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Développer vos compétences en management de projets Texte Le rôle du responsable de suivi-évaluation est en constante évolution et doit s'adapter non seulement aux évolutions des cadres imposés par les bailleurs de fonds internationaux mais également aux différents projets de dimension et durée variables. La démarche de la GAR (Gestion axée sur les résultats) requiert sens de l'analyse, de la synthèse et rigueur. Egis Forhom vous accompagne dans ce processus en vous apportant des outils d'évaluation opérationnels afin d'optimiser votre fonction de responsable suivi-évaluation.
L'inventaire des stocks v. La planification des commandes pour éviter la rupture vi. L'approvisionnement des CSA en produit sanitaire vii. L'élaboration des rapports de consommation des produits sanitaire 7- Participe aux activités de suivi et d'évaluation des projets / programmes. i. Réaliser des missions de contrôle des données fournies par les partenaires de mises en œuvre, et s'assurer de la qualité des données communiquées avant la prise en compte. ii. Assurer la préparation technique des missions de revue de plan et du Fonds mondial. 6- Fiche de fonction du Chef du Service de Suivi et Evaluation (2/2) Critères d'évaluation a. Respect des délais dans les phases de pilotage et de mise en œuvre de la feuille de route. b. Qualité et pertinence des indicateurs définis (suivi et évaluation) c. Responsable suivi et évaluation complète. Qualité des données collectées. d. Qualité des analyses réalisées. e. Rapidité de détection et de communication sur les points de blocage. Compétences f. Connaissance dans la planification et dans la gestion de projets.
Renforcement des compétences et formation Identifier les besoins en formation pour l'équipe AME, discuter des plans avec la coordination et les RH pour les formations internes et externes, et les mettre en œuvre en accord avec la stratégie AME et les priorités opérationnelles; Coacher, former et guider les chargés d'AME en ayant pour objectif le renforcement de leurs capacités techniques, l'échange de leur savoir au sein de l'équipe AME et leur fournir des conseils de progression professionnelle.
Le RSE est chargé de la conception et de la gestion participative du système de planification et de suivi - évaluation du Projet. Il veille au développement d'un système de Suivi - Evaluation Participatif basé sur des mécanismes et systèmes formels et fonctionnels. Il/elle est le responsable final de l'utilisation et présentation des données pour la planification, pilotage et prise de décision du projet.
Participe à l'évaluation des besoins et au renforcement des capacités du personnel et des partenaires locaux; ix. Assure la documentation, la sauvegarde périodique des fichiers, la diffusion des résultats et la gestion de la bibliothèque des données en collaboration avec l'appui du Chargé de Projet; x. Présenter le niveau d'atteinte des indicateurs de performance; 2- Responsable de l'élaboration des outils et supports de suivi évaluation des résultats; i. Proposer les outils de suivi-évaluation au Coordinateur pour validation; ii. Participer à l'élaboration d'un plan de suivi-évaluation des activités du projet; iii. Concevoir les outils d'animation et de formation en langue nationale adaptés aux besoins des communautés appuyées; iv. Offrir des prestations d'animation et de formation, individuellement ou en co – animation; v. Syrie: Responsable Suivi et Evaluation (MEAL) - Amman, Jordanie - ACTED. Appui le Coordinateur à la production et à la mise en place d'approches et d'outils de suivi/évaluation pertinentes pour ce projet. 3- La collecte, l'analyse et la validation des données: i.
Titre du poste II. TACHES ET RESPONSABILITES Suivi et evaluation 1- Assurer le suivi & évaluation des activités de cette subvention au niveau de l'ONG; i. Faire le point régulier de l'exécution des activités au Coordonnateur du projet /Point Focal selon une périodicité, trimestrielle, semestrielle et annuelle; ii. Développer un système de veille et d'alerte pour attirer l'attention du coordonnateur/ point focal sur les retards éventuels constatés dans la mise en œuvre; iii. Proposer une planification de travail intégrant des activités/missions de suivi et d'évaluation des résultats au coordinateur; iv. Responsable suivi et evaluation de projets. Il appui techniquement le Coordinateur Point Focal dans ses tâches. v. Il est appuyé(e) dans ses fonctions par les Superviseurs de districts sanitaires placés sous sa supervision. vi. Définir les modalités de formation du personnel de l'ONG à l'utilisation du système de suivi/évaluation et de la capitalisation des résultats; vii. Participe à la supervision de la mise en œuvre des activités et à l'évaluation de leur performance de concert avec les Assistants Techniques; viii.
13. Les manifestations d'intérêt doivent être déposés sous plis fermé à la Secrétariat de la CIMAC du Projet d'appui aux négociations des projets gaziers et de renforcement des capacités institutionnelles au plus tard lundi 19 octobre 2020 à 12h 00 au Ministère du Pétrole, de l'Energie et des Mines, ou par courrier électronique à l'Adresses E-mail:, et en mettant en copie. Date de publication: 30 sept. 2020 Voir toute la liste Toute reproduction interdite sans l'avis de beta