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Le chef d'entreprise doit ainsi s'assurer que ces salariés soient formés à la prévention des risques liés à l'utilisation de ces engins. L'autorisation de conduite est donc obligatoire. Qui peut délivrer l'attestation de conduite? Seul l'employeur est autorisé à délivrer l'attestation de conduite. Le CNFCE, organisme de formation professionnelle en CACES Le CNFCE propose la majorité des formations CACES, pour permettre aux entreprises de former leurs salariés. Découvrez notre catalogue pour passer le CACES adapté aux besoins de votre entreprise. Contactez-nous pour obtenir des informations sur nos conditions d'inscription et de financement. Découvrez également notre foire aux questions CACES, pour en savoir plus sur cette thématique. Nos formations s'adressent uniquement à des salariés en poste. Si vous êtes un particulier ou à la recherche d'un emploi, nous vous invitons à contacter un organisme adapté à votre profil.
Les différences entre autorisation de conduite et CACES L'autorisation de conduite Une autorisation de conduite est un document valable uniquement dans l'entreprise dans laquelle il a été délivré. Un employé sera obligé d'obtenir une autorisation de conduite de la part de son employeur, à chaque fois qu'il change d'entreprise. Il s'agit d'une obligation inscrite dans le Code du travail. Le CACES Le CACES correspond à une évaluation des connaissances et de la maîtrise d'un ou plusieurs engins du référentiel CACES. Ce certificat d'aptitude à la conduite en sécurité a une durée de validité de 5 à 10 ans (en fonction du type de CACES). Cela signifie que le détenteur d'un certificat CACES peut le faire valoir dans d'autres entreprises, tant que celui est valide. On parle aussi de « permis CACES ». NB: Posséder un CACES ne signifie pas posséder une autorisation de conduite. Une certification CACES, obtenue après avoir suivi une formation CACES, atteste de sa capacité et de ses connaissances à utiliser un engin du référentiel CACES en toute sécurité, et permet donc d'être habilité par l'entreprise à recevoir l'autorisation de conduite.
La connaissance des lieux et des instructions: Chaque site est régi par des consignes de sécurité propre. Ces consignes doivent être précises, détaillées et retranscrites par écri t. Le salarié doit prendre connaissance de ce document et s'y soumettre en le signant. Un manquement aux consignes de sécurité peut être considéré comme une faute lourde. Dans le cas du travail en intérim, c'est l'entreprise utilisatrice qui délivre cette autorisation, mais c'est généralement l'agence intérim qui s'assure de la formation. Combien de temps dure une formation? La plupart des organismes de formation spécialisés dans la prévention des risques professionnels propose des solutions pour former afin de permettre à l'employeur de délivrer une autorisation de conduite. Cette formation peut se solder par la délivrance d'un CACES® ou juste d'un avis pour la délivrance de l'autorisation de conduite. En général, la formation du personnel inexpérimenté consiste en un jour de formation théorique afin de connaître le contexte réglementaire et les règles d'utilisation en sécurité de l'engin concerné, et un jour de formation minimum pour la pratique et l'utilisation de l'engin.
Je certifie également que Mme/M... (indiquer le nom et le prénom) a effectivement reçu un avis favorable à la suite de sa visite médicale pour aptitude à la conduite d'engins sur chantiers. Cette aptitude médicale a été délivrée par le médecin du travail de l'entreprise, Mme/M... (indiquer le nom et le prénom du médecin), à la date du … / … / … (préciser). Après bonne réception de ces différents éléments, j'autorise Mme/M... (indiquer le nom et le prénom du conducteur) à la conduite des engins de catégorie.. (préciser) pour les chantiers pour lesquels oeuvre l'entreprise. Suite à ma décision, j'affirme également m'être assuré que Mme/M... (indiquer le nom et le prénom du conducteur) est en parfaite connaissance des lieux de l'exercice de son activité et je confirme lui avoir présenté les différentes instructions nécessaires au bon déroulement de son activité. Fait à.. Le … / … / … Signature de l'employeur et cachet de l'entreprise
Infos & Réservations sur nos CACES®: 02 40 42 07 28 ou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.