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A consulter - Modèles de CV Valet - Femme de chambre Expériences Octobre 2009 - Janvier 2010: Creche du Vieux Temple CCAS de Grenoble. - Agent d entretien. - Aide puericultrice. Mai - Juin 2009: Centre permanent de A. R. O. E. V. N. a Saint-Pierre-d Entremont. -Service des salles a manger. -Nettoyage des locaux. Janvier - Mars 2009: Centre permanent de A. -Nettoyage des locaux. Mai 2008: Hotel Restaurant Le GRAND SOM a Saint-Pierre-d Entremont. - Service restauration - nettoyage des chambres et des cuisines. Juin 2006: Stage d un mois a l institut de beaute COCOONING a Brignoud. - Conseils clientele - vente et soins esthetiques. Juin 2004: Stage d un mois au Supermarche CASINO a Crolles. - Reception - controle marchandises - mise en rayon. Decembre 2002: Stage d une semaine a la Clinique des Alpes a Grenoble. - Hygiene asepsie. - Desinfection des salles operatoires. - Steri Formations 2006-2007: CAP Esthetique Cosmetique au Lycee Institut Univeria a Grenoble. 2003-2004: BEP Metiers de la Mode au Lycee Andre Argouges a Grenoble.
Aussi, c'est sans hésitation que je me permets de répondre à l'offre d'emploi que vous avez publiée ». 2) La mise en valeur de vos compétences professionnelles Un CV doit mettre en valeur vos compétences professionnelles, vos savoir-faire. Il va donc falloir en dresser la liste la plus complète possible. N'oubliez rien même des choses qui peuvent vous paraitre évidentes et qui ne le sont pas forcément pour tout le monde. Normalement, les compétences d'un valet ou femme de chambre sont: Réaliser un ménage de qualité (poussière, aspirateur) dans la chambre mais également dans les sanitaires et la salle de bain Faire les lits dans les règles de l'art Ranger les affaires de la clientèle afin que la chambre soit la plus plaisante possible Servir les petits déjeuners Il est essentiel également de mettre en valeur des savoir-être essentiels dans ce métier de femme ou de valet de chambre. Cela passe notamment par la discrétion, l'écoute des attentes de la clientèle mais également l'anticipation des attentes de celle-ci, notamment dans des établissements de grande qualité.
Mobilité géographique: Bafoussam - Bamenda - Bertoua - Buéa - Douala - Ebolowa - Garoua - Maroua - Ngaoundéré - Yaoundé - International Droit fondamental - Université de Maroua Mobilisation communautaire, la collecte de données dans le cadre de enquête, la sensibilisation des ménages ou des équipes du travail, la notification des tâches du travail, les rapports et les... Bertoua - Douala - International Secrétariat bureaucratique - Cis - Compétence d'analyse des enjeux sociaux. - sens de l'organisation. - la rigueur. - Sens de confidentialité. - esprit d'équipe - maîtrise de l'outil informatique. Douala - Yaoundé - International Enseignante du primaire et maternelle - ENIEG Bandjoun Bonne communication, ponctuelle, autonome, accueillante, capacité facile d'adaptation, l'écoute, rigueur au travail, bilingue Bafoussam - Douala - Yaoundé - International Licence de technologie en option Logistique et transport - IUT/Douala, Institut Universitaire de Technologies Gestionnaire de stocks Entreposage Saisie des manifestes Bafoussam - Bamenda - Bertoua - Buéa - Douala - Ebolowa - Garoua - Maroua - Ngaoundéré - Yaoundé - International
Fiche métier Valet de chambre La valet de chambre se charge de l'état des chambres dans les établissements de séjour: changement des draps, nettoyage de la chambre et des sanitaires, changement des serviettes... Il agit avec rapidité et discrétion, faisant preuve d'une grande méticulosité. Avis anx candidats rigoureux et endurants. Quel est le rôle du valet de chambre? La mission principale du valet de chambre: remettre au propre les chambres des clients en toute discrétion. Il porte donc la bonne image de l'établissement dans lequel il travaille. Les tâches du valet de chambre peuvent varier selon la taille et le type d'hôtel dans lequel il exerce.
Mais si tel est le cas, il faudra vraiment la mettre en valeur car cela vous permettra d' avoir un petit plus par rapport aux autres personnes qui pourraient être amenées à postuler sur le même poste que vous. En effet, vous aurez appris l' approche de la clientèle en fonction de la catégorie d'hôtels mais aussi toutes les techniques pour rendre un séjour le plus agréable possible. Si vous n'avez pas de formation particulière, notez tout de même les formations que vous avez suivies car elles vous auront peut-être permis d'acquérir des compétences transférables. Cela peut être le cas des métiers en rapport avec de la clientèle par exemple. Ne vous inquiétez pas, le fait de ne pas avoir suivi la formation souhaitée n'est pas éliminatoire à partir du moment où vous possédez les compétences nécessaires à la tenue du poste. Même si vos formations n'ont rien à voir, elles vous auront forcément permis d'acquérir des compétences toujours utiles. De la même manière notez aussi les formations continues que vous avez suivies dans le cadre de votre parcours professionnel.