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C'est impossible sans CSS. En fait, la ajoute simplement du text-decoration:underline le texte avec le CSS intégré au navigateur. Voici ce que vous pouvez faire:
Les bordures permettent davantage de fantaisie. Remarquez que, pour qu'elle soit assortie à celle du texte qu'elle souligne, on ne spécifie de couleur. Bien entendu, il faut désactiver totalement le soulignement ( text-decoration: none;) puisque, par défaut, un lien est souligné. Mais ça se complique... Si on en reste là, on se retrouve avec des bordures pointillées un peu partout y compris là où on ne les attendait pas. Cet habillage des hyperliens est en particulier gênant dès lors que ceux-ci s'appliquent à des images. Pour obtenir un soulignement pointillé seulement sur les liens textuels, il faut surcharger via CSS à grand renfort de border-bottom: none; afin de supprimer les pointillés disgracieux qui soulignent maintenant les éléments graphiques. Souligner en css en. Ce n'est pas le cas avec la propriété text-decoration qui a l'intelligence de n'affecter que les textes. Rappelons aussi que la valeur dotted n'est pas comprise par IE qui affiche des tirets au lieu des pointillés attendus. Pour palier à cette déficience du navigateur, on utilise une image de fond simulant des pointillés (cf.
Une question? Pas de panique, on va vous aider! 15 mars 2006 à 8:15:18 Bonjour tout le monde! Je cherche la balise CSS qui permettrait de souligner les liens en pointillé, je sais que c'est faisable^^. Voila c'est tout, merci d'avance!! PS: J'ai épluché les tutos du sdz sans rien trouver 15 mars 2006 à 8:25:49 Nickel, merci J'en profite pour poser une autre question: Comment indenter un texte sur la droite? 15 mars 2006 à 14:49:44 Tu veus dire pour mettre en décaler un texte qui est en float rigth, essai un margin-right:xxpx; 15 mars 2006 à 16:45:33 Non ca ne marche pas car c'est dans un tableau #menu_droite { float: right; width: 154px; border-top: 1px solid; border-left: 1px solid; border-right: 1px solid; border-color: black; margin-right: 5px;}. titre_menu_droite { text-indent:15px; text-align: right; border-bottom: 1px solid; background-color: rgb ( 245, 252, 197); font-size: 1. Souligner en css zen. 3em;}. contenu_menu_droite { float: left; padding-bottom: 20px;}. contenu_menu_droite ul { list-style-type: none; padding-top: 10px; text-align: right;} et le code HTML:
× Après avoir cliqué sur "Répondre" vous serez invité à vous connecter pour que votre message soit publié.En effet, toute personne âgée de 50 à 54 ans à la fin de son contrat de travail et inscrite à Pôle Emploi peut se voir accorder des heures complémentaires sur son CPF, à raison de 500 heures au maximum. De plus, si vous avez 53 ou 54 ans et que votre contrat de travail se termine bientôt, vous avez le droit à une a llocation chômage. Dans un contexte lié à l'emploi plutôt compliqué pour les seniors, avoir accès facilement à la formation est l'une des clés du maintien dans la vie professionnelle. Plusieurs formations seniors sur-mesure (concernant l'informatique et le numérique, entre autres) ont été développées. L'objectif de ce genre de formations est de permettre aux seniors de répondre aux différentes opportunités en lien avec l'outil informatique mais aussi de les aider en les accompagnant dans l'obtention d'un certificat professionnel. Pôle Emploi a également mis en place des dispositifs permettant à l'emploi des seniors d'être facilité. Cela passe par des partenariats avec des universités, des entreprises, des associations ou même des cabinets de recrutement, entre autres.
