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En ce début d'année 2018, nos fiches de paies ne sont (encore) pas arrivées à temps, alors nous n'avons pas eu notre complément de janvier, pire nous n'aurons pas nos allocations de février, celles-ci sont bloquées jusqu'à l'arrivée à Pôle Emploi de la "preuve" de notre travail. Mais, effet boule de neige aussi, les arrivées tardives des fiches de paies impactent également les autres aides que nous sommes susceptibles d'obtenir, la prime d'activité entre autre (qui ne sera pas calculée comme il se doit par exemple). On veut bien croire qu'un changement de "CSG" sur nos bulletins de salaire engendre des soucis d'écriture pour l'administration mais nous ne comprenons pas, depuis le temps que l'on en parle, qu'aucune disposition n'ait été prise pour que nos fiches de paies ne nous parviennent pas en temps et en heure. En résumé, pour nous la fiche de paie est "LE DOCUMENT INDISPENSABLE", elle nous permet d'avoir les dizaines d'euros supplémentaires qui nous permettent de survivre un peu mieux.
La FNEC FP-FO invite les personnels à se réunir en heure d'information syndicale et en AG dès la rentrée pourpréparer collectivement et dans l'action commune, la grève pour obtenir l'augmentation générale des salaires. Elle appelle les personnels à répondre à l'appel de la FNEC FP-FO, la CGT, Sud-Solidaires à la grève du26 janvier et discuter de ses suites pour gagner. Elle invite les personnels à dresser la liste de leurs revendications: Un vrai statut, un vrai salaire pour les AESH! Un temps complet à 24h toutes tâches comprises! Augmentation immédiate des salaires à hauteur de 183€, maintenant tout de suite, commepour les personnels de la Fonction publique hospitalière Abandon des PIAL!
Je suis en poste depuis mai 2009 et en CDI depuis le 4/06/2015, cela fera donc bientôt 6 ans... » Réponse de la FSU: vous allez effectivement changer d'indice. Si je compte bien vous aurez pour les 5 premiers mois de l'année un indice à 346 puis sur la paie de juin l'indice 352 (pour 26/30ème). Ces changements devraient être effectifs avec rétroactivité sur la paie d'avril, au mieux.... Le fait que vous soyez à l'indice 330 correspond à l'indice plancher précédent qui est en-dessous du SMIC depuis le 1er janvier 2021. Vous devez normalement constater le versement d'une indemnité différentielle SMIC pour compenser une rémunération en-dessous du SMIC... Analyse de la FSU: Le délai de mise en place de la nouvelle grille de rémunération prend un délai inacceptable. Cela ne vient pas du fait des personnels administratifs mais de l'insuffisance de personnels travaillant au service des AESH et de l'absence d'outils informatiques adaptés. Nous dénonçons depuis des années l'écrasement de la grille de rémunération qui faisait qu'une AESH débutant le métier avait la même rémunération qu'une AESH ayant plus de 10 ans d'ancienneté.
Directeur de la publication: Marc Meissonnier Service technique: Fédération Sgen-CFDT / 47-49 avenue Simon Bolivar / 75950 Paris cedex 19 Tél:01 56 41 51 00 Mentions légales et conditions générales d'utilisation Le présent texte constitue les conditions générales d'utilisation du Site web accessible à l'adresse « » (ci-après dénommé le « Site ») et des sites qui en dépendent (sites des fédérations, unions régionales et unions). Le Site est soumis au droit français, aux juridictions françaises et a pour langue officielle le français. En accédant ou en utilisant ce Site, vous êtes réputé accepter ces conditions générales et le Sgen-CFDT peut décider de refuser l'accès à tout ou partie du Site à tout utilisateur qui ne les respecterait pas. Vous vous engagez notamment à ne pas adresser ou transmettre des textes ou images contraires à la loi, ou susceptibles de choquer la sensibilité, notamment par un contenu haineux, pornographique, ou incitatif à des comportements du même ordre. Le Sgen-CFDT peut prendre toute mesure, ou engager toute action qu'elle estime nécessaire au cas oú son Site serait utilisé pour diffuser des éléments de cette nature.
1 essentiellement pour la moto. Bocal liquide de frein avant moto guzzi. Pour savoir lequel utiliser quand vous purgez vos freins, il vous suffit de vérifier sur le couvercle du bocal de liquide: c'est clairement mentionné! Il ne vous reste plus qu'à choisir le bon liquide de frein 😉 J'espère que ce tuto vous aura aidé à mener à bien la purge des freins de votre moto sans encombre. Si vous avez des questions complémentaires, je reste à votre disposition via les commentaires de cet article!
J'en viens à regretter mon Yamaha FZ1S et sa fourche en alu anodisé qui n'a jamais bougé en 74000 km en 4 ans... Re: Fuite au bocal de liquide de frein avant par brissou50 Jeu 4 Avr 2013 - 20:32 Comparaison douteuse! Sur mes "Harley" elles ont onze ans et la qualité des peintures est irréprochable. Bocal liquide de frein origine pour moto Daelim 125 Roadwin FI 2007 à 2010 | eBay. Mon avis est que HD sous traite, ici ou la, de plus en plus. Re: Fuite au bocal de liquide de frein avant par Roj 988 Ven 5 Avr 2013 - 12:56 J'ai eu le même soucis avec le bocal arrière et après révision chez mon concessionnaire a moins de 2 mois de la fin de la garantie des 2 ans, il me l'a pris en garantie! Le mécano m'a donné la même explication, le lookeed de frein est corrosif et quand le joint n'est plus étanche, il attaque la peinture du bocal et active le phénomène de corrosion. Re: Fuite au bocal de liquide de frein avant par Chacal Ven 5 Avr 2013 - 15:52 oui exact c'est qu'il m'avait dit et qu'en mettant du DOT 5 au lieu du DOT 4 ca pouvait tout résoudre mais qu'il ne pouvait pas me le faire car le DOT 5 n'etait pas homologué par HD pour ma moto... (de mémoire on en avait parlé dans un autre sujet traitant de probleme récurent sur le Fatbob) Re: Fuite au bocal de liquide de frein avant par Chacal Ven 5 Avr 2013 - 19:50 Panther a écrit: de toute manière, le DOT5 n'est pas miscible avec les autres... et est incompatible avec l'ABS tu dois alors utiliser du DOT 5.
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Bref, pour les raisons citées, et pour nous éviter toute bataille juridique, nous supprimerons dorénavant toute attaque indélicate contre un concessionnaire, professionnel ou en tout cas personne physique, quelle qu'en soit la raison, fondée ou non. Cela ne veut pas dire que Moto-Station doive devenir le monsieur propre de la moto. Garde boue carbone Suzuki GSR 600 2006-2011 - Moto Vision. Mais qu'aujourd'hui, notre influence est devenue suffisamment importante pour que nous nous attachions à l'exercer d'une façon intègre, neutre et aussi utile à tous que possible. Finalement, presque rien ne change en matière d'obligation sur ce forum, soit donc pour 99% des sujets traités. En cas de doute, la charte M-S devrait répondre à vos questions. Consultez le texte pour la confiance dans l'économie numérique Bon forum et bonne route à tous le staff m-s
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