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Avocat à Madrid et Paris, Alexis Duc Doodn dispose d'une grande expérience d'expérience sur toutes les questions relatives au droit de l'agent commercial en Espagne et en France, avocat français en Espagne il conseille et représente ses clients francophones et espagnols durant toutes les étapes du contrat d'agent commercial, en le tout dans un souci d'efficacité et de sécurité juridique.. Contacter un avocat en France et en Espagne, en mesure de vous conseiller et représenter devant toutes les juridictions et Cours arbitrales en France et en Espagne. Alexis Duc Dodon Avocat à la Cour (Paris) – Abogado (Madrid) Tel +34 91 446 80 00 Fax. +34 91 446 84 14 Paseo de Eduardo Dato, 23 28010 Madrid Gautier 2022-05-16T15:57:17+02:00

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La loi d'un autre pays, par exemple, ne prive pas l'agent espagnol de son droit à recevoir l'indemnisation pour la clientèle. On note clairement la volonté de protéger les intérêts de l'agent à travers cette législation. Il est donc évident que malgré la Directive de 1986 il reste encore de nombreuses différences entre les pays communautaires sur le contrat d'agent commercial. Le régime offert est garanti par la Loi espagnole parait plus favorable à l'agent commercial, par exemple, en ce qui concerne l'indemnisation de cessation du contrat. Jean-Marc Sànchez, Avocat, AGM avocats-abogados

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Une fois que ces circonstances sont prouvées par l'agent (et il est à noter que le point 2, la preuve que le mandant continue de retirer des bénéfices substantiels de l'activité de l'agent, est particulièrement difficile à prouver), les tribunaux, s'ils admettent la validité de la preuve, détermineront le montant de l'indemnité en fonction du montant des commissions perdues, de la permanence de la clientèle développée dans le portefeuille client du mandant et de l'équité. Quoi qu'il en soit, la loi fixe un maximum à cette indemnité, qui est le montant équivalent à 1 an de commissions (calculé par rapport à la moyenne sur les 5 dernières années). Il est en conséquence évident que la transposition espagnole de la directive est beaucoup moins favorable à l'agent commercial que la transposition française. Outre mettre à la charge de l'agent commercial une preuve ardue, elle établit un plafond d'indemnité égal à la moitié du plafond français. En effet, la loi française ne définit pas le montant de l'indemnité, mais la jurisprudence accorde en général à l'agent une indemnité équivalente à deux ans de commission (calculée également par rapport à la moyenne des cinq dernières années).

Publié le 22/05/2015 par Jonatan Carbonell

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Vous pouvez également être accompagné(e) dans le cadre d'un coaching pour atteindre des objectifs spécifiques comme par exemple, la préparation à un entretien d'embauche. VOTRE BILAN DE COMPETENCES ELIGIBLE AU CPF Cela fait un an que j'ai démarré cette réflexion, ce travail sur moi-même mais je n'avais pas les outils et les connaissances à ma disposition. Une relation de confiance s'est instaurée dès le départ avec mon conseiller et j'ai pu parler librement et quelque part lâcher beaucoup d'informations sur ma vie personnelle qui expliquent en fin de compte mon comportement à aujourd'hui. Channdara s'est adapté à mon emploi du temps souvent chamboulé. Je suis vraiment satisfaite de ce travail effectué ensemble et aujourd'hui je peux avancer que grâce à lui je me connais! Typhaine. L Ce Bilan m'a permis de prendre du recul, de prendre du temps pour me recentrer sur moi-même et de prendre conscience du potentiel de mon projet. Je remercie mon Coach qui m'a parfaitement accompagné dans la démarche et a su faire preuve de patiente et bienveillance.

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Marie - 40 ans J'ai souhaité réaliser un bilan de compétences à la suite de ma rupture conventionnelle. J'ai contacté ORIENTACTION. Madame BLOISE qui m'a accompagné pour le bilan, j'ai vraiment apprécié sa façon de travailler, la qualité des échanges, Madame BLOISE étant des plus agréable. Je travaille un projet professionnel: aide à domicile auprès de personnes fragiles. J'attends pour entrer en formation à la MFR de Argentan. Ce que je retiens de ce bilan: de très bons outils et un très bon contact avec Madame BLOISE qui est très professionnelle Pascal - 53 ans J'ai apprécié la relation de confiance avec le consultant abordable qui a su me mettre à l'aise et qui a été à l'écoute tout au long de la prestation. Le bilan de compétences m'a permis de mieux me connaître afin de me retrouver et de m'orienter vers un nouveau secteur d'activité. Des doutes ont été levés confirmant mon métier de commerciale. Je sais aujourd'hui que le domaine du transport ne me convient plus. J'ai également pris conscience que je pouvais m'investir dans d'autres activités telles que le bien-être et la nutrition; il n'est pas exclu une création de microentreprise en complément d'un poste salarié.

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Des conseillers en reconversion professionnelle en ligne disponibles à Caen L'accompagnement des coachs de Même Pas Cap s'effectue intégralement en ligne pendant 10 semaines. Les séances sont réparties en 2 h 30 de formation hebdomadaire. L'objectif est de permettre à chaque profil et à tout horaire de travail de suivre les programmes de la plateforme. Tous les échanges sont automatisés sur Même Pas Cap. C'est sur la plateforme que vous pourrez communiquer avec votre coach par visioconférence. Pour suivre les formations sur le site, il suffit alors d'avoir un ordinateur et les équipements utiles aux entretiens par vidéo. Les coachs de Même Pas Cap disposent chacun de leurs expériences pour mener à bien leurs interventions. Ainsi, les participants peuvent choisir le guide qui correspond à ses attentes pendant le projet. Pour accompagner les coachés dans leurs processus, Même Pas Cap propose un guide et un blog à tous ses clients. Financement du bilan de compétences Le bilan de compétences à Caen n'est pas gratuit.

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Je ne pars pas sur une totale c'est un choix qui me correspond à 100% de part mes passions, et mon métier actuel d'auxiliaire de puériculture en bloc obstétrical que j'adore et qui propose déjà des soins du nursing et de l'urgence…Je suis en phase avec ce choix. Côté entrepreneuriat, l'envie de le faire est là mais la peur des risques et du manque possible de persévérance représente encore un frein. Le bilan m'a montré mes forces et mes faiblesses afin de pouvoir mieux me pré est également rassurant de poser ce projet en phase 2 de mon parcours professionnel. Je ne l'abandonne pas, je me laisse du temps. Encoure mieux, la phase 1 de ma reconversion (ASV) est en totale adéquation avec la phase 2 (entrepreneuriat), elle va me préparer, me former et m'aider dans mes futurs âce à ce bilan et à tous les outils mis à disposition, j'ai désormais un chemin bien précis pour mon futur et je peux l'imaginer sur le long chemin qui me correspond complètement, dans lequel je sais que je vais m'épanouir.

Wed, 31 Jul 2024 12:50:17 +0000