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Ateliers Collectifs « Demandeurs D’emploi » - Ressources Et Carrières

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PROGRAMME 2022 Ces ateliers participent à l'amélioration des conditions de vie, à la promotion de la santé et au renforcement du lien social des personnes vulnérables ou fragilisées par la précarité, les difficultés économiques et sociales. Ils sont également l'occasion de partager des temps intergénérationnels en fédérant les publics de tous âges autour d'informations pour prendre soin d leur santé physique (atelier sur la nutrition), pour maîtriser leurs dépenses (ateliers sur le budget et les économies d'énergie) pour leur bien être (ateliers sur l'image et l'estime de soi), mais également autour d'activités telle que la couture. Atelier ludique insertion professionnelle des jeunes. MANGER SAIN À PRIX MALIN Les participants devront suivre les modules de cet atelier animés par les infirmières du Service Communal d'Hygiène et Santé et par une Conseillère en économique sociale et familiale de l'Unité Territoriale Sociale de Toulon (Conseil Départemental). Un premier module de sensibilisation et d'information sur les bases de l'alimentation, les familles et les groupes d'aliments, le rythme des repas et l'activité physique.

  1. Atelier ludique insertion professionnelle
  2. Atelier ludique insertion professionnelle des jeunes
  3. Atelier ludique insertion professionnelle continue

Atelier Ludique Insertion Professionnelle

En collectif: qu'est-ce qui peut nous aider à mieux nous organiser pour notre recherche d'emploi? qu'est-ce qui peut nous aider à nous positionner en gagnant dans notre recherche d'emploi? comment pouvons-nous ouvrir de nouvelles perspectives pour notre recherche d'emploi? Témoignage d'une commerçante qui a aidé deux jeunes de 16 ans environ, qui étaient un peu à la dérive: 3 Témoignage de Virginie à la suite d'un atelier collectif pour 20 jeunes (25 ans environ) dans le cadre d'un contrat « emploi jeunes » dans une mission locale: « Au début, lorsque nous leur avons parlé du principe de l'atelier, les jeunes se sont montrés assez réfractaires. Nous avons cheminé sur la question » qu'est-ce qui peut nous aider à rester confiant dans notre recherche d'emploi? Atelier ludique insertion professionnelle. » Pour la première carte nous avons choisi un obstacle, et dès qu'il a été sélectionné, les idées ont commencé à fuser. Les jeunes ont vu l'intérêt de cette méthode. Ils ont débranché avec leur cerveau rationnel, et se sont laissé porter par leurs associations d'idées.

Estime de soi, retrouver de la confiance en ses actes. L'accent porte sur une meilleure connaissance de soi, la reconnaissance de ses propres valeurs et de ses capacités afin de mobiliser ses propres ressources, retrouver de l'estime et de la confiance en soi.

Atelier Ludique Insertion Professionnelle Des Jeunes

Le Jeu des Qualités Le Jeu des Qualités est un outil idéal pour développer la connaissance de soi. Innovant et adapté dès 7 ans, il permet de: Développer les compétences psychosociales Enrichir son lexique des qualités humaines (84 cartes soit 336 qualités! ) Apprendre à se connaître pour mieux s'aimer Identifier ses compétences personnelles et professionnelles Et construire la cohésion d'un groupe tout en s'amusant. Les atouts du Jeu des Qualités? Des illustrations évocatrices et amusantes Des couleurs vivantes et inspirantes 10 règles de jeu réunies en un livret Un lexique exceptionnellement large (336 qualités) Le choix d'une police inclusive: Luciole est une police conçue pour les personnes malvoyantes. Atelier ludique insertion professionnelle continue. 3. Le Photo-expression pour animer des ateliers sur l'Estime de soi Comitys a créé un support pédagogique efficace: le Photo-Expression Estime de soi. Il s'agit d'un outil pédagogique favorisant l'introspection, le travail sur l'image de soi et les représentations. Vous y trouvez: 40 photographies thématiques Noir et Blanc, papier brillant, format 12.

Mon constat: Par manque de temps et d'outils adaptés aux problématiques du travail social, de nombreuses structures dénoncent la difficulté de mettre en place ces ateliers. Cela m'a poussé à créer mon auto-entreprise afin de vous proposer d'animer des ateliers dans vos structures avec vous ou à votre place. 10 projets pour accompagner les personnes éloignées de l’emploi | Est Ensemble. L'offre Cap'Ateliers: Je me propose de me rendre directement dans votre établissement pour vous rencontrer, échanger sur vos besoins en terme d'ateliers collectifs et de vous proposer un devis. Je mets en place des ateliers: A la demande: je m'adapte en terme de contenu, de durée… Au plus près des besoins de vos publics Construits en étroite collaboration avec les professionnels qui les accompagnent: j'envoie des propositions de trames, et je crée des ateliers au fur et à mesure des demandes Ponctuels ou réguliers Ces ateliers sont sur les thèmes de la vie quotidienne (logement, consommation, alimentation, insertion professionnelle, insertion sociale, santé, environnement…). J'essaie au maximum de proposer des temps innovants et ludiques aux participants.

Atelier Ludique Insertion Professionnelle Continue

C'est avec un jeu de l'oie que les participants découvrent ensuite l'insertion par l'activité économique. Pascal, l'encadrant du chantier d'insertion espaces verts, est direct: « On porte des centaines de kilos, on travaille même quand il flotte, on doit rendre des comptes au client ». Un demandeur d'emploi est séduit: « Je peux postuler même si je n'ai pas les compétences sur mon CV? Les ateliers nature > réinsertion sociale et professionnelle. ». Soixante-quinze personnes ont participé aux ateliers. Ceux sur la logistique en réalité virtuelle et le montage-démontage de vélos, avaient été supprimés « pour des questions techniques ». Prochain rendez-vous au Forum de l'emploi, de 9 heures à 15 heures jeudi 18 octobre, au Cosom, à Noisiel.

Bénéficiaire Personne éloignée de l'emploi, public « jeunes », « seniors », demandeur d'emploi en situation de handicap ou confronté à des problématiques de santé. Ateliers Techniques de Recherche d’Emploi (ATRE) - Alternance Professionnelle. Profil des consultants Ils ont une première vie professionnelle en entreprise à des postes RH et/ou d'encadrement. Ils sont formés au coaching et à la psychologie. Ils ont une expertise dans le repositionnement professionnel et des années de pratique dans l'insertion&emploi. Ils ont une connaissance approfondie de l'entreprise, des secteurs public et associatif.

Wed, 31 Jul 2024 09:21:46 +0000