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De nouvelles dispositions règlementaires viennent bousculer des années de pratique dans la fonction publique territoriale en remplaçant définitivement la note annuelle chiffrée par un entretien annuel d'évaluation non chiffré SOURCES JURIDIQUES C'est le décret 2014-1526 du 16 décembre 2014 relatif à l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires territoriaux qui détermine le régime juridique. A compter du 1 er janvier 2016, il abroge le décret 86-473 du 14 mars 1986 relatif à la notation ainsi que le décret 2010-716 relatif à l'expérimentation de l'entretien professionnel. PRINCIPE A compter du 1 er janvier 2015, les fonctionnaires seront évalués par leur supérieur hiérarchique au lieu de la fiche de notation en prenant en compte l'expérimentation mise en place depuis 2010 dans certaines collectivités. Évaluation professionnelle dans la fonction publique d'État | service-public.fr. Une période de transition est prévue en 2015 pour une pleine et entière application dès 2016 pour permettre la continuité de la notation en 2015 pour les activités des agents réalisées en 2014.
Après une période d'expérimentation introduite par la loi Mobilité du 3 août 2009 qui permettait à l'autorité territoriale de remplacer, à titre expérimental, la notation par un entretien professionnel sur les années 2010, 2011, 2012, 2013 et 2014 (circulaires du 6 août 2010 et du 4 mars 2013), ce dispositif est devenu pérenne depuis 2015. Entretien annuel fonction publique territoriale multiscalaire. Mise à jour août 2021: le guide sur l'entretien professionnel et le compte rendu de l'entretien professionnel. La loi n° 2014-58 du 27 janvier 2014 de modernisation de l'action publique territoriale et d'affirmation des métropoles (MAPTAM) prévoit que « l'appréciation, par l'autorité territoriale, de la valeur professionnelle des fonctionnaires se fonde sur un entretien professionnel annuel conduit par le supérieur hiérarchique direct qui donne lieu à l'établissement d'un compte rendu. » Le décret n° 2014-1526 du 16 décembre 2014 relatif à l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires territoriaux vient fixer les modalités d'application de cette disposition.
Concernant l'agent, la préparation est assez similaire à celle de son manager, à quelques détails près: Je réactualise ma fiche de poste Je regarde les objectifs qui m'avaient été fixés J'évalue mon niveau d'atteinte en m'appuyant sur des faits J'évalue mes résultats professionnels et j'identifie les compétences que j'ai développées et acquises Je dresse la liste de mes besoins en formation Je réfléchis à mes souhaits d'évolution professionnelle Entretien professionnel: quelles finalités? Entretien annuel fonction publique territoriale des. L'entretien d'évaluation a trois finalités. Tout d'abord, il « oblige » l'agent et son supérieur hiérarchique à partager un moment privilégié d'échanges sur le poste de travail, l'ambiance de travail, les objectifs des missions exercées, les possibilités d'évolution professionnelle… L'introduction de ce dispositif obligatoire a ainsi sans doute permis aux managers de la fonction publique de renforcer leur réflexion et leurs interrogations sur la gestion de leur entité et les agents qui la composent. Ensuite, l'évaluation réalisée permet de recueillir des informations sur les besoins en formation et les souhaits de mobilité.
Caractéristiques générales: Année de fabrication: 1957 à 1964 Poids: 1352 kg avec eau et carburant Longueur hors tout: 3. 01 m Hauteur: – au volant: 1. 37 m – au capot: 1. 18 m Largeur hors tout: – voie de 1. 22 m: 1. 64 m – voie de 1. 93 m – 2. 20 m Empattement: – voie de 1. 87 m – voie de 1. 93 m: 1. 74 m Garde au sol: – essieux: 0. SUPER DEXTA - La Boutique du Tracteur. 53 m – Transmission: 0. 305 m Emplacement du numéro de série du tracteur: estampé sur le côté gauche du carter d'embrayage / flasque du moteur Emplacement du numéro de moteur du tracteur:: estampé sur le côté gauche du bloc-cylindre, adjacent au coude d'admission d'eau de la pompe de refroidissement Moteur Type: trois cylindres en ligne, soupapes en tête – cylindrée complète Moteur: Perkins 3 cylindres diesel Alésage: 88. 9 mm – segments Course: 127 mm Cylindrée: 144″ (2. 360 litres) Taux de compression: 16. 5: 1 Ordre d'allumage: 1 – 2 -3 Bloc moteur: en fonte, à chemises sèches amovibles – la face de joint du carter moteur est dans le plan médian des portées du vilebrequin Culasse: en alliage de fonte amovible.
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