Des plateformes de cours en ligne (Moocs) comme Codecademy proposent d'apprendre à coder seul devant son écran. Grâce à un partenariat conclu avec Pôle emploi, les demandeurs d'emploi peuvent accéder gratuitement pendant trois mois aux formations certifiantes dispensées par OpenClassrooms. Sur Emploi Store de Pôle emploi, on trouve aussi les tutoriels gratuits du site Pensez à utiliser votre CPF! Remplaçant le droit individuel à la formation (DIF), le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par un salarié ou un demandeur d'emploi pour se former. Pour connaître le nombre d'heures dont vous disposez ainsi que les formations éligibles, rendez-vous sur votre compte personnel d'activité (CAPA). Prenez aussi contact avec votre conseiller pour voir dans quel cadre vous pouvez mobiliser votre CPF. Nouveau: Si vous êtes demandeurs d'emploi entre 50 et 54 ans, vous pouvez avoir droit à 500 heures de formation supplémentaires (sous conditions*). Renseignez-vous auprès de votre conseiller Pôle emploi.
Première étape: vous avez un entretien avec le consultant qui vous explique les modalités du bilan de compétences. Deuxième étape: le consultant va vous demander de réaliser divers tests et des mises en situation afin de déterminer votre profil, vos compétences et les métiers qui pourraient vous correspondre. Troisième étape: le consultant vous communique les résultats du bilan et vous donne de nombreux conseils pour que votre projet professionnel puisse aboutir avec succès. Le bilan de compétences est une formation que vous pouvez financer grâce à votre CPF (Compte Personnel de Formation). Conseil n° 4: vous confronter à la réalité du métier et du marché de l'emploi Grâce au bilan de compétences, vous avez identifié les secteurs et les métiers qui sont en adéquation avec votre profil. Désormais, vous devez vous confronter à la réalité du marché de l'emploi dédié aux seniors. En effet, il n'est pas opportun de vous lancer dans une reconversion professionnelle si le secteur est en déclin ou si les conditions de travail ne sont pas en accord avec vos attentes.
Vous avez envie de changer de métier après 50 ans? Des formations professionnelles sont possibles pour votre projet professionnel. Vous pouvez aussi plus facilement faire une création d' entreprise. Mes Allocs vous présente les avantages de la reconversion professionnelle à 45 ans /50 ans. Vous souhaitez changer changer de métier à 50 ans? Les cinquantenaires désirent se réorienter professionnellement pour plusieurs raisons: leur métier actuel ne leur plaît plus, ils ne sentent plus d'évolution possible dans leur carrière, ils ont subit un burn out, … Une reconversion peut faire peur. Si vous souhaitez changer de métier mais que vous hésitez encore, on vous présente les avantages de la reconversion professionnelle après 50 ans. Vous avez acquis de l'expérience Le plus grand avantage de la reconversion professionnelle à 50 ans est que vous avez obtenu avec les âges, beaucoup d'expérience professionnelle. Vous possédez désormais de nombreuses compétences. Même si vous pensez devoir tout réapprendre pour exercer un nouveau métier, prenez le temps de regarder tous vos acquis.
L' aide individuelle à la formation (AIF) ou le CPF de transition professionnelle peuvent contribuer au financement de votre formation. Dans tous les cas, expliquez votre situation à un conseiller Pôle emploi qui fera le nécessaire pour vous orienter vers les bons interlocuteurs. Pour en savoir plus sur le financement de votre reconversion professionnelle, consultez l'article " Financement de ma reconversion professionnelle " La reconversion pendant votre temps de travail Avant de vous réorienter professionnellement, il convient de faire le bilan de vos compétences. Définissez avec soin votre projet de reconversion professionnelle. Dans de domaine, l'accompagnement personnalisé proposé par l'AFPA peut être d'une grande utilité. Vous avez également accès au conseil en évolution professionnelle. Celui-ci vous aide à faire le point sur votre carrière et à étudier le marché du travail. Il vous accorde un suivi personnalisé. La reconversion quand on est au chômage Un salarié démissionnaire peut percevoir une indemnisation au titre de l'ARE en cas de démission considérée comme légitime par l'assurance chômage.
Vous souhaitez entrer dans un secteur en mutation, dans le monde des affaires et très nécessaire dans un monde aussi globalisé que celui dans lequel nous vivons? Si vous voulez faire des études dans ce domaine à l'âge de 50 ans, vous pouvez choisir le diplôme supérieur en transport et logistique, qui vous apportera des connaissances telles que: la gestion administrative du commerce international, la logistique d'approvisionnement et l'organisation du transport de marchandises, entre autres.