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(ça, ça veut dire présente nous ton bac! ) par AnthonyH » 04 mai 2017, 11:39 Merci FranFran! Effectivement, on avait abordé la solution du Durso dans le forum eau douce... Maintenant, en faisant un google sur le sujet, ça amène beaucoup de questions car tout le monde n'est pas d'accord sur le sujet... BACMARIN: (04.06.2012) Fabriquons une surverse sablée !. Les quelques questions qui me restent si je pars sur un Durso: - à quelle hauteur le système (le niveau de la surface d'eau dans le Durso, c'est à dire le coude à peu près) doit-il se situer par rapport aux peignes? (certains disent 5 cm en dessous du niveau du bac, d'autre disent au niveau des peignes, j'en ai même vu qui le mettait un peu au dessus) - comment dimensionner le diamètre des tubes du Durso en fonction du débit (j'imagine que ça doit avoir son importance). En effet, j'ai aussi regardé les déversoirs Tunze, ils sont limités à 1500L/h, je me dis donc qu'il faut que je fasse gaffe vu que j'ai besoin de 3000L/h. Ce genre de question est importante car j'ai pas envie de reprendre les perçages du bac après l'avoir mis en eau.
Fabriquons une surverse sablée!
(merci à mon ami Christian) DIMENSION DU BAC: Hauteur: 80 cm, profondeur: 80 cm, longueur: 2m10 (le niveau d'eau sera à 70 cm) 1 ère étape: le nettoyage du verre à l'acétone: C'est une étape à ne pas négliger, le verre doit être parfaitement propre et exempt totalement de traces de doigts, ceci pour que la colle silicone adhère bien sur le verre. Gants et masque conseillé car l'acétone est un produit très irritant. étape 1 2 ème étape: le collage (notez la concentration de l'aquariophile…) Nous avons encollé les 2 bords afin d'éviter d'éventuels trous de colle. (évitez aussi les bulles d'air) Mettez-en plus que moins, car la colle est plus facile à enlever qu'a remettre! Le surplus de colle sera enlevé plus tard. Lissez le joint avec les doigts ou une pomme de terre coupée en deux. Enlevez le surplus et vérifiez qu'il n 'y a pas de bulles d'air dans le joint de colle. Fabriquer une servers pour aquarium youtube. Nous avons utilisé de la silicone transparente, bien sur vous pouvez aussi utiliser celle de couleur noir, plus jolie et mois sensible au UV mais il faut absolument faire un joint parfait car les défauts se voient beaucoup plus!
Le design appelle la créativité en effet, mais celui-ci ne fait pas tout. Trop souvent, nous constatons que l'esthétisme prend le pas sur l'ergonomie au détriment des besoins utilisateurs. Les collaborateurs profitent d'une belle salle de créativité mais elle n'est, au final, pas du tout pratique. Tout comme dans les salles de visioconférence, nous rencontrons également sur le terrain des salles de créativité dont le sol est jonché de câbles inutiles. En plus du risque de panne qu'engendre un câblage apparent, une salle mal rangée n'est pas confortable et ne facilite pas la création. Comment bien aménager une salle de créativité? Pour concevoir une salle de brainstorming performante, nous anticipons chaque besoin utilisateur afin de rendre cet espace de travail le plus fonctionnel possible. Aucun souci technique ne doit venir troubler la créativité des collaborateurs et tout le matériel pour stimuler l'innovation doit y être disponible. Nous privilégions toujours des outils et équipements collaboratifs plug & play.
Depuis deux ans, les espaces de créativité poussent comme des champignons dans les grands groupes. Le but? Débloquer l'initiative et l'innovation de leurs collaborateurs dans un monde digitalisé et mouvant. Décryptons ensemble les avantages de l'installation de ce type d'espace dans un environnement de travail. Il ne se passe pas un mois sans qu'un grand groupe annonce la création d'un lab innovation, d'un incubateur ou d'une structure d'accompagnement à l'intrapreneuriat. Les objectifs de ces lieux sont multiples: communiquer sur l'entreprise, booster l'innovation en interne, rassurer les consommateurs et le marché sur la capacité d'un grand groupe à se réinventer. Dernier lieu en date à être de plus en plus demandé dans l'aménagement de l'environnement de travail: l'espace de créativité. Cette pièce, stratégiquement importante pour promouvoir l'innovation en interne, présente de multiples avantages pour le développement de votre société. Je vous détaille 6 raisons pour lesquelles votre entreprise a besoin d'une salle de créativité dans ses locaux.
L'UFR dispose de salles d'innovation pédagogique, dotées d'un mobilier fonctionnel et mobile. Elles offrent une nouvelle configuration des espaces, des méthodes d'échanges et d'enseignement. Objectifs Partager et confronter des idées dans un environnement collaboratif Favoriser le travail en équipe de manière conviviale Avoir à disposition des supports multimédias mobiles et fonctionnels Organiser et réorganiser l'espace à souhait Matériel Salle G301 26 fauteuils ergonomiques 4 écrans mobiles avec système clickshare (partage double écran) 2 tableaux blancs mobiles recto verso (à venir) Visioconférence Salle F311 Salle insonorisée 21 chaises amovibles avec tablettes, dont 1 pour l'enseignant 4 tables amovibles 1 vidéoprojecteur avec écran 1 tableau blanc amovible
On voit d'ailleurs de plus en plus l'émergence de critiques contre les fameux bullshit jobs, ces métiers aliénants et sans buts concrets. La création d'un espace de créativité peut être une des solutions à ces interrogations, puisqu'il peut donner tous les moyens aux salariés de développer leur potentiel créatif. L'espace de créativité, s'il est utilisé et encouragé par la direction, leur permet de devenir des bâtisseurs, des créateurs, des makers et de voir tout de suite le résultat de leur travail, surtout dans de grands groupes, où la spécialisation est souvent poussée à l'extrême et où le "faire" a été confié à une armée de consultants / free-lances / sous-traitants. L'air de rien, ce lieu de vie peut influencer et susciter l'intérêt des collaborateurs qui n'auraient jamais pensé qu'il était possible pour eux de créer et de faire. Cela nourrit un cercle vertueux puisque cela se répand de manière naturelle dans l'entreprise. Un lieu de partage et d'apprentissage En France, les collaborateurs sont très peu à être directement à l'origine d'une demande de formation.