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ESSEC DOUALA Première École de Gestion de la sous région par le volume de sa formation scientifique, et de la qualité de sa formation, l'Ecole Supérieure des Sciences Economiques et Commerciales (E. S. E. C. ) a été créée en août 1979 au sein de l'ancien Centre Universitaire de Douala, dans le but de former les futurs cadres gestionnaires nationaux et africains. Elle est actuellement un des établissements de l'Université de Douala. Plus de 1000* cadres gestionnaires camerounais ou africains de la sous région y ont déjà été formés et exercent actuellement dans les différents secteurs économiques et sociaux au Cameroun, en Afrique et dans le monde. CONTACT Email: Telephone: (237) 695173311 Adresse: Carrefour ange raphael, Douala, Cameroun © Copyrights ESSEC. Tous droits résérvés.
A l'heure où l'Université de Douala amorce une nouvelle phase de son existence, fortement marquée par une transformation totale de ses infrastructures et une dynamique nouvelle en terme de management des Hommes, de matériel et des ressources financières, la Faculté des Lettres et Sciences Humaines ne peut envisager l'avenir que sous de bons auspices. Notre établissement se positionne chaque jour comme une référence managériale, totalement en phase avec les orientations gouvernementales relatives à la Professionnalisation des établissements facultaires. Depuis près de ans, nous sommes engagés dans un processus de refonte de nos programmes de formations pour atteindre les objectifs d'une formation efficiente pour une insertion rapide de nos diplômés, soit dans les Administrations publiques, les Entreprises, les Organisations internationales, les ONG, soit par l'auto emploi. En effet, la Nouvelle vision de la FLSH est en droite ligne des orientations de la Nouvelle Gouvernance Universitaire qui, entre autres, place l'auto emploi au centre de ses exigences de formation.
Plus de 20 ans d'expérience comme Consultant Formateur et Individuel. Evelyne HAPPI: MASTER 2 GRH, Consultante RH, Formatrice. Certifiée en ressources humaines (Human Resource Certification Program for and the behalf of Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD London) issued on 23rd October 2013) dans les programmes: HR STATEGY, Recruitment, Learning and Development, Talent Management, Compensation and reward, ER/IR, Administration and Payroll. Pilote du processus administration des ressources dans la gestion de la qualité (ISO 9001). INSCRIPTION: Les fiches de cv sont renseignées à Campus Rh tous les jours ouvrables de 9h à 12h et de 15h à 18h. Les frais promotionnels pour l'inscription dans la base de données sont de 15. 000 FCFA et donnent droit à 3 modules de formation liés à l'insertion professionnelle. CONTACTS: BP 7654 TEL: 33 41 60 21 / 93 49 29 62 / 50 33 25 85 Email:;;; Site web: Situé 3e niveau immeuble sis en face entrée stade Cicam Douala (Rue 1878, Route de Deido à Bassa).
* Confidentialité vis-à-vis des informations reçues. Vision: Construire chaque jour, un pont de plus en plus solide, entre les entreprises et les jeunes Mission: * Mission professionnelle: Nous construisons un partenariat gagnant-gagnant avec les entreprises et les organisations qui partagent notre vision sur l'accompagnement professionnel des jeunes. Notre premier rêve: Des jeunes qui travaillent en apprenant. * Mission pédagogique: Nous encadrons (formation par l'action) et accompagnons les jeunes dans le développement de leur savoir-faire et de leur savoir-être, en leur offrant de nombreuses opportunités d'insertion professionnelle à travers notre réseau d'entreprises/organisations partenaires: Notre second rêve: Des jeunes qui apprennent en travaillant. STRATEGIE: Identifier les jeunes qui ont un potentiel et les préparer régulièrement et rigoureusement afin de les insérer au mieux dans les entreprises EQUIPE: L'équipe est constituée de deux principaux experts en management: Dr NDZOGOUE Bernard-Alain: Doctorat en Sciences de Gestion (Université de Paris 1), Diplômé du second cycle de l'ENSET de Douala (Professeur d'Economie et de Gestion, Grade II), Enseignant d'Economie et de Gestion à l'ENSET (Université de Douala), Chargé de Cours.
Assistants: 06. CONDITIONS D'ADMISSION Niveau 1: Baccalauréat. GCE A-level (avec 02 matières). GCE O-level (avec 04 matières, sans la religion). Niveau 4, 5 et doctorat Licence Maitrise. DEA. Cas des handicapés Un certificat médical. Une copie conforme de la carte d'invalidité. FORMATIONS PROFESSIONNALISANTES Cycle Licence et Master: Gestion des Ressources Humaines. Communication Évènementielle et Publicitaire. Psychopédagogie et Sciences de l'Éducation Gestion des Études Sociopolitiques Environnement et Développement Durable. Traduction et Interprétation. FORMATION DES FORMATEURS Un texte de M. le Recteur offre la possibilité aux enseignants de bénéficier des aides financières pour aller faire des recherches auprès des laboratoires et UFD à l'étranger. L' ECOLE DOCTORALE « Lettres, Civilisations et Sciences humaines » Comporte 05 Unités de Formation Doctorale ( UFD) et 17 laboratoires répartis comme suit UFD « Littérature et Civilisations », 03 laboratoires. UFD « Langues et Linguistique », 05 laboratoires.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (LPGRH) Objectifs La licence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines (LPGRH) est un programme de formation en gestion, à vocation professionnelle. Elle vise à former des cadres moyens, hommes et femmes d'action, en les dotant d'un potentiel indispensable pour gérer, avec efficacité le personnel dans les entreprises, les ONG et autres organisations. En outre, bien que sa vocation soit professionnelle, la LPGRH peut s'inscrire dans le parcours de formation académique plus, menant au Master puis au Doctorat. Débouchés A la fin de la formation, le diplômé de la ( LPGRH) sera capable d'exercer des responsabilités dans les entreprises publiques et privées, des ONG et autres organisations. Il pourra occuper de grandes variétés de fonctions au sein de la Direction des Ressources Humaines notamment comme: Gestionnaire d'emploi, Assistant de gestion du personnel, Assistant paye et sécurité sociale, Administrateur du personnel, Assistant des Ressources Humaines….