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Se connecter Magasin Communauté Support Changer la langue Voir version ordi. du site Fishing: Barents Sea Prenez la barre de votre propre bateau de pêche dans Fishing: Barents Sea et explorez la mer de Norvège en quête des meilleures zones de pêche. Commencez à bord du petit chalutier hérité de votre grand-père, attrapez des poissons et obtenez de l'argent à dépenser dans des améliorations, voire un meilleur bateau. Jeux de peche pc gratuit. Toutes les éval. : plutôt positives (1, 970) - 77% des 1, 970 évaluations des utilisateurs et utilisatrices pour ce jeu sont positives. Date de parution: 7 févr. 2018 Connectez-vous pour ajouter cet article à votre liste de souhaits, le suivre ou l'ignorer À propos de ce jeu Prenez la barre de votre propre bateau de pêche dans Fishing: Barents Sea et explorez la mer de Norvège en quête des meilleures zones de pêche. Commencez à bord du petit chalutier hérité de votre grand-père, attrapez des poissons et obtenez de l'argent à dépenser dans des améliorations, voire un meilleur bateau.
Published and developed by Misc Games. All rights reserved. All manufacturers, ships, ship equipment, names, brands and associated imagery featured in this game in some cases include trademarks and/or copyrighted materials of their respective owners. The ships and equipment in this game may be different from the actual ships in shapes, colours and performance. All other names, trademarks and logos are property of their respective owners. Télécharger Fishing Clash pour PC (Windows) et Mac (Gratuit). Ce qu'en disent les groupes de curation 54 groupes de curation ont évalué ce produit. Cliquez ici pour les voir. Évaluations Évaluations globales: (1, 970 évaluation(s)) Évaluations récentes: Type d'évaluation Toutes (2, 174) Positives (1, 706) Négatives (468) Type d'achat Tous (2, 174) Achat Steam (1, 970) Autre (204) Langue Toutes les langues (2, 174) Vos langues (94) Période Pour consulter les évaluations publiées lors d'une période spécifique, cliquez et faites glisser votre sélection sur un graphique ci-dessus ou cliquez sur une barre.
Naviguez sur la mer de Barents et réalisez votre rêve à bord de superbes chalutiers. Apprenez à attraper différents types de poisson avec l'équipement adapté sur plusieurs bateaux de pêche. Toutes les méthodes sont faciles à apprendre, mais difficiles à maitriser. Montrez ce dont vous êtes capable! Servez-vous de l'équipement officiel Scanmar, dont le capteur Doorsensor et le radar Trawleye pour contrôler parfaitement votre chalut. Profitez d'améliorations pour vous assurer de faire les meilleures prises! Assurez-vous de rester en dessous de votre quota de pêche annuel, chaque étape et chaque sortie en mer doit être rigoureusement planifiée. Jeux de peche pc.org. Des données climatiques récoltées pendant 20 ans permettent de recréer un environnement réaliste pour les bancs de poisson de la mer de Barents, qui se déplacent au gré des saisons et de la température de l'eau. C'est à vous de prendre toutes ces données en compte. Rendez-vous au pub des docks pour recruter votre équipage ou accepter des missions. Au port, vous pourrez également réparer ou améliorer vos bateaux, prendre un crédit à la banque ou même acheter du matériel et des appâts dans la boutique.
Entretenez-vous avec d'autres pêcheurs dans la salle de chat publique ou seulement avec les membres de votre club dans la salle de chat privée du club. Participez seul à des compétitions de pêche rapide ou remportez des compétitions hebdomadaires avec votre club. Atteignez des objectifs et prenez de légendaires poissons comme la mystérieuse truite tigrée et beaucoup d'autres encore. Participez aux compétitions très populaires visant à déterminer le roi du coin de pêche. Fishing: Barents Sea sur Steam. Informations complémentaires Copyright (c) 2022 Robot Riot UG (haftungsbeschränkt) Développé par Robot Riot Date de sortie 27/11/2018 Taille approximative 732, 2 Mo Classification par âge 3 ans et plus Cette application peut Accéder à votre connexion Internet Installation Obtenez cette application tandis que vous êtes connecté à votre compte Microsoft et installez-la sur dix appareils Windows 10 ou moins. Langue prise en charge English (United States) Deutsch (Deutschland) Español (España, Alfabetización Internacional) Français (France) Italiano (Italia) Signaler ce produit Signaler ce jeu à Microsoft Merci de nous avoir fait part de votre préoccupation.
L'évaluation de la prestation du collaborateur. Il s'agit de vérifier l' évolution du premier mandat, les compétences techniques et comportementales du nouveau collaborateur, et d'autre part, son intégration au sein de l'entreprise. Pour cette partie, la méthodologie de l'entretien périodique d'évaluation (guide de conduite) peut être appliquée. DROIT DU TRAVAIL SUISSE Sans modification sous forme écrite, la durée du temps d'essai prévue par la loi suisse est de 1 mois. Toutefois, la plupart des entreprises fixent une période d'essai de 3 mois, ce qui est le maximum légal (Art. 335b, CO). Au sujet de la période d'essai, l'article 335b du Code des Obligations stipule que: Pendant le temps d'essai, chacune des parties peut résilier le contrat de travail à tout moment moyennant un délai de congé de sept jours; est considéré comme temps d'essai le premier mois de travail. Des dispositions différentes peuvent être prévues par accord écrit, contrat-type de travail ou convention collective; toutefois, le temps d'essai ne peut dépasser trois mois.
Cependant celle-ci ne peut être justifiée pour un motif interdit par la loi: discrimination sexuelle, raciale, religieuse, activités syndicales. De plus, la raison de la rupture ne pourra être portée que sur l'insuffisance professionnelle du salarié. 2. Bien communiquer Assurez-vous de lui communiquer les bonnes informations… pendant la période d'essai. Vous devrez vous assurer de communiquer des informations qui aideront votre salarié à atteindre ses objectifs: Définissez clairement les objectifs du poste. Communiquez précisément sur les tâches à effectuer. Prenez en considération les missions en cours d'apprentissage. Le salarié ne sera pas forcément opérationnel dès son premier jour. Vous pourrez lui proposer des formations si les manquements deviennent une véritable carence professionnelle. Communiquez sur les règles et les procédures de l'entreprise. Assurez-vous que le salarié connaisse les « codes », habitudes et règles au sein de votre structure. Précisez les critères sur lesquels le salarié sera jugé.
Rappelons-le: l'entretien de fin de période d'essai est le plus important. Pour le mener à bien et effectuer un bilan général complet, certains points doivent impérativement être abordés. Il s'agit des suivants: L'intégration du candidat dans l'entreprise: comment s'est-elle déroulée? Quels sont ses retours? La réponse aux attentes de l'entreprise: la recrue a-t-elle effectué un travail suffisamment qualitatif? L'évaluation de la formation: la formation a-t-elle servi au nouvel employé? Des points pourraient-ils être améliorés? Le degré de satisfaction: il faut veiller à être le plus transparent et le plus honnête possible afin que le salarié puisse mesurer les efforts nécessaires pour être plus performants. Les perspectives sur le moyen-long terme (évaluations, priorités, KPIs…) La synthèse de l'entretien: quels sont les grands axes à retenir? En prenant en compte ces différents points, votre bilan général vous permettra d'acter votre décision de la façon la plus efficiente possible tout en préparant la suite dans les meilleures conditions.