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Pour illustrer les possibilités qui existent déjà, le rapport comporte sept études de cas portant sur de jeunes entrepreneurs qui ont lancé des entreprises créatrices d'emplois ces dernières années, malgré un environnement difficile aggravé par la pandémie de COVID-19. Ces études de cas montrent comment ces hommes et ces femmes originaires d'Égypte, de Jordanie, du Liban, du Maroc, d'Arabie saoudite, de Tunisie et de Cisjordanie et Gaza ont réussi à surmonter les obstacles, notamment la difficulté à obtenir un financement et les lourdeurs réglementaires, pour lancer leur entreprise.
« Un secteur privé dynamique est la pierre angulaire de la création d'emplois de qualité, souligne Asif Islam, coauteur du rapport et économiste senior auprès du bureau de l'économiste en chef pour la Région MENA de la Banque mondiale. L'esprit d'entreprise et d'innovation peut propulser les économies sur des chemins de prospérité radieux. Banque de développement du canada emploi du. Les jeunes sont motivés lorsqu'ils travaillent dans le secteur privé et qu'ils acquièrent des compétences précieuses. Ils se sentent concernés lorsqu'ils deviennent les maîtres de leur propre destin. Mais pendant bien trop longtemps, cela n'a pas été le cas pour la région du Moyen-Orient et de l'Afrique du Nord. » Prenant note de l'opposition politique et sociale que peuvent susciter de telles réformes, le rapport recommande, afin de limiter les écueils politiques, d'adopter une approche progressive dans la mise en œuvre des changements structurels nécessaires et de se focaliser dans un premier temps sur des secteurs émergents tels que l'économie numérique et l'économie verte, qui comptent moins d'opérateurs historiques et de groupes d'intérêt puissants.
S'appuyant sur deux séries d'enquêtes de la Banque mondiale auprès des entreprises — les enquêtes WBES — disponibles pour la première fois pour la région MENA, le rapport offre un nouvel éclairage sur les difficultés auxquelles se heurte le développement du secteur privé, pourtant crucial pour la création d'emplois. Le rapport montre en particulier comment le nombre et la qualité des emplois dans l'économie sont tributaires de la fluidité (ou « contestabilité ») des marchés — un marché est considéré comme contestable lorsqu'il est facile pour les entreprises d'y entrer et d'en sortir et que s'y exerce en permanence la pression de la concurrence potentielle. La publication présente de nouvelles données sur la réglementation des marchés de produits, qui rendent compte notamment des politiques favorisant ou entravant la fluidité des marchés, en Arabie saoudite, en Égypte, en Jordanie, au Koweït, au Maroc, en Tunisie, aux Émirats arabes unis et en Cisjordanie et Gaza. Banque de développement du canada emploi en alternance. Ces données permettent pour la première fois d'établir des comparaisons au sein de la région MENA et avec 51 pays ailleurs dans le monde.