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Caisse d'Epargne Aquitaine Poitou-Charente Pons (17) Réf. 110221757 - publié le 30 mai 2022 M'alerter sur les offres Signaler un abus Informations générales Domaine d'activité Accueil, Administratif, Web ( Accueil, standard) Rémunération Minimum SMIC Missions Caisse d'Epargne Aquitaine Poitou-Charente vous propose une offre de jobs étudiants dans les secteurs Accueil, Administratif, Web ( Accueil, standard) à Pons (17). Besoin d'un job pendant les vacances? Pendant la période estivale, La CEAPC recrute des étudiants. Alors rejoignez la Caisse d'Épargne Aquitaine Poitou Charentes, banque régionale coopérative, et participez à son développement commercial, technologique et humain, en intégrant une de nos agences sur le secteur de Pons pour un CDD de 1 mois Poste et missions En tant qu'Auxiliaire de vacances, vous interviendrez en remplacement du gestionnaire de clientèle. Vous serez le premier interlocuteur des clients, et vous les orienterez vers leur bon interlocuteur. Votre valeur ajoutée portera sur: * L'accueil, l'écoute et l'orientation des clients * Le traitement des demandes des clients * La création d'un climat de confiance avec les clients, en vous basant sur les valeurs de la Caisse d'Épargne: proximité, réactivité et satisfaction clients.
Tous les candidats Offre reçue uniquement Résultat: 1 entretiens sur plus de 73 Trier Populaires Populaires Plus récents Plus anciens d'abord Plus facile Plus difficile Entretiens chez Caisse d'Epargne Feb 9, 2021 Candidat à l'entretien anonyme Candidature J'ai passé un entretien à Caisse d'Epargne Entretien J'ai déposé un curriculum vitae en agence puis j'ai été rappelé dans un premier temps pour un entretien téléphonique avec la RH afin de définir mes attentes et motivation puis s'en est suivi un appel avec la personne en charge du service. L'appel n'a pas duré longtemps, environ 30 minutes Questions d'entretien Expliquez votre motivation pour ce poste? Soyez le premier à trouver ce retour d'entretien utile Carrières populaires auprès des chercheurs d'emploi intéressés par Caisse d'Epargne Vous travaillez chez Caisse d'Epargne? Partagez votre expérience! Flag this {0} as inappropriate Would you like us to review something? Please describe the problem with this {0} and we will look into it.
Heeeeeeeeeeeeey Tu vas bosser pr quelle caisse d'ep??? Pask moi j'ai été stagiaire à la direction des ressources humaines de la caisse d'épargne de lorraine, et c'est moi qui me suis occupée de tout le dossier des recrutement des CDD vacances sur la Lorraine Et en plus, je me suis réservée une tite place pdt 3 semaine en agence à nancy hihihi T'as eu une formation sécurité?? moi je l'ai eu, c'est pas forcément rassurant, mais c'est utile, autant savoir ou on met mes pieds... Sinon, ben tu seras surement au guichet, avec une caisse à gérer, mais tu seras coaché les premiers jours... Faut aussi et surtt avoir un bon relationnel: etre à l'écoute, etre diplomate et patiente!! Pask les clients c'est pas tjs de la tarte, ds la banque com ailleurs... Ecris moi si tu veux d'autres renseignements, je pourrais surement t'éclairer: J'aime En réponse à élodie44552612 Heeeeeeeeeeeeey Tu vas bosser pr quelle caisse d'ep??? Pask moi j'ai été stagiaire à la direction des ressources humaines de la caisse d'épargne de lorraine, et c'est moi qui me suis occupée de tout le dossier des recrutement des CDD vacances sur la Lorraine Et en plus, je me suis réservée une tite place pdt 3 semaine en agence à nancy hihihi T'as eu une formation sécurité??
Le département de la Direction des Ressources Humaines du Groupe Caisse d'Epargne nous explique sa politique de recrutement. Cap campus Qu'est-ce qui explique cette politique massive de recrutement des jeunes? Groupe Caisse d'Epargne Une stratégie de développement forte sur le marché des Particuliers mais également sur les marchés spécialisés (immobilier, entreprises, professionnels, économie locale). Un besoin également d'expertise sur certains domaines (finance, contrôle de gestion, Ressources Humaines... ). Votre politique de recrutement concerne-t-elle aussi les jobs étudiants ou les stages? Le Groupe Caisse d'Epargne propose en effet un nombre important de jobs étudiants (essentiellement pendant les congés scolaires) et de stages. Les jobs étudiants Combien d'étudiants, en moyenne, embauchez-vous par an? Le GCE recrute environ 3000 étudiants chaque année essentiellement pour des jobs d'été. Quelques entreprises proposent des jobs tout au long de l'année, mais cela ne représente que 10% des jobs étudiants et pour un nombre plus limité d'entreprises.
Ils bénéficient d'un accompagnement effectué par un maître de stage, ils se forment par apprentissage sur le terrain au contact des professionnels... et ils apprennent à vivre en entreprise. Le stage débouche-t-il souvent sur une embauche? Les stages peuvent être une véritable opportunité de recrutement surtout lorsqu'ils se situent en fin de cycle d'études. L'apprentissage est également un excellent tremplin pour le recrutement en CDI. Les jeunes diplômés Combien de jeunes diplômés recrutez-vous en moyenne par année? Le GCE recrute environ 2000 jeunes diplômés par an. Quel type de jeunes diplômés recherchez-vous (une école, une formation spécifique, un profil)? 60% des jeunes diplômés sont recrutés avec un Bac +2/3 à dimension commerciale (DUT, BTS, licence professionnelle,... ). 40% sont recrutés avec un Bac +4/5, Grandes écoles, Ingénieurs (tous types de profils: commerce, finance, marketing, Ressources Humaines, informatique, statistiques... ). Quelles exigences dans la sélection des candidats?
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Retourner à la liste: Actus 09 mars 2015 Enquête menée auprès d'un échantillon représentatif de 1. 000 personnes, par téléphone pendant 30 minutes, en janvier 2015. Depuis plusieurs années, le Forum nucléaire demande à une société indépendante, TNS Media, de mener un large sondage sur la perception des Belges face à la technologie nucléaire. Un des objectifs du Forum est, en effet, de prendre régulièrement le pouls de l'opinion publique et de percevoir l'évolution des mentalités, tant au Nord qu'au Sud du pays afin d'objectiver et d'alimenter le débat sur le nucléaire. 63% des Belges sont pour un maintien du nucléaire dans le mix énergétique. De manière générale, 58% des Belges, soit une hausse de 4% par rapport à 2013, estiment que l'énergie nucléaire représente plus d'avantages que d'inconvénients. Forum sud nucléaire 2018 2020. Les trois plus grandes inquiétudes liées à l'énergie nucléaire restent le risque d'accident (40%), les déchets (33%) et le côté non écologique (27%). L'énergie nucléaire reste perçue comme la troisième source d'énergie la plus polluante juste après les combustibles fossiles.
Depuis plusieurs années la production nucléaire est en hausse. En 2019, la World Nuclear Association relevait une augmentation de la production de 95 TWh par rapport à 2018. Cette croissance se situe en Asie (+ 90 TWh) et en particulier en Chine. Le pays ambitionne de dépasser les productions nucléaires française et américaine d'ici 15 ans. II – Quels sont les pays s'engageant vers de nouvelles capacités nucléaires? De nombreux pays souhaitent développer de nouvelles capacités nucléaires que ce soit un renouvellement de leurs centrales ou la construction d'une toute première unité. A l'été 2020, 54 réacteurs étaient en construction dont 15 en Chine. Sondage sur les technologies nucléaires - Forum Nucléaire. Panorama du nouveau nucléaire. En Europe, la Pologne, la République tchèque, la Hongrie, la Roumanie, la Slovaquie, la France et la Slovénie ont réaffirmé en 2021 leur souhait de développer l'énergie nucléaire dans une lettre pour l'inclusion du nucléaire dans la taxonomie européenne, le projet de label vert européen. En 2021, le vieux continent compte notamment quatre EPR, le réacteur français de nouvelle génération, en construction dont un en France, un en Finlande et deux au Royaume-Uni.
8 Hommes de 15-19 ans% dans le même groupe d'âge Afrique du Sud% dans le même groupe d'âge 2013-2020 Afrique du Sud (rouge), Moyenne OCDE (noir) Voir tous les indicateurs dans Éducation Emploi Récent Tendance Rang Taux de chômage de longue durée Indicateur 61. 3 Total% des chômeurs Afrique du Sud% des chômeurs Taux d'emploi Indicateur 36. 0 Total% de la population d'âge actif T3-2021 Afrique du Sud% de la population d'âge actif T4-2016-T3-2021 T4-2021 Taux d'emploi à temps partiel Indicateur 10. 3 Total% de l'emploi Afrique du Sud% de l'emploi 2008-2020 Voir tous les indicateurs dans Emploi Énergie Récent Tendance Rang Approvisionnement en énergie primaire Indicateur 0. 20 Tep/1 000 dollars US 2019 2001-2019 Énergies renouvelables Indicateur 6. Le mardi 23 janvier à Saint-Marcel-d’Ardèche. Forum sud nucléaire sur invitation. 6 Total% de l'approvisionnement en énergie primaire Afrique du Sud% de l'approvisionnement en énergie primaire 2000-2019 Production de pétrole brut Indicateur 105. 5 Milliers de tep 2017 1998-2017 Voir tous les indicateurs dans Énergie Environnement Récent Tendance Rang Déchets municipaux Indicateur Émissions de GES et de polluants de l'air Indicateur 7.
Après l'accident de Fukushima, de nombreux pays avaient appliqué des restrictions vis-à-vis des importations japonaises de produits alimentaires, mais la plupart aujourd'hui les ont levées ou réduites. Evacuation des riverains En octobre 2017, la Préfecture de Fukushima a donné le chiffre de 54 579 personnes déplacées suite au tremblement de terre, au tsunami et à l'accident à la centrale nucléaire. En mai 2012, ce chiffre était à 164 865 personnes. La radioactivité de l'air Les autorités japonaises ont mis au point un système de monitoring de la radioactivité dans l'air. Il est possible de consulter au jour le jour les doses de radiation présentes dans l'atmosphère. Il a été constaté une forte décroissance au fil des années même si le niveau antérieur à l'accident n'a pas encore été retrouvé. Le nucléaire dans le monde - Sfen. La différence représente de l'ordre de 1 milliSievert par an en plus de la radioactivité naturelle. Il faut savoir qu'en Belgique, la quantité de rayonnement naturel absorbé varie de 2 milliSieverts (Flandre) à 10 milliSieverts (certaines régions du sud-est du pays).