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La fiche de poste Atsem, comme toutes les autres fiches de poste, a une double finalité au niveau de la gestion du personnel. Dans le cadre de la gestion collective, elles indique les compétences nécessaires lors d'un recrutement et permet la connaissance et la clarification des missions de chaque membre du personnel dans la collectivité au sein de l'organisation. Au niveau de la gestion individuelle, elle représente l'outil d'évaluation de l'agent au moment de l'entretien annuel par rapport aux compétences mobilisées dans sa fonction et c'est également l'outil de valorisation de son parcours professionnel. Fiche de poste atsem ecole maternelle de. Bref si vous êtes intéressé par une formation ATSEM vous avez plutôt interêt à savoir précisément ce qui est inclu dans cette fiche! Le contenu de la fiche de poste Atsem Quelle que soit la forme que prend la fiche de poste, elle doit comporter certains éléments indispensables. Intitulé du poste Données relatives à l'agent Positionnement hiérarchique Missions du poste (domaines d'intervention) Activités et tâches du poste Relations fonctionnelles Exigences requises (niveau, formations, compétences) Cadre statutaire Conditions et contraintes d'exercice Evolutions possible du poste Exemple de fiche de poste Atsem Concrètement une fiche de poste Atsem peut se présenter comme ci-dessous.
Pour cela, un planning hebdomadaire est arrêté avec les enseignants ce qui permet d'anticiper la gestion du matériel et l'organisation des tâches. Avant l'ouverture des portes aux élèves, chaque ATSEM fait le tour de sa classe et des sanitaires afin d'accueillir les enfants dans des conditions optimums de sécurité et d'hygiène. La matinée est consacrée aux activités éducatives et de motricité. Mon rôle en tant qu'ATSEM est d'intervenir sur la logistique du quotidien: bobos à la récréation, accident de peinture sur les vêtements, nez qui coule, petit ménage, surveillance des enfants et accompagnement dans leurs activités… mon intervention est très hétéroclite! La Fiche de Poste ATSEM. » Certaines activités de l'ATSEM se déroulent en dehors du temps scolaire afin de compléter leur temps de travail. Il s'agit essentiellement des garderies du matin, du soir et du temps du repas. « En tant que personnel communal, je m'occupe également d'accompagner les enfants au restaurant scolaire et d'être mobilisée pour le service.
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Conclusion Si vous devenez un agent territorial spécialisé des écoles maternelles, sachez que vous aurez à faire face à certaines contraintes physiques, et à une ambiance régulière. Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (Atsem) - Fiche métier - Emploipublic. Vous aurez à poser des gestes répétitifs, à travailler au chaud ou au froid. Habituez vous aux cris et aux pleurs des enfants, tant à la cantine que dans la cour de recréation. Habituez vous à travailler debout pendant de longues heures, à vous accroupir, à porter des enfants, à vous baisser régulièrement pour travailler. Cette ambiance ne doit pas être considérée comme une contrainte, mais surtout comme un mode de vie adapté au monde de vos protégés.
De plus en plus investi dans le projet pédagogique de l'établissement, ce professionnel de la petite enfance participe aux activités scolaires et à la décoration de la classe. « Ma mission est très polyvalente. Découpé en plusieurs « temps », mon travail varie en fonction des moments de la journée et de la présence ou non des enfants. Dans mon école, nous sommes 3 ATSEM pour 4 classes. Fiche de poste atsem ecole maternelle de la. 2 sont affectées à une classe unique (réparties sur les petites et moyennes sections). Pour ma part, je me « partage » entre 2 classes à savoir moyenne et grande sections. Evoluant avec des enfants en fin de cycle, mon rôle est plus de les épauler dans leurs activités scolaires que de les aider dans leurs gestes quotidiens même si tous n'ont pas acquis le même degré d'autonomie ». S'agissant des tâches éducatives, l'ATSEM évolue et travaille en étroite collaboration avec l'équipe éducative qui définit le projet pédagogique et les travaux manuels qui lui seront associés. « Chaque matin, je m'occupe de préparer le goûter et le matériel nécessaire pour les ateliers.
Le vieillissement de la profession (nombreux départs en retraite prévus dans les 5 ans), le renforcement de la législation quant à la prise en charge des enfants de moins de 6 ans et les taux de natalité élevés, en sont les principales raisons.
Les candidats doivent justifier de 2 années de services publics effectifs auprès de jeunes enfants en milieu scolaire et maternel; 3 e concours, ouvert aux candidats justifiant, durant au moins 4 ans, d'une ou plusieurs activités professionnelles auprès de jeunes enfants, d'un ou plusieurs mandats de membre d'une assemblée élue d'une collectivité territoriale ou d'une ou plusieurs activités de responsable d'association. A noter qu'en fonction du concours choisi, les épreuves seront différentes. Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) - fiche métier - Carrières Publiques. Comme tout lauréat de concours, le candidat ayant réussi les épreuves est inscrit sur une liste d'aptitude. Il a ensuite 3 ans pour trouver un poste dans une collectivité territoriale. Une fois recruté par le Maire, après avis du directeur d'école, l'ATSEM est nommé stagiaire pendant un an, avant d'être titularisé, sous réserve que son stage ait donné satisfaction. Les besoins en personnel ATSEM sont importants dans les municipalités, ce qui permet au lauréat de concours de trouver rapidement un poste.