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Au sein d'établissements spécialisés, le Moniteur-Educateur exerce ses fonctions auprès d'enfants ou d'adultes en situation de dépendance ou de handicap, qu'il aide dans les actes élémentaires de la vie quotidienne. Le Moniteur-Educateur assure des fonctions d'animation, de prévention et d'éducation auprès de personnes en difficultés. Il participe à l'action éducative et à l'organisation de la vie quotidienne. Il a un rôle d'accompagnement individuel et collectif. Il contribue à la mise en oeuvre de projets personnalisés, en lien avec les autres professionnels du secteur sanitaire et social. LE DIPlÔme préparé Le diplôme d'Etat Moniteur Educateur est un diplôme de niveau 4. Educ spe en apprentissage 1. Télécharger le référentiel Moniteur Éducateur LA DURÉE DE LA FORMATION 24 mois LES missions & objectifs Développer les capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion des personnes accompagnées. Assurer une relation éducative au sein d'espaces collectifs. Animer et organiser la vie quotidienne.
À ce titre, les étudiants de l'ETSUP bénéficient d'un cursus imbriqué qui leur permettra au terme de leur formation de valider un diplôme professionnel, le DEETS et un titre universitaire, la licence en sciences de l'éducation. Ce montage est original, car il s'agit d'un seul cursus à double validation. Les contenus des Unités d'Enseignements, qu'ils soient dispensés à l'Université par le biais de la Formation à Distance (FOAD) ou à l'ETSUP, intègrent des éléments constitutifs qui contribuent à l'obtention des deux diplômes. À travers ce dispositif, nous poursuivons l'objectif, qu'au-delà de leur projet professionnel, nos étudiant. e. Formation Moniteur-Educateur en apprentissage à Rouen et Caen. s puissent se projeter dans d'autres voies de formation. Modalités d'évaluation Le projet de formation de l'ETSUP propose: – d'acquérir une solide culture économique et sociale pour comprendre les rapports de l'homme et de la société; – de partager des expériences de travail individuelles et collectives, destinées à s'exercer dans la relation aux autres dans la résolution de problèmes sociaux et la communication sur l'action partagée; – de développer la réflexion sur ses propres choix, ses engagements et sur son rapport à l'aide en tant qu'activité professionnelle.
Salaire de contrat d'apprentissage pour les mineurs Le salaire de contrat d'apprentissage pour les mineurs est calculé en fonction de leur année d'expérience. Il s'établit selon un pourcentage du SMIC mensuel et s'élève à 25% du Smic mensuel en première année, 37% en deuxième année et 53% en troisième année. La valeur chiffrée du salaire de contrat d'apprentissage pour les mineurs est la suivante: 374, 62 euros pour la première année 554, 43 euros pour la deuxième année 794, 19 euros pour la troisième année Cas particulier, le salaire de contrat d'apprentissage pour les moins de 15 ans Les mineurs peuvent prétendre à un salaire de contrat d'apprentissage lorsqu'ils ont plus de 16 ans. Éducateur social HES / Éducatrice sociale HES - orientation.ch. Il est possible d'effectuer un contrat d'apprentissage dès 15 ans, mais l'apprenti n'est alors pas soumis au même régime légal et il est impossible de lui verser un salaire. Le contrat d'apprentissage pour les jeunes mineurs de 15 ans doit être effectué avec la formation Dima (Dispositif d'Initiation aux Métiers de l'Alternance) Les conditions d'âge pour le salaire de contrat d'apprentissage de 18 à 21 ans et plus Salaire de contrat d'apprentissage pour les 18-20 ans De 18 à 20, le salaire du contrat d'apprentissage évolue en fonction de l'age de l'apprenti et de ses années d'expérience.
CAFERUIS - Lille - fin pré-inscription mercredi 1 juin 2022 Envoyer votre dossier de pré-inscription avant cette date, et suivez votre candidature sur votre espace candidat. DEME - Lille - Epreuves Candidats à la formation Moniteur Educateur.
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Il peut également poursuivre une formation supérieure pour l'obtention: DEIS CAFERUIS CAFDES Peuvent être admis en formation les candidats remplissant au moins une des conditions suivantes: Être titulaire du baccalauréat; Être titulaire d'un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins au niveau 4; Bénéficier d'une validation de leurs études, de leurs expériences professionnelles ou de leurs acquis personnels, en application de l'article L. 613-5 du code de l'éducation. Les candidats ne pouvant justifier d'un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au RNCP au moins de niveau 4, peuvent valider des expériences professionnelles ou acquis personnels par le biais d'un dossier VAPP (Validation des Acquis Professionnels et Personnels), ci-dessous: Sélection/épreuve d'admission Une première évaluation de votre dossier va donner lieu à l'entretien d'admission: Une épreuve orale d'une durée de 30 minutes évalue la cohérence du projet de formation, les capacités et motivations à entrer en formation.