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Ils peuvent alors avoir plutôt le sentiment de subir les nouvelles technologies, alors qu'elles ont pour but d'apporter de la facilité et des solutions. Très peu, voire aucune entreprise ne peut se passer de nouvelles technologies pour se simplifier le travail, rien qu'en utilisant un simple traitement de texte, le téléphone ou tous les moyens de communication électronique tels que les emails, les réseau sociaux, les messageries instantanées etc… Problèmes liés aux nouvelles technologies Les NTIC apportent aussi de nouvelles maladies comme les troubles musculo-squelettiques (TMS). Quel est l’impact de la technologie sur l’entreprise et les salariés ?. C'est la maladie professionnelle la plus répandue en France. C'est une liaison des articulations (muscles, tendons et nerfs) qui sont dues à un travail répétitif dans la même position. Le E-business et Sites Internet Le E-business a pu naître grâce à Internet qui met en commun toutes les ressources sur un même réseau dans le monde entier. Aujourd'hui 97% des cadres utilisent un ordinateur personnel pour leur travail, ainsi que 51% utilisent un téléphone portable, indique une étude française de l'Institut Chronopost.
Data as a Service (DaaS) Face à l'adoption généralisée des modèles SaaS et aux volumes croissants de données stockées dans le cloud, les modèles de tarification par transaction/utilisateur seront délaissés au profit des systèmes capables de tenir compte de l'augmentation de la valeur ajoutée. L'entreprise est-elle aussi performante que ses concurrents? Technologie dans les entreprises 2. La valeur perçue correspond-elle à la valeur réelle? Au cours des prochaines années, les modèles DaaS permettront aux entreprises de mieux comprendre leurs processus et de prendre des décisions stratégiques plus éclairées. Ces évolutions ont une application intéressante dans le secteur des organismes caritatifs à but non lucratif. Alors que les dons ont baissé de 4% en 2016, ceux-ci doivent s'assurer de pouvoir apporter à leurs donateurs un maximum de transparence. La gestion des données dans ce secteur permet par exemple de préciser quel pourcentage du don va aller directement aux bénéficiaires ou de réaliser des rapports plus détaillés.
En voyant ces chiffres, on constate que la grande majorité (68. 2%) est satisfaite de l'introduction des nouvelles technologies dans les entreprises, seulement un très petit pourcentage (1. 8%) ne semble pas en être satisfait. 2. Une réactivité souhaitée Estimez-vous que les nouvelles technologies permettent de mieux réguler l'urgence? 60. 3% Oui, ces sont des outils qui offrent une meilleure réactivité. 39. 7% Non, les NTIC générent de l'urgence elles-mêmes en fonctionnant en temps réel. L'utilisation des nouvelles technologies est plutôt considérée comme un avantage, en constatant que la majorité est de 60%. 3. Des dérives limitées A l'usage des NTIC dans le cadre professionnel, vous arrive-t-il parfois de... (plusieurs réponses possibles) 18. Technologie dans les entreprises de la. 9% Etre en copie d'e-mails polluants, sans intérêt direct 16. 6% Crouler sous les e-mails, trop nombreux. 15. 1% Tenter d'expliquer par e-mail quelque chose qu'il serait plus facile de détailler oralement. 14. 3% Devoir assimiler des informations transmises sans hiérarchisation préalable.
Appréhender les nouvelles technologies Ces dernières années, on ne compte plus les évolutions informatiques. Big Data, blockchain, réalité virtuelle et Cloud sont devenus des termes courants. Pourtant, force est de constater qu'il n'existe, à ce jour, toujours pas de réelle harmonie entre ces différents environnements hermétiques. Une stratégie digitale performante doit donc avoir pour objectif un pilotage cohérent de l'ensemble de ces outils. Le cabinet Deloitte évoque également l'évolution positive de la technologie blockchain qui a longtemps soulevé de nombreuses interrogations. Elle paraît même presque assez mature pour être généralisée à très grande échelle dans les prochains mois. L'étude insiste notamment sur l'intérêt d'une blockchain multiple. En effet, ce choix va générer de nombreux nouveaux services. Le management et les nouvelles technologies en entreprise - BBDP. Toutefois, l'on relève une absence de législation dans ce domaine. Aussi, il convient de rester prudent sur les développements qui pourraient devenir obsolètes et, par conséquent, inutiles, une fois le cadre juridique défini et la standardisation de cette technologie établie.
Un constat qui confirme bien les dires de Laurent Alexandre sur nos retards sur avancées technologiques en Europe. Les startups françaises ont beaucoup de bon, mais ce sont celles qui possèdent les technologies qui créeront vraiment une indépendance envers la Chine et les États-Unis. Lire la suite du classement du MIT Technology Review.
Le dialogue social constitue l'un des leviers essentiels, selon le COE, à l'appropriation collective des enjeux de cette mutation technologique et à l'élaboration d'une stratégie. La Gestion Prévisionnelle des Emplois des Compétences (GPEC), qui a normalement pour objectif de mieux anticiper les effets sur l'emploi des mutations économiques, technologiques, sociales et démographiques, reste trop souvent cantonnée à une logique de gestion à court terme pour le COE. « Elle doit trouver sa vocation prévisionnelle pour traiter toutes les implications de la transformation numérique sur l'évolution des emplois et des métiers et sur celle des compétences, et cela en lien avec l'évolution des modes de management » selon le Conseil. Technologie dans les entreprises pas. Pour Marie-Claire Carrère-Gée, présidente du COE: « C'est aussi un nouveau dialogue sur le travail, son organisation, et son contenu qui apparait désormais nécessaire dans l'entreprise, y compris dans des domaines déontologiques, voire éthiques, notamment pour que l'automatisation et la numérisation soient au service des hommes et des femmes qui travaillent, non l'inverse.