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Les missions d'un(e) gérant(e) de salon Mettre en place une stratégie d'entreprise. Développer le chiffre d'affaires du salon de coiffure. Gérer le salon d'un point de vue comptable et administratif. Savoir animer une équipe: écouter, motiver, former. Superviser l'accueil clients, apporter des conseils personnalisés. Tenir le fichier client à jour. Répartir le travail à ses employés et les manager. Gérer les stocks et entretenir les vitrines. Mener les opérations marketing (promotions et publicités). Vendre et effectuer des prestations et des produits de coiffure. Comment devenir gérant(e) d'un salon de coiffure? Vous ne voulez plus rester simple exécutant ou exécutante? Vous avez des envies d'indépendance, l'esprit d'entreprise, des idées à mettre en œuvre, un concept à défendre et de l'énergie à revendre? Lancez-vous dans l'aventure et devenez gérant d'un salon de coiffure! Personne clef de l'établissement, le gérant d'un salon de coiffure en est également le chef d'orchestre. Il a à cœur de participer au développement du chiffre d'affaires et de mettre en place une dynamique d'équipe afin de développer et d'optimiser les compétences de son personnel.

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Le coiffeur expérimenté peut se spécialiser dans les métiers de coiffeur visagiste ou coiffeur styliste, de hair designer (coiffeur spécialisé dans les graphismes sur les cheveux courts). Il peut aussi se spécialiser dans le domaine du cinéma et de la télévision en tant que coiffeur studio ou directeur artistique. L'expérience lui permet également de s'orienter vers le milieu artistique comme perruquier-posticheur. Le coiffeur peut aussi se mettre à son compte et devenir ainsi manager de salon ou gérant d'un salon de coiffure. Enfin, il peut également s'orienter vers le domaine de la formation: coiffeur formateur (avec le BM). Qui emploie un coiffeur? Un coiffeur peut travailler dans différentes structures et différents secteurs: Salon de coiffure, institut de beauté Studio de photos ou de cinéma Théâtre Établissement médical/social En résumé Secteur Services à la personne Niveau d'étude minimum CAP - BEP Diplôme conseillé Alternance Oui Insertion professionnelle Excellente Salaire débutant SMIC

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Procéder à l'encaissement du client Nettoyer le sol et le matériel de coiffure après chaque coupe Proposer des produits de soins aux clients Gérer la comptabilité et la gestion du salon de coiffure Négocier avec les fournisseurs Le coiffeur peut travailler comme salarié dans un salon de coiffure indépendant, franchisé ou exercer à domicile. C'est aussi un commerçant qui vend des produits capillaires et des accessoires. À son compte, il doit s'occuper des commandes, de la comptabilité, de l'outil de gestion du salon de coiffure et du recrutement du personnel s'il emploie des collaborateurs. Quelles sont les compétences attendues? Pour exercer le métier de coiffeur, de nombreuses compétences techniques, mais aussi de savoir-être sont nécessaires: Bonne résistance physique et nerveuse Sens esthétique Habileté manuelle Capacités relationnelles et commerciales Écoute active Les avantages et les inconvénients du métier de coiffeur Les plus: Relation client Créativité Métier de passion Les moins: Horaires irréguliers Travaille le week-end Station debout prolongée Comment devenir coiffeur?

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- Le cas échéant ajuster le planning en fonction de l'activité du salon et des évènements particuliers. Piloter l'activité de l'équipe dans la perspective d'ajuster les objectifs de réalisation des collaborateurs ou bien la charge de travail: - Suivre l'activité de l'équipe au sein du salon de coiffure, à l'aide des outils adaptés (tableau de bord, logiciel etc. ) - Ajuster les objectifs de réalisation des collaborateurs ou bien la charge de travail selon le suivi d'activité. Organiser la communication/les échanges au sein de l'équipe du salon de coiffure dans la perspective de développer et/ou de maintenir la motivation des collaborateurs et de construire un cadre de travail efficace reposant sur un climat social constructif: - Sélectionner le(les) moyen(s) de communication/d'échanges (réunions, entretiens, mails etc. ) adaptés aux différentes situations (reporting de l'activité, suivi des actions individuelles etc. ) et aux objectifs visés. - Préparer, animer et effectuer le suivi des réunions d'équipe en utilisant une méthodologie adaptée.

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Description de l'offre Annonce Poste Coordinateur – Responsable d'une maison séniors CetteFamille à Brissy Vos missions principales seront d'aider les personnes en perte d'autonomie dans les actes de la vie quotidienne et de coordonner la vie au sein de la maison pour séniors CetteFamille. Vous devrez effectuer les plannings mensuels, veiller au bon déroulement des journées, concourir au maintien de l'autonomie des résidents et veiller à leur sécurité, gérer les stocks, préparer chaque fin de mois les éléments de salaire, instaurer un lien entre les familles et l'équipe, ainsi que coordonner les intervenants extérieurs (soignant, animation, …). Une fiche de poste détaillée vous sera remise si votre candidature est retenue. L'organisation de travail représente 5h/résidents par mois. A coupler ou non avec un poste d'assistant de vie au sein de la maison Vous dépendrez du particulier employeur, les résidents étant donc vos employeurs directs. CetteFamille assure la gestion administrative et vous accompagne dans l'ensemble de vos démarches.

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La Lozère investit la place des Quinconces de Bordeaux du 20 au 22 mai 2022 Sur 450m² d'espace d'exposition, avec 37 exposants (producteurs, prestataires touristiques et institutionnels) et 45 chapiteaux, la Lozère investit la place des Quinconces de...

Être travailleur et ne pas compter ses heures.

Thu, 01 Aug 2024 01:46:31 +0000