $ Type III: Esprit de déduction Ce genre de questions consiste à choisir la bonne réponse à un problème pratique. Question 3 L'une de vos fonctions consiste à sélectionner et à éliminer des boîtes de dossiers périmés. Test d habileté cognitive appliquée au travail stm. Selon le règlement, les dossiers courants deviennent périmés au bout de 24 mois; les dossiers protégés, au bout de 36 mois et les dossiers classifiés, au bout de 48 mois.

Thu, 01 Aug 2024 07:25:15 +0000