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Noter que pour Jésus, "aimer" c'est "faire du bien" (Luc 6, 27). Dans l'Évangile, l'amour n'est pas fait uniquement de sentiments: il consiste, avant tout, dans ce qu'on fait pour ceux qui ont besoin de nous. Refuser de leur faire du bien, c'est le refuser au Seigneur lui-même. Aimer les plus petits, c'est aimer le Seigneur Jésus et le rencontrer… et on peut ajouter que c'est les aider à faire, eux-aussi, cette rencontre. C'est pourquoi on peut dire qu'évangéliser c'est aimer. Frères et sœurs, que le Seigneur vous bénisse… qu'il vous fasse découvrir la dimension missionnaire de l'amour. Parabole du jugement dernier monde. JC. P. Retour aux archives Publié le 2011-05-09
Or, le partage naît d'un acte de foi, de croire que Jésus est toujours présent à travers la proclamation de l'Évangile, même s'il ne le voit pas: "Puis il a dit à Thomas: "Mets ton doigt ici et regarde mes mains; étends ta main et mets-la dans mon côté; et ne sois pas incrédule mais croyant. "Thomas répondit: "Mon Seigneur et mon Dieu". Parabole du jugement dernier et. Jésus lui dit: "Parce que tu m'as vu, tu as cru; bénis sont ceux qui croient sans avoir vu" (Jn 20, 27-29). Ici commence l'histoire de la communauté chrétienne qui est née, se tient et vit sur la proclamation de l'Évangile, et le modèle doit être celui proposé par Jésus, à savoir le partage, qui doit être fondé sur la fidélité à cet Évangile qui nous fait marcher dans l'espérance. Et quand cela viendra dans Sa gloire, il examinera de quel côté nous avons décidé de rester. Matthieu, avec cette parabole, entend garder la future communauté éveillée et active dans la responsabilité d'être le corps du Christ, dans le but de rendre Jésus vivant et présent à tout moment, par sa parole et ses enseignements.
Alors il dira à ceux qui seront à sa gauche: "Allez-vous-en loin de moi, maudits, au feu éternel qui a été préparé pour le diable et pour ses anges. Car j'ai eu faim et vous ne m'avez pas donné à manger; j'ai eu soif et vous ne m'avez pas donné à boire; j'étais un étranger et vous ne m'avez pas recueilli; nu, et vous ne m'avez pas vêtu; malade et en prison, et vous ne m'avez pas visité. " Alors eux aussi répondront: "Seigneur, quand nous est-il arrivé de te voir affamé ou assoiffé, étranger ou nu, malade ou en prison, sans venir t'assister? Le jugement dernier. " Alors il leur répondra: "En vérité, je vous le déclare, chaque fois que vous ne l'avez pas fait à l'un de ces plus petits, à moi non plus vous ne l'avez pas fait. " Et ils s'en iront, ceux-ci au châtiment éternel, et les justes à la vie éternelle. »
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Cet accord signé entre la direction de CE ADEI - COMITE ENTREP ASS DEPAR EDUCAT INSERTION et les représentants des salariés le 2020-06-09 est le résultat de la négociation sur le système de primes.
Dans le cadre de la présente négociation, l'employeur et la salariée s'engagent au respect des règles suivantes: 1° Indépendance des négociateurs vis-à-vis de l'employeur; 2° Elaboration conjointe du projet d'accord par la salariée et l'employeur; 3° Concertation avec la salariée; Article 1. Champ d'application territorial et professionnel Le présent accord s'applique à l'ensemble des salariés du Comité Social et Économique de l'ADEI, en contrat avec le CSE de l'ADEI au 31 décembre 2019. Article 2. Montant de la prime Il est convenu le versement d'une prime exceptionnelle défiscalisée pour le personnel du Comité Social et Économique de l'ADEI sur le salaire du mois de juin 2020, d'un montant de 700 euros (sept cents euros). Article 3. Interprétation Le présent accord fait loi entre les parties qui l'ont signé. Accord d’entreprise COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE DE L'ADEI (T01720001924). Toutefois, s'il s'avérait que l'une des clauses du présent accord pose une difficulté d'interprétation, les parties conviennent de soumettre ladite clause à interprétation. A cet effet, sous réserve que la difficulté porte sur un litige d'ordre collectif, le Comité Social et Économique de l'ADEI convoquera, dans un délai maximum d'un mois suivant la date à laquelle elle aura connaissance du différend, une commission composée de 1 salarié et d'autant de membres désignés par le Comité Social et Économique de l'ADEI.
Toute demande de révision, obligatoirement accompagnée d'une proposition de rédaction nouvelle, sera notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception à chacune des autres parties signataires. Le plus rapidement possible et, au plus tard, dans un délai de deux mois à partir de l'envoi de cette lettre, les parties devront s'être rencontrées en vue de la conclusion éventuelle d'un avenant de révision. Les dispositions, objet de la demande de révision, resteront en vigueur jusqu'à la conclusion d'un tel avenant. Article 6. Validité de l'accord Le présent accord est soumis à l'approbation de l'ensemble des salariés. Pour être valable, l'accord devra obtenir la majorité des suffrages exprimés dans les conditions définies aux articles D. 2232-2 et suivants du code du travail. A défaut d'approbation, l'accord n'est pas valable et sera réputé non écrit. Comite D Entreprise Bandai Sa - Paris 17 75017 (Paris), 13 Rue Vernier. Article 7. Dépôt et publicité de l'accord Le présent accord sera déposé par l'entreprise en deux exemplaires, auprès de l'unité territoriale de la DIRECCTE de La Rochelle un sur support papier signé par les parties.
Identité de l'entreprise Présentation de la société AXIEM COMITE D ENTREPRISE AXIEM COMITE D ENTREPRISE, comit central d'entreprise, immatriculée sous le SIREN 497721399, a t en activit pendant moins d'un an. Installe PARIS (75017), elle était spécialisée dans le secteur des activits des syndicats de salaris. recense 2 établissements, aucun événement. La socit AXIEM COMITE D ENTREPRISE a été fermée le 30 avril 2008. Comité d entreprise adei 17 19. Une facture impayée? Relancez vos dbiteurs avec impayé Facile et sans commission. Commencez une action > Renseignements juridiques Date création entreprise 01-02-2007 - Il y a 15 ans Voir PLUS + Forme juridique Comit central d'entreprise Historique Du 01-02-2007 à aujourd'hui 15 ans, 3 mois et 30 jours Accédez aux données historiques en illimité et sans publicité.