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Pantalon De Travail - Vetement De Travail

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Le patron du bateau portait des pantalons de pluie à plastron et une veste imperméable par-dessus un tee-shirt et un pant al o n de survêtement. The owner of the vessel was wearing bib style rain pants and a rain jacket over a tee shirt and sweat pants. Les élèves doivent se présenter aux séances d'EPS dans [... ] la tenue suivante: T-shirt ou sweatshirt, short et chauss ur e s de s p or t; l'hiver le port d' u n survêtement e s t recommandé. Students must appear at physical education class in T-shirt or sweatshirt, shorts and tennis shoe s; in wi nter, sweat pants are r ec ommended. C e survêtement v o us mè ne r a de l ' éc hauffement jusqu'au match. This track suit wi ll take you from war m- ups to the m atch. Les coureurs sont autorisés à se débarrasser en ma rc h e de l e ur imperméa bl e, survêtement, e tc. en les remettant, derrière [... ] la voiture du président [... ] du collège des commissaires, à la voiture de leur directeur sportif. Riders may, while ri di ng, jettison the ir waterpro of capes, o ver -garments, et c. Survetement de travail mon. by h anding them i n to t he ir team [... ] manager's car which [... ] shall remain behind the car of the president of the commissaires panel.

En effet, lorsque les restrictions sont liées à des questions d' hygiène, de sécurité ou encore de décence, les juges considèrent que de telles restrictions sont légitimes. La question de la liberté de se vêtir à sa guise se pose avec davantage de vigueur dès lors que la question n'est plus la santé ou la sécurité des employés mais l'image de l'entreprise. Il est beaucoup plus facile d'interdire certaines tenues si l'employé est susceptible d'être en contact avec de la clientèle. Une célèbre affaire dite du « bermuda » illustre bien ce point: la Cour de cassation a validé un licenciement fondé sur le port du bermuda « marquant publiquement un refus d'adhésion aux valeurs fondamentales de la société » parce que l'employé pouvait être en contact avec la clientèle. De même, un autre arrêt rappelle que l'employeur peut légitimement interdire à un chargé de clientèle de porter un t-shirt de sport, un short long et des tongs. BIG BILL® | Vêtements de Travail de Qualité Depuis 1946. Un employeur est donc en droit d'exiger de ses salariés qu'ils portent une tenue correcte et soient correctement coiffés afin de servir au mieux la clientèle, notamment en considération des fonctions des salariés (par exemple une coiffeuse).

Thu, 01 Aug 2024 10:53:58 +0000