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CASSATION - Pourvoi - Délai - Notification irrégulière du jugement - Mention erronée - Délai ne commençant pas à courir. CASSATION - Pourvoi - Recevabilité - Jugement - Mention erronée "en premier ressort" - Appel déclaré irrecevable - Nouveau code de procédure civile, article 528-1 - Délai - Pourvoi recevable. IMPOTS ET TAXES - Enregistrement - Prescription - Délai - Réduction du délai d'action en répétition de l'indu - Nouveau point de départ... NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE... France, Cour de cassation, Chambre sociale, 15 mars 1983, 82-11348... - Définition. S'il résultait du rapprochement des articles 528 et 530 du Code de commerce, abrogés par la loi... CONTRAT DE TRAVAIL - Salaire - Privilège - Superprivilège - Article L143-10 du Code du travail - Période des soixante derniers jours de travail - Définition. * CONTRAT DE TRAVAIL - Salaire - Privilège - Privilège général - Article L143-10 du Code du travail - Période des six derniers mois - Définition. * CONTRAT DE TRAVAIL - Salaire - Privilège - Privilège général - Etendue.
111-3 ne peut être poursuivie que pendant dix ans ». Et d'après l'article L. 111-3, constitue un titre exécutoire « les décisions des juridictions de l'ordre judiciaire ou de l'ordre administratif lorsqu'elles ont force exécutoire, ainsi que les accords auxquels ces juridictions ont conféré force exécutoire ». Or, un jugement n'acquiert force de chose jugée que lorsqu'il n'est susceptible d'aucun recours suspensif d'exécution. Ainsi, dans notre cas d'étude, le jugement de divorce ne passerait en force de chose jugée qu'à l'expiration du délai d'appel, soit le 4 octobre 2010. Cette solution a l'inconvénient de la complexité. En effet, quid des jugements non notifiés ou signifiés? Est-ce à reconnaître qu'on peut poursuivre leur exécution sans limite temporelle? En réalité, l'article 528-1 du Code de procédure civile qui dispose que « Si le jugement n'a pas été notifié dans le délai de deux ans de son prononcé, la partie qui a comparu n'est plus recevable à exercer un recours à titre principal après l'expiration dudit délai » permet de surmonter l'obstacle.
Ne méconnaît pas le droit au procès équitable la cour d'appel qui déclare irrecevable le recours en révision contre une décision rectifiée qui n'a pas été régulièrement notifiée dans les deux ans. En revanche, il n'y a pas lieu d'appliquer cette sanction lorsqu'un recours, même irrégulier, a été formé durant ce délai. Voici deux arrêts intéressants rendus par la deuxième chambre civile le 17 mai 2018 en ce qui concerne l'application de l'article 528-1 du code de procédure civile qui impose une notification du jugement dans le délai de deux ans de son prononcé. Au-delà de ce délai, « la partie qui a comparu n'est plus recevable à exercer un recours à titre principal », qu'il s'agisse d'un recours ordinaire ou extraordinaire. Cette disposition, qui n'est applicable qu'aux jugements qui tranchent tout le principal et à ceux qui, statuant sur une exception de procédure, une fin de non-recevoir ou tout autre incident, mettent fin à l'instance, impose au plaideur un cadre temporel dans l'accomplissement de cette formalité essentielle que constitue la notification de la décision rendue.
Aussi, l'article 468 du Code de procédure autorise-t-il le juge à statuer lorsque trois conditions cumulatives sont réunies: Le défendeur ne doit pas avoir comparu personnellement ou ne doit pas être représenté L'assignation ne doit pas avoir été délivrée à personne L'appel n'est pas ouvert contre l'acte introductif d'instance La rigueur de ces conditions, s'explique par la volonté du législateur de restreindre les jugements rendus par défaut. Le délai de 6 mois dont disposent les parties pour notifier la décision sous peine de caducité ne s'applique donc: Au jugement rendu par défaut Au jugement réputé contradictoire au seul motif qu'il est susceptible d'appel Il en résulte que pour les jugements réputés contradictoires au motif que nonobstant l'absence de comparution du défendeur, la citation a été délivrée à personne, le délai de 6 mois n'est pas applicable.