Parure Bollywood Pas Cher
Il en résulte que, si la durée de l'inaliénabilité coïncide avec l'espérance de vie du gratifié, la nullité de la clause doit être prononcée. La jurisprudence en la matière est bien ancrée puisqu'elle a maintenant plus de 140 ans: « n'a pas de caractère temporaire la prohibition d'aliéner qui doit s'appliquer pendant toute la vie du gratifié » [ 1]. Une clause d'inaliénabilité « à vie » n'est cependant pas nécessairement nulle: si la durée de la clause est fonction de la vie du donateur, et non de celle du donataire, il est permis de penser que le gratifié pourra un jour disposer du bien donné. La jurisprudence en la matière est là-aussi fixée de longue date: « est temporaire l'inaliénabilité stipulée pour la durée de la vie du donateur » [ 2]. Afin d'assurer sa pleine efficacité à la clause, les parties veilleront à ce qu'elle ne soit pas amphibologique (construction grammaticale conduisant une même phrase à avoir deux sens différents): ils ne stipuleront donc pas que « les donateurs imposent aux donataires de ne pas vendre durant leur vie » car, en pareille hypothèse, « leur » pourrait renvoyer tant à la vie des donateurs (clause valable) qu'à celle des donataires (clause nulle).
Cela permet d'avoir un droit de regard sur la personne amenée à remplacer l'actionnaire sortant. Cependant, en cas de refus d'agrément du cessionnaire, la société ou les autres associés sont tenus de trouver quelqu'un pour acheter les actions ou de les racheter eux-mêmes. En effet, l'actionnaire souhaitant sortir de la société ne saurait rester « prisonnier » de ses titres. Les clauses d'agrément sont autorisées pour toutes les cessions, que ce soit entre actionnaires, entre parents ou entre époux. Les conditions dans lesquelles la société donnera son accord sont librement fixées dans les statuts. Attention: La sanction en cas de violation de la clause d'agrément est la nullité de la cession. Les clauses d'inaliénabilité en SAS Par ces clauses, contraires au principe de libre négociabilité des actions, les associés vont pouvoir s'interdire de céder leurs titres pendant une durée maximale de 10 ans. Le but de ces clauses est de créer un « noyau dur » d'associés car ces derniers ne pourront pas sortir de la société pendant toute la durée de l'inaliénabilité.
Ainsi, si une cession d'actions a eu lieu alors même que la transaction constituait une violation de la clause d'inaliénabilité, la cession sera réputée nulle et ne produira aucun effet juridique. Bon à savoir: Pour être réputée nulle, la cession d'actions n'a pas besoin d'avoir causé un préjudice à un tiers. En revanche, si la clause d'inaliénabilité figure dans le pacte d'associés, alors, en cas de non-respect de ladite clause, les sanctions de violation du pacte d'associés ou des actionnaires seront moins lourdes. Toutefois, le pacte d'associés a une valeur contractuelle. À ce titre, toute violation des dispositions du pacte d'associés entraîne des sanctions. En général, il s'agira du versement de dommages et intérêts en réparation du préjudice subi. Attention! Pour pouvoir prétendre à des dommages et intérêts, la partie demanderesse (celle qui demande réparation du préjudice causé) devra prouver le préjudice et le lien de causalité entre le dommage causé par la cession d'actions et la faute, c'est-à-dire la violation des dispositions du pacte d'associés